رد مع اقتباس
الغرض منه انه يبقى فى تقيم للموظف الحكومى و ينفع يتفصل من شغله او يقل مرتبه حسب مجهوده بدل القانون القديم بتاع الى يتعين محدش و لا رئيس الجمهوريه نفسه يقدر يجى جنبه حتى لو مقصر جدا فى شغله زى منتا شايف فى كل المصالح الحكوميه حاليا
حلو و لا وحش كالعاده كله على الورق حلو ممكن لما يطبق يخنق الموظفين الى شغالين و يخش فيه محسوبه و ممكن لا لو هو سىء فهو قانون سىء بيحل محل قانون سىء اصلا و لو حلو او حتى تطبيقه نص حلو هيبقى فى الصالح العام يمكن الموظف يعرف ان الى بيقبضه مقابل عمله مش اعانه من الحكومه او جزء من حقه فى الدوله
النتائج 1 إلى 10 من 44
الموضوع: قانون الخدمه المدنيه الجديد
-
LinkBack
LinkBack URL
About LinkBacks- Bookmark & Share
- Tweet this thread
-
رقم العضوية : 25254
تاريخ التسجيل : 15Nov2008
المشاركات : 11,512
النوع : ذكر
الاقامة : القا هره
السيارة: شاهين 1400 /97
السيارة[2]: 516.2008 تيجو2013
دراجة بخارية: دايون 150
الحالة :
قانون الخدمه المدنيه الجديد -
انشر الموضوع فى : hasad">حاله من القلق والمظاهرات في الشارع
ومفيش حد فاهم حاجه
وﻻانا فاهم القانون وﻻ الغرض منه
لو حد فاهم يفهمنا
وهل هو في الصالح العام وﻻ في غرض خغي منه
ياتقول كلام في محله يا تقول حلو ياحلو
http:///photos/a.879931698703941.107...370587/?type=1
-
رقم العضوية : 152976
تاريخ التسجيل : 09Dec2013
المشاركات : 603
النوع : ذكر
الاقامة : القاهره
السيارة: ان شاء الله اكسنت
السيارة[2]: اسبيرانزا A516
الحالة :
-
-
رقم العضوية : 136267
تاريخ التسجيل : 10Mar2013
المشاركات : 1,993
النوع : ذكر
الاقامة : none
السيارة: none
السيارة[2]: none
الحالة :
-
لو فرضنا ان القانون حلو ، لماذا لا يطبق على كافة العاملين في الدولة؟
لماذا هناك فئات مستثناة من تطبيقه ، وهي الفئات المميزة في الدولة؟
ببساطة لأنه يجعل مصير الموظف تحت رحمة رئيسه المباشر
وهو ما يفتح باب الفساد على مصراعيه ،مثل الرشاوي ، وكلنا سمعنا عن التطور الطبيعي للرشوة في مصر من رشوة مادية إلى رشوة جنسية.
ربنا يستروداعا
-
رقم العضوية : 25254
تاريخ التسجيل : 15Nov2008
المشاركات : 11,512
النوع : ذكر
الاقامة : القا هره
السيارة: شاهين 1400 /97
السيارة[2]: 516.2008 تيجو2013
دراجة بخارية: دايون 150
الحالة :
-
جزء من اللي فهمته انه الحوافز واﻻرباح
هايكون في تخفيض كبير فيها
او حسب زعمهم المساوه بين موظفي الدوله ياتقول كلام في محله يا تقول حلو ياحلو
http:///photos/a.879931698703941.107...370587/?type=1
-
رقم العضوية : 144650
تاريخ التسجيل : 31May2013
المشاركات : 1,438
النوع : ذكر
الاقامة : مصري سابقاً
السيارة: .........
السيارة[2]: هيونداي الينترا
دراجة بخارية: حد الله بيني وبينهم بعد كده
الحالة :
-
يلا كله على الله
هي خربانه خربانه
فاحنا هنخاف من ايييييه هنخاف من ايييييه
-
رقم العضوية : 136267
تاريخ التسجيل : 10Mar2013
المشاركات : 1,993
النوع : ذكر
الاقامة : none
السيارة: none
السيارة[2]: none
الحالة :
-
هذا صحيح
لان مصير الموظف بما في ذلك الحوافز والارباح والعلاوات والترقيات والنقل الى وظيفة أخرى
كل ذلك يتوقف على تقييم الرئيس المباشر للموظف ، وبالتالي سيكون هناك تفرقة بين الموظفين
والمفروض ان هذه التفرقة تكون بناء على معايير موضوعية ، وليست متوقفة على مدى رضاؤه عن الموظف
مما يفتح باب واسع للنفاق والرشاوي للحصول على مزايا ، أو التغاضي عن العيوبوداعا
-
رقم العضوية : 147527
تاريخ التسجيل : 20Aug2013
المشاركات : 2,008
النوع : ذكر
الاقامة : Hurghada
السيارة: None
السيارة[2]: Scoda Fantasia 2010 (Sold
دراجة بخارية: None
الحالة :
-
كده خربانه و كده خربانه
مش فارقه كتير وجود القانون من عدمه
-
رقم العضوية : 137609
تاريخ التسجيل : 28Mar2013
المشاركات : 220
النوع : ذكر
الاقامة : cairo
السيارة: Nissan
السيارة[2]: Nissan
الحالة :
-
لقد أجمع الجميع إلى الآن ......إنه كده خربانه وكده خربانه ودى حقيقية
الحمد لله. .......☺
-
رقم العضوية : 164581
تاريخ التسجيل : 28Aug2014
المشاركات : 238
النوع : ذكر
الاقامة : مصر
السيارة: لا يزجد
السيارة[2]: لا يوجد
الحالة :
-
والله يا شباب الموضوع ما هو موضوع أننا محتاجيين قوانين جديده البلد مليانه قوانين بس بتطبق على فئات دون غيرها يعنى ببساطه الفساد ده السبب فى احوال البلد مش نقص قوانين خالص
no pain no gain
-
رقم العضوية : 6280
تاريخ التسجيل : 23Feb2008
المشاركات : 2,284
النوع : ذكر
الاقامة : Alexandria
السيارة: TOYOTA Corrola 2007
السيارة[2]: KIA Cerato SX 2010
دراجة بخارية: N/A
الحالة :
-
hasad">معظم الشركات المحترمة فى العالم شغالة بالنظام ده .......... annual performance review
او التقييم السنوى لاداء الموظف و ده اللى بيعمله مديره المباشر و اللى على اساسه بيتم تحديد حوافز و مكافأت و ترقيات الموظف
بس الموضوع بيبقى فيه شوية تفاصيل ........ يعنى مثلا يقوم الموظف باعداد apr بتاعه و يقدمه للمدير اللى بيعلق عليه و يقيمه و يرجعه تانى للموظف اللى لو عنده اعتراض من حقه يطلب اجتماع مع المدير لمناقشه اعتراضه و هكذا
كون ان لأول مرة فى تاريخ الدولاب الحكومى المصرى العتيد يبقى عندنا بس مجرد فكرة لتقييم اداء الموظف و ربط حوافزه و مكافأته و ترقياته بالمجهود و الأداء ........... انا شايف ان ده حاجة كويسة
غير طبعا ان الموظف يمكن عقابه و فصله بدل ما هو بيتعامل على اساس انها عزبة ماحدش يقدر يعمله حاجه
المواضيع المتشابهه
-
الاحوال المدنيه بالعباسيه ؟
بواسطة a_nbm في المنتدى المنتــــــدى الاجتمــاعىمشاركات: 1آخر مشاركة: 04-06-2014, 01:36 PM -
قانون المرو الجديد
بواسطة mohammedabdallh في المنتدى المنتــــــدى الاجتمــاعىمشاركات: 5آخر مشاركة: 06-03-2012, 01:04 PM -
نص قانون المرور الجديد
بواسطة egyboy87st في المنتدى مقـتـــرحـــــات لحــــل الأزمـــات المــروريةمشاركات: 3آخر مشاركة: 07-02-2010, 02:05 PM -
قانون المرور الجديد
بواسطة S H @ F T في المنتدى ساحة المرور وموضوعات التأمين في مصرمشاركات: 1آخر مشاركة: 29-04-2008, 03:26 AM -
قانون الطفل الجديد
بواسطة محمد عز في المنتدى المنتــــــدى الاجتمــاعىمشاركات: 5آخر مشاركة: 23-04-2008, 12:19 PM
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع
ضوابط المشاركة
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0 PL2
المفضلات