قرار عسكري بفض اعتصام العاملين بشركة بريللي للاطارات

الساده الأفاضل
احب ان أوضح لكم جميعا وبكل فخر انه قد قام إخوانى بالشركة ( بيريللى - الأسكندرية ) بإعلاء صوت الحق بمطالبتهم لحقوقهم
وهى كالأتى :-

1. تثبيت العاملين بعقود محددة المدة بعد فترة لا تزيد عن ثلاث سنوات من بداية عملهم وليس بعد خمس سنوات مع الأخذ فى الأعتبار ما يتاقضوه من اجور خلال تلك الفترة ان يلائم الاحتياجات الاساسية لهم مع احتساب العلاوات الاجتماعيه الخاصة بهم خلال تلك عند التثيت واحتساب تلك المدة فى عدد سنوات الخدمة .
2. تعديل لائحة احتساب الحوافز ليتماشى مع الزيادة فى الأنتاج المستمر ودون تحميل العاملين ما يتم خصمه نتيجة الظروف الغير ناتجة عن اخطاء غير مسئولين عنها ( كإنقطاع التيار الكهربائى – عدم وجود ضغط هواء ........الخ ) على ان تبداء احتساب الشرائح المحسوبة من 1100 جنية وتزيد بنسبة 10% لكل شريحة مععدم غلق الشرائح عند مستوى معين مع رد قيمة الاسكراب المباع للعاملين فى حوافزهم .
3. تعديل لائحة الاجور لتتماشى مع الهيكل الوظيفى لكل العاملين مع مراعاة المساوة والعدالة بين كل فئات العاملين والحفاظ على صرف مقابل الكادر الوظيفىوالترقيات لكل العاملين دون تمييز .
4. وضع نظام ثابت لصرف الرباح الخاصة بالعاملين بما يوفر العداله بين جميع فئات العاملين بالشركة وفى إطار الا تزيد اكبر قيمة للارباح المستحقة كحد اقصى عن خمسة اضعاف عن قيمة الارباح المستحقة للحد الادنى

مع ضرورة مراجعة طريقة احتساب الارباح المستحقة على الاطارات الخصه بالتصدير.

1. تطبيق نظام العدالة الأجتماعية و القيم الخاصة بمجموعة بيريللى يشكل فعلى والتى توصى بالشفافية وتنمية قدرات العاملين بها واللياقة فى التعامل وخلافة من قيم بيريللى.......
2. انشاء لجنة للتظلمات تساعد على الحفاظ على حقوق العاملين وان تكون على اتصال دائم ومباشر بالعضو المنتدب وايضا بالادارة العليا بايطاليا للبت فى مظالم العاملين .

• تطبيق العدالة الأجتماعية عند الأنتفاع بالخدمات الممنوحة للعاملين دون تفرقة فى الكيف اوالكم بين فئات العاملين وتشمل( مشروع العلاج – المطعم – وسائل الانتقال للشركة – الدورات التدريبية ........)
• تعديل قيمة بدل الوردية بما يتماشى مع قيمة العمل بنظام الورادى ويناسب الأحتياجات الأساسية للعاملين من قوة شرائية وعلى ان تزيد بنسبة ثابته مع زياده المرتب الاساسى .
• وذلك يوم 14/2/2011 دون توقف عن العمل اوإضراب او اعتصام واخذنا وعد بالرد على مطالبنا يوم 24/2/2011 وتم الرد علينا بتنفيذ حوالى 5%من طلباتنا مما ادى الى تنظيم إعتصام دخل الشركة ردا على هذا التجاهل الواضح لحقوقنا داخل الشركة واحب اوضح للاخت الزميله بانه يوجد فرق شاسع بين الاضراب والاعتصام
• بداء الاعتصام يوم الخميس الساعه 4 عصرا وانتهى بقرار عسكرى يوم الجمع الساعه 3عصرا بايقاف العمل بالشركة حتى صباح يوم الخميس لحين رد الادارة العليا بايطاليا على طلبات العاملين
• لذا نرجو الاهتمام من جميع من يهمه المر بنقل مايحدث بداخل شركتنا بمصداقيه واختيار المعانى الصحيحة لمانقوم به حتى يساعد ذلك على ما نهدف من تصحيح لمسار شركتنا والله ولى التوفيق
• اسامه محمد ناصر شركة اسكندرية للاطارات