شتيمة محمود عبد اللطيف رئيس مجلس ادارة بنك الاسكندريه للموظفين المعتصمين

رئيس مجلس الاداره مسك اتنين موظفين كانوا بيوزعوا الورقه دي

اقتباس:

تحية طيبة وبعد....
دعوة الى الوقوف بجانب زملائنا فى البنك الذين يطلبونا بحققونا الشرعية وهى لمنع التعسف والاذى من جانب السلطة والادارة يرجى ارسال و نشر هذة الرسالة لجميع العاملين ببنك الاسكندرية وسترسل صورة من هذ الكلام باللغة الانجليزية واللغة الايطالية الى المجموعة الام فى ايطاليا وجميع بنوك المجموعة فى العالم والطلبات كالتالى :

1- احترام الادراة لحرية الرأى والديمقراطية والتعبير والاراء والافكار واحترام ادمية العاملين وعدم استغلال القسوة والعنف ضدهم والتعسف من طرف الادارة
2- اراحة العاملين والاستجابة لكافة مطالبهم من نقل او تثبيت او علاج او تعليم او دراسات او بعثات والمساهمات فى اى مطالب العاملين على مستوى الشخصى والصحى والتعليمى ....الخ
3- تعيين ابناء العاملين بدون شروط
4-المساوة بين العاملين فى الاجور حيث هناك اشخاص تحصل على 1500 جنيها و جنيها2000 وناس تحصل على نصف مليون جنية ومليون جنية ومائة ومائه وخمسون الف جنيها ومائتان والمزيد من الشرائح المختلفة
5- المساواة بين العاملين الجدد فى البنك من حيث الاجور والمرتبات
6- المساواة بين العاملين فى الدرجات الوظيفية والمرتبات حسب الدرجات والشرائح المختلفة
7- ثثبيت جميع التعيينات الجديدة بالبنك والغاء نظام التعاقد وتجديد التعاقد لمدة او مدد اخرى
8- الغاء نظام التعاقد وتجديد العقد بمدة او مدد مختلفة والاكتفاء بنظام التعيين والتثبيت وفى حالة الرغبة فى الرحيل وترك البنك استحداث نظام الاستقلالة
وفى حاله التعيينات الجديدة يتم الوضع تحت الاختبار لمدة 6 اشهور وفى حاله اثبات الذات والكفاءة يتم تطبيق نظام التثبيت بعد مرور عام
9- زيادة الاجور بنسبة لا تقل عن 50 % الى 100% تعويضا عن ظروف الصعبة والغلاء وارتفاع الاسعار والظروف الاقتصادية الصعبة فى الدولة
10- الغاء نظام التقييم وكتابة التقارير من جانب المديرين فى البنك نظرا لقسوتهم وتعسفهم وسوء استخدام سلطاتهم ضد الموظفين والعاملين بالفروع والمناطق المختلفة ومن ظلم وبغيض من جانب مديرين للفروع
نظرا لخلافات او مصالح او مشاكل شخصية
11- الغاء نظام التقييم والدرجات المختلفة 1.2.3.4.5
12- الغاء نظام التارجت ووضع ضغوط واعباء على العاملين بكافة المستويات الوظيفية
13- تغيير كافة مديرى القطاعات والاقسام والاقاليم والمناطق والفروع المختلفة وزيادة نسبة التعيينات الشباب فى هذة المواقع والاقسام مع استمرار تطوير وتحديث الفروع وتطوير البنك بصفة مستمرة واقالة مدير قطاع الموارد البشرية عصام حسن ومدير العام للفروع شريف لقمان ومدير قطاع التجزئة المصرفية باسل رحمى

14 – تقليل المصاريف الادارية على القروض وفتح حسابات والغاء نظام عمولة اعلى رصيد مدين
وفى حالة عدم الاستجابة لهذة الطلبات يتم عمل وقفات احتجاجية واعتصمات وتعطيل العمل واخطار الحكومة المصرية والصحف ووسائل الاعلام المصرية والادارة الام فى ايطاليا وجميع وسائل الاعلام الايطالية والبنك المركزى المصرى
وسيتم الاتفاق على وقفة احتجاجية خلال شهر فبراير يشارك فيها جميع قطاعات وفئات واقسام البنك

• صورة الى الاستاذ الفاضل / مصطفى بكرى لفتح ملف الخصخصة ومساؤى النظام والحكومة القديمة
• وبعض الصحفيين – وزملاء الافاضل
• يرجى نشر هذة الصفحة لجميع الزملاء فى البنك
• هناك وقفات احتجاجية كالتالى :
• يوم الثلاثاء 15/2/2011 من الساعة 12 مساءا الى الساعة 3 مساءا
• يو م الثلاثاء 22 /2/2011 اليوم بالكامل وتعطيل كافة العمل
• يرجى نشر هذة الرسالة لجميع العاملين فى البنوك الاخرى
• يرجى طباعة هذة الرسالة ونشرها

عمل اجتماع وفضل يهزق فيهم قدام موظفين الفرع كله

وقال الكلام ده

YouTube - ‫ط´طھظٹظ…ط© ظ…ط.ظ…ظˆط¯ ط¹ط¨ط¯ط§ظ„ظ„ط·ظٹظپ ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ط¨ظ†ظƒ ط§ظ„ط§ط³ظƒظ†ط¯ط±ظٹط© 1‬&lrm;

YouTube - ‫ط´طھظٹظ…ط© ظ…ط.ظ…ظˆط¯ ط¹ط¨ط¯ط§ظ„ظ„ط·ظٹظپ ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ط¨ظ†ظƒ ط§ظ„ط§ط³ظƒظ†ط¯ط±ظٹط© 2‬&lrm;

YouTube - ‫ط´طھظٹظ…ط© ظ…ط.ظ…ظˆط¯ ط¹ط¨ط¯ط§ظ„ظ„ط·ظٹظپ ظ„ظ…ظˆط¸ظپظٹظ† ط¨ظ†ظƒ ط§ظ„ط§ط³ظƒظ†ط¯ط±ظٹط© 3‬&lrm;

A.Yakout