المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sh_sunsea
بالنسبة للشركات الكبيرة - وأخص بالذكر الشركات الكبيرة - بيبقى فيه نظام لقصة المرتبات دي - يعني وظيفة كذا - دفعة كذا - سنوات الخبرة كذا - يبقى المرتب في range معين - مش هاتبقى اختلافات قاتلة أو كبيرة يعني
فبدل انت لسه في البداية - ماتقلقش انك تكون رقم يكون أقل من توقعاتهم - علشان أبسط حاجة هايديلك ال min - ومن حقك بعد سنة ولا اتنين - تطلب الزيادة السنوية بتاعتك يراعى فيها مثلا انك بدأت min.
لكن طبعا الشركات الصغيرة - لو قولت 1000 جنيه هايقولك 800 - فين حين غيرك بياخد 2000 علشان مافيش لا نظام ولا رقيب