انا اعتقد ان اول يوم شغل او اول اسبوع و اول شهر بيقى الواحد عليه عبىء كبير جدا و هو محاولة استيعاب مجريات الامور من حول و كل شىء مثل نظام الشغل و الهدف العام للشركة و اسماء الناس كلها و ووظائفهم و اماكن المكاتب الخاصه بهم و بيحاول يتعرف على الروح السائدة فى المكان حتى لا يكون لا غريبا و لا متطفل زيادة على اللزوم و طبعا المدير او من ينوب عنه بيحاول شرح كل شىء للموظف الجديد و بالتالى الواحد بيبقى عايز يجيب معاه مسجل يسجل عليه كل كلمة ببتقاله عن نظام العمل علشان لا يسأل عنها مرة ثانية ، و هذا السيناريو يتكرر فى كل مكان تشتغل فيه يعنى مع كل تغيير لمكان العمل يكون الشخص فى هذا الموقف و تختلف الخبرة هنا بكيفية ادارة الموقف فى هذه الفترة ، انا اتذكر من 12سنة اشتغلت فى مؤسسة كبيرة و مع انى كنت باشتغل قبلها فى اماكن اخرى لكنى كنت مرتبك وحريص زيادة على اللزوم و من الاشياء اللى كنت باحرص عليها هى ان كنت اروح العمل رسمى بالبدلة و كل ما المدير يطلبنى اروح البس الجاكت و اخش مكتبه و ارجع مكتبى بعدها و اقلع الجاكت حتى زمايلى فى المكتب لاحظو الموضوع ده و حسيت بروح الفكاهه انتشرت بينهم بسببه ، بس النهاردة به ، معنديش مشكلة اروح الشغل بقميص مشجر :d
طبعا الفكرة ان دائما فى بداية الالتحاق باى عمل يكون الواحد حريص على اشياء كثيرة لكن الايام بعد ذلك تثبت له ما هو اجدر بالحرص و الالولويات التى يجب ان يراعيها فى الالتزامات و المسؤوليات و ما هى الاشياء التى لا يجب ان تستولى على اهتماماته او قلقه .
المفضلات