| تسجيل عضوية جديدة | استرجاع كلمة المرور ؟
Follow us on Twitter Follow us on Facebook Watch us on YouTube
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 2 3 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 22

  1. #11

    الصورة الرمزية م/أحمد عبد الفتاح

    رقم العضوية : 29225

    تاريخ التسجيل : 05Jan2009

    المشاركات : 1,362

    النوع : ذكر

    الاقامة : الإسكندرية

    السيارة: لايوجد

    السيارة[2]: Jeep KK 2009

    الحالة : م/أحمد عبد الفتاح غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    hasad">

    المنافسة هى اساس النجاح فى أى بيزينس وعلشان تنافس وتنجح لازم يبقى عندك افضل الادوات علشان حضرتك مش داخل السوق تهزر ولاتجامل المنافسين ( واسف على اللفظ ) - حضرتك داخل علشان تنجح - ثقافة المنافسة مش موجودة عندنا للاسف وده اللى مخلينا فى الوضع اللى احنا فيه - المنافسة مش معناها انك بتنافس واحد تانى وخلاص - المنافسة إنك بتنافس بمنتج ينال رضا الناس وليس المنافسين الاخرين وبكده يتحقق النجاح - الموظف اللى بيشتغل فى اى شركة مش مملوك لهذه الشركة وله كل الحق فى ترك العمل والالتحاق بالعمل فى شركة اخرى - صناعة السيارات العالمية مثلا بيحصل فيها الكلام ده على مستوى العالم وماحدش بيتقمص من حد وكمان عندك البنوك وشركات البترول وشركات الدعاية ومجالات كتير اساسها استقطاب افضل الادوات علشان ينافسوا وينجحوا

    amadios سابقا


  2. #12

    الصورة الرمزية Ahmed_selmy

    رقم العضوية : 107820

    تاريخ التسجيل : 16Jul2011

    المشاركات : 1,679

    النوع : ذكر

    الاقامة : cairo

    السيارة: Fait127

    السيارة[2]: Nissan Tiida 2012

    دراجة بخارية: no

    الحالة : Ahmed_selmy غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    كلنا بنشتغل علشان الفلوس......والفلوس دى بتكون مقابل اجتهادى وخبرتى.....فلو لقيت مكان يقدر اجتهادى و خبرتى احسن من المكان اللى انا فيه اروح .....ايه المشكله.
    يا رراجل دا احنا فالشركه اللى بشتغل فيها لما بنتكلم على اننا عايزين زيادة مقارنه بشركات اخرى فى نفس المجال هو اللى بيقول لو جالك فرصه روح....ما هى ما بتقفش على حد


  3. #13

    الصورة الرمزية ESO101

    رقم العضوية : 141393

    تاريخ التسجيل : 23Apr2013

    المشاركات : 761

    النوع : ذكر

    الاقامة : الخبر

    السيارة: Cadillac Escalade 2006

    السيارة[2]: Sequoia 2016 & chrysler 300 2015

    الحالة : ESO101 غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة teka_100 مشاهدة المشاركة
    اظن الموظف لو مرتاح في شركته مش هايسبها حتي لو المرتب اكبر . خلي بالك اللي هيجيلك علشان مزايا اكتر بكره هيسبك علشان مزايا اكبر


    وارد جدًا إن الموظف يتجه لوظيفة أفضل لو توفرله
    حتى قبل ماينتهي عقده
    بس الطبيعي لما بيكون فيه موظف يعتبر ركيزة مهمة
    صاحب العمل يعمل بدائل في حالة مشي أو حاول يتفرعن
    و هوا دا الطبيعي في سوق العمل

    ..........


  4. #14

    الصورة الرمزية ESO101

    رقم العضوية : 141393

    تاريخ التسجيل : 23Apr2013

    المشاركات : 761

    النوع : ذكر

    الاقامة : الخبر

    السيارة: Cadillac Escalade 2006

    السيارة[2]: Sequoia 2016 & chrysler 300 2015

    الحالة : ESO101 غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed_hamid مشاهدة المشاركة
    حضرتك بتطلب آراء من الناحية الشرعية ولا من الناحية العملية؟

    بمناسبة الموضوع ده، سمعت ان مدير تنفيذى فى فودافون مصر سابهم وراح شركة اتصالات وعمل كدة بعد ما عرف خطة العمل بتاعة السنة دى لفودافون. فودافون عاملة شرط فى العقد انه فى حالة عدم تجديد التعاقد لا يحق له انه يشتغل مع شركة منافسة لمدة 6 شهور على الأقل. لكن هو كسر الشرط ده وراح فورا اتصالات وحاليا فى قضايا جامدة بينه وبين فودافون.

    القصد: أنا متفق الى حد ما مع ما تفضل به الأخوة الزملاء بس مش لدرجة "اغراء" الموظف انك تجيبه شركتك. تكوين العلاقات كويس ، كمان فيه نقطة لازم تركز عليها: الموظف اللى هتجيبه ده هيبقى عنده اسرار الشركة المنافسة ، أعتقد انه توجه غير شريف. وحتى لو صاحب العمل مش بيسعى لاستغلال النقطة دى عند الموظف ( وده نادرا ما يحدث ) فالموظف نفسه هيبقى حريص على استغلال النقطة دى لصالحه لاثبات الكفاءة ادام الشركة الجديدة او للانتقام الشخصى من الشركة القديمة.



    من الناحية الشرعية فيه مشكلة ؟ .. لو العقد إنتهى .. ؟
    في دول كتير فيه جريمة استقطاب غير قانوني ..
    ودا في حالة نية الشركة بسرقة موظفين بغرض ضرب الشركة الأخرى
    وغالبًا بيحصل مخالفة لبنود العقد لموظفين مهمين أو كشف خطط
    لكن هنا لو الموظف أنهى عقده مع الشركة .. بدون أي مخالفة لبنود العقد
    طبعًا الموظف بيجيب عملاء
    صاحب العمل ( ملوش دعوة ) بيجيب العملاء إزاي و منين ..
    المهم ميطلبش منه يجيب قائمة بعملاء الشركة اللي كان بيشتغل معاها
    بس يكافئه في حالة وصل لنسبة معينة من الأرباح ..
    يعني الموظف أكيد من مصلحته يراسل العملاء اللي على صلة بيهم
    بس إيه المشكلة لو عرف أسرار الشركات الأخرى مهو هيعرف بيتعاملوا مع مين وبيشتغلوا إزاي
    لكن لو مابيستخدمش المعلومات دي للإضرار بيهم .. فقط يستفيد منها

    ..........


  5. #15

    الصورة الرمزية ESO101

    رقم العضوية : 141393

    تاريخ التسجيل : 23Apr2013

    المشاركات : 761

    النوع : ذكر

    الاقامة : الخبر

    السيارة: Cadillac Escalade 2006

    السيارة[2]: Sequoia 2016 & chrysler 300 2015

    الحالة : ESO101 غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م/أحمد عبد الفتاح مشاهدة المشاركة
    المنافسة هى اساس النجاح فى أى بيزينس وعلشان تنافس وتنجح لازم يبقى عندك افضل الادوات علشان حضرتك مش داخل السوق تهزر ولاتجامل المنافسين ( واسف على اللفظ ) - حضرتك داخل علشان تنجح - ثقافة المنافسة مش موجودة عندنا للاسف وده اللى مخلينا فى الوضع اللى احنا فيه - المنافسة مش معناها انك بتنافس واحد تانى وخلاص - المنافسة إنك بتنافس بمنتج ينال رضا الناس وليس المنافسين الاخرين وبكده يتحقق النجاح - الموظف اللى بيشتغل فى اى شركة مش مملوك لهذه الشركة وله كل الحق فى ترك العمل والالتحاق بالعمل فى شركة اخرى - صناعة السيارات العالمية مثلا بيحصل فيها الكلام ده على مستوى العالم وماحدش بيتقمص من حد وكمان عندك البنوك وشركات البترول وشركات الدعاية ومجالات كتير اساسها استقطاب افضل الادوات علشان ينافسوا وينجحوا


    كلام حضرتك سليم جدًا وأنا متفق معاك
    و دا اللي تعلمته نظريًا بس تحقيقه مش سهل
    أنا مابتكلمش من ناحية رأسمالية بحتة .. ولا من ناحية قانونية
    لكن الواضح إن الرجل بيتكلم بنوع من الخبرة الطويلة بالسوق ..
    واضح انه استاذ مش حد منفعل عشان كام موظف بس
    قال إن الطريقة دي بتحقق ربح سريع وكثير من الأعداء
    و العلاقات الحقيقية تتكون مع كيانات باقية ( شركات ) مصدر دعم وربح مش مع موظفين جوالين
    الشيء المهم اللي قاله إن الشركات اللي بيديرها أشخاص أصحاب خبرة كبيرة بالسوق
    لا تلجأ لهذا الأسلوب إلا نادرًا جدًا ولموظف بمواصفات نادرة
    و بالشكل دا الموظف صاحب الخبرة العادية سعره هيعلى جدًا
    وهيكون مكلف على الشركة فيما بعد
    طبعًا كان كلامه مشبع بالسلبيات لإن الفروع اللي الموظفين سابوها خاوية على عروشها ..
    أقل حاجة إنه يتكلم بهذه السلبية ..
    لكن كلامه فيه جانب ساب أثر في نفسي

    ..........


  6. #16

    الصورة الرمزية ESO101

    رقم العضوية : 141393

    تاريخ التسجيل : 23Apr2013

    المشاركات : 761

    النوع : ذكر

    الاقامة : الخبر

    السيارة: Cadillac Escalade 2006

    السيارة[2]: Sequoia 2016 & chrysler 300 2015

    الحالة : ESO101 غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed_selmy مشاهدة المشاركة
    كلنا بنشتغل علشان الفلوس......والفلوس دى بتكون مقابل اجتهادى وخبرتى.....فلو لقيت مكان يقدر اجتهادى و خبرتى احسن من المكان اللى انا فيه اروح .....ايه المشكله.
    يا رراجل دا احنا فالشركه اللى بشتغل فيها لما بنتكلم على اننا عايزين زيادة مقارنه بشركات اخرى فى نفس المجال هو اللى بيقول لو جالك فرصه روح....ما هى ما بتقفش على حد


    لو موظف بيدور على بديل أفضل .. دا العادي وشيء طبيعي وهكذا تسير الأمور في العادة
    لكن الكلام لو في حالة الموظف في شغله وحد استقطبه لوظيفة في شركة منافسة
    لو صاحب العمل عند حضرتك عرف إن فيه شركة منافسة بتستقطب كام موظف صاحب خبرة عنده
    هيحس بالتهديد طبعًا لإن الموظفين مش بس هيسيبوا الشغل لاء دول هيروحوا لمنافس
    دي حرفيًا ( كارثة ) للشركات لو مش عاملة حسابها
    الشركة لما بتقع مش بس مصدر رزقك بيتقطع فتدور على مصدر رزق آخر وتنتهي المشكلة
    بتكون مهدد تتسجن وأصحاب الديون كلهم يقلقوا فكل واحد يحاول يتخذ إجراء قانوني يضمن حقه
    والشركاء مش بيرحموا بعض
    فتتوالى المصائب

    ..........


  7. #17

    الصورة الرمزية borio1704

    رقم العضوية : 105306

    تاريخ التسجيل : 26Jun2011

    المشاركات : 3,844

    النوع : ذكر

    الاقامة : اسكندراني بره مصر

    السيارة: Not Yet

    السيارة[2]: KIA CERATO EX 2014

    الحالة : borio1704 غير متواجد حالياً

    افتراضي -


    أنا شايف إن دي غلطة الشركة اللي الموظفين بيمشوا من عندها ..

    أولا.. الإحساس بإن الموظفين مجرد أدوات لتسيير العمل وتجاهل إنهم بشر ليهم احتياجات.

    ثانيا.. عدم الاحساس بوجود منافسة في السوق.

    ثالثا.. عدم فهم إن مش المنتج بس هو اللي فيه منافسة.. إنما الموظفين كمان عليهم منافسة من الشركات التانية.. واللي يكسب هو اللي يكون عنده المعادلة الصعبة (موظفين ممتازين عندهم ولاء للشركة وبيحرصوا على تقديم أحسن خدمة وأحسن منتج).

    والموظفين الممتازين دول مش بييجوا من فراغ.. لازم تختارهم كويس.. وتطورهم.. وتحافظ عليهم.


    خد الموضوع ببساطة ... لو كان قدامك أحد المنتجات اللي بتتعامل معاه من فترة.. ولقيت بعد كده منتج جديد بيوفرلك مميزات أكتر بكتير.. مش هتشتريه؟؟؟؟


    ...

    لا تُعْطِنِي سَمَكَةً... بَلْ عَلِّمْنِي كَيْفَ أَصْطادُ
    مَثَلٌ صينِيّ
    Trust me, I'm an Engineer
    Ahmed Nabil Al-Bora'ie

    أعشق السيارات.. أحب اليابانية، الكورية... ولا أفضل الأوروبية


  8. #18

    الصورة الرمزية MuhamedNabil

    رقم العضوية : 72459

    تاريخ التسجيل : 07Jun2010

    المشاركات : 1,032

    النوع : ذكر

    الاقامة : New cairo

    السيارة: 307

    السيارة[2]: C180

    دراجة بخارية: n/a

    الحالة : MuhamedNabil غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    الموضوع ده ليه و عليه

    ليه انك فعلا بتقف على رجليك بسرعه و بتكون ملم بالسوق الحالى فى وقت قصير

    عليه

    فى شخصك ان اصحاب الاعمال حبتجنبوك شخصيا خوفا على مصادرهم و ممكن تعاطف مع اصحاب اعمال اخرى ليهم علاقه بيهم

    و فعلا السوق متشابك جدا و الافضل فعلا ان علاقتك بمنافسيك تبقى كويسه و متبقاش بره الدايره. فهمنى !

    بالنسبه للموظف وضعه مختلف شويه هو حقه انه يستفيد بخبرته و لاكن لا يجوز ليه افشاء اسرار المكان الكان بيشتغل فيه لانها تعتبر خيانه للامانه و اى عقد بيكون فيه الجزء ده سيبك من قانونا بس شرعا انت مسؤل عن اى عقد اتفقت عليه

    برده لو علاقتك باصحاب العمل بنيه انك تتعرف على الموظفين. فده من وجهة نظرى فيه نوع من الخيانه و الله اعلم

    حاول انك تتوقف عن الطريقه و خلى سمعه شركتك هى البتخلى الموظفين يتجهو عندك
    بطبيعه الحال الموظفين عندك لو ارتاحوا فى المكان حيعملولك افضل دعايه لشركتك و منغير متخسر علاقاتك بمنافسيك


  9. #19

    الصورة الرمزية ESO101

    رقم العضوية : 141393

    تاريخ التسجيل : 23Apr2013

    المشاركات : 761

    النوع : ذكر

    الاقامة : الخبر

    السيارة: Cadillac Escalade 2006

    السيارة[2]: Sequoia 2016 & chrysler 300 2015

    الحالة : ESO101 غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة muhamednabil مشاهدة المشاركة
    الموضوع ده ليه و عليه

    ليه انك فعلا بتقف على رجليك بسرعه و بتكون ملم بالسوق الحالى فى وقت قصير

    عليه

    فى شخصك ان اصحاب الاعمال حبتجنبوك شخصيا خوفا على مصادرهم و ممكن تعاطف مع اصحاب اعمال اخرى ليهم علاقه بيهم

    و فعلا السوق متشابك جدا و الافضل فعلا ان علاقتك بمنافسيك تبقى كويسه و متبقاش بره الدايره. فهمنى !

    بالنسبه للموظف وضعه مختلف شويه هو حقه انه يستفيد بخبرته و لاكن لا يجوز ليه افشاء اسرار المكان الكان بيشتغل فيه لانها تعتبر خيانه للامانه و اى عقد بيكون فيه الجزء ده سيبك من قانونا بس شرعا انت مسؤل عن اى عقد اتفقت عليه

    برده لو علاقتك باصحاب العمل بنيه انك تتعرف على الموظفين. فده من وجهة نظرى فيه نوع من الخيانه و الله اعلم

    حاول انك تتوقف عن الطريقه و خلى سمعه شركتك هى البتخلى الموظفين يتجهو عندك
    بطبيعه الحال الموظفين عندك لو ارتاحوا فى المكان حيعملولك افضل دعايه لشركتك و منغير متخسر علاقاتك بمنافسيك



    محصلش إني بنيت علاقات مع حد عشان أوصل لموظفيه
    واللي أعرفهم مابشتغلش في مجالاتهم ..
    ولو حصل بعدين مش هوظف حد من طرف معرفة إلا بعلمه
    اللي بوظفهم بكون أنا تعاملت معاهم كان في البداية بالصدفة .. بعد كدا بقصد
    يعني بتعرف على الموظف شخصيًا .. من غير حتى ماعرف رئيسه أو صاحب العمل

    عارف إنها طريقة عليها مأخذ من قبل ماتعرض للموقف دا
    بس الموقف دا خلاني أفكر في التحسين
    فعايز طريقة أفضل عشان أتلافى السلبيات

    بس أنا لو توقفت عن التوظيف بالطريقة دي هكون مش واثق في أي موظف جديد
    بيجي ناس بنفسهم .. بس مش بكون واثق فيه ومابقدرش أغامر وأوظفه
    حتى الثقة بيجي وقت وظروف ولازم أغيره .. لازم أكون مجهز بديل
    مش عايز أسيب أي ثغرة للخسارة

    الموظف بيديني وقته وجهده .. وممكن أحفزه يشتغل
    لكن أنا هستفيد إيه من علاقاتي بأصحاب العمل ..
    خصوصًا لو عامل حسابي في حالة خسرت

    مثلًا دا أسواء وقت على كل الشركات بسبب أزمة النفط ..
    مسمعتش إن فيه حد شال حد المصيبة حلت على الكل


    ..........


  10. #20

    الصورة الرمزية Ahmed abdkarim

    رقم العضوية : 155495

    تاريخ التسجيل : 02Feb2014

    المشاركات : 604

    النوع : ذكر

    الاقامة : Mansoura

    السيارة: يا مسهل

    السيارة[2]: Chevrolet Lanos

    الحالة : Ahmed abdkarim غير متواجد حالياً

    افتراضي -

    hasad">

    هو فى حاجة غفل عنها البعض
    وهى ان الموظف مش ملك الشركة زى الكرسى و الترابيرزة
    الموظف ده شخص له حرية التصرف و القرار و فى عقد بيحكم بينه وبين الشركة
    وان فى السوق المفتوحة و المنافسة الكاملة المفروض جميع المنتجين بيحاولو يغروا الموظفين علشان يجيلهم احسن موظفين وافضل كفاءات انما سوق الاحتكار المنتج بيحتكر كل حاجة بيجيب موظف ب 1000 جنية بيخلية يعمل شغل يسوى مليون جنبيه .
    لو لاحظتم حتلاقو فى بعض المجالات النادرة والتخصصات الدقيقة اللى الموظفين والممارسين ليها عددهم قليل بتكون رواتبهم كبيرة و معاملتهم كويسة و مرتاحين فى شغلهم لان الموظف بيكون الفرخة اللى بتبيض بيضه دهب



 
صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 1 2 3 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. هل هذا يعتبر مخالفة ؟
    بواسطة bebo382 في المنتدى كــماليــات السيـــارات و الإكسسوارات
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 30-11-2012, 11:05 AM
  2. كيا Pro Cee'd كوبيه منافسة الـ GTI
    بواسطة yasserelsayad في المنتدى كـــــيا
    مشاركات: 28
    آخر مشاركة: 17-09-2012, 07:22 AM
  3. لاب توب hp pavilion dv6 يعتبر جديد
    بواسطة walidleeda في المنتدى نايل موتورز مول
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 22-10-2011, 08:10 PM
  4. فيديو للكعبة الشريفة (من الداخل ) .... أجمل ما يمكن ان ترى عيناك
    بواسطة aif في المنتدى المنتــــــدى الاجتمــاعى
    مشاركات: 32
    آخر مشاركة: 10-09-2011, 05:52 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0 PL2