الموضوع: دا يعتبر نوع من المنافسة الشريفة ولا منافسة غير شريفة ؟

الركيزة الرئيسية لنجاح أي مشروع هي الكفاءات

سؤالي بوضوح
لو شخص اتستقطب كفاءات من منافسين
بمعنى كان عميل لشركة و تعرف على موظف مميز جدًا في شغله
ونشأت بينهم علاقة جيدة .. وعرف إن الموظف عنده مشاكل مع صاحب العمل

العميل فكر يفتح مشروع في نفس مجال شغله و قاله أنا عندي وظيفة
ويديه إمتيازات ( أعلى من عقده ) ومحتاج حد بالمواصفات والخبرات المناسبة لشغل هذه الوظيفة
فالموظف يعرض عليه نفسه كشخص مناسب لشغل هذه الوظيفة
فلما ينتهي عقده لا يجدده ويذهب للعمل في الوظيفة ذات الدخل والإمتيازات الأعلى

وبهذه الطريقة يستقطب معظم موظفيه من اصحاب الخبرات ...

الطريقة دي أفضل بكتير من الطريقة التقليدية لتوظيف أفراد لا تعرف عنهم شيء
والميزة الرئيسية إن بيكون عندك موظف يملك أسرار انجاح الشركة و يملك أسرار الشركات المنافسة
وبتحقق أرباح سريعة جدًا وخصوصًا أن الموظفين متمرسين على هذه المهنة وهذا السوق

مع العلم
- انه مش بيقبل الموظف إلا عند إنتهاء عقده
- ولا يطلب من الموظف استقطاب معارفه من عملاء الشركات المنافسة
- ولا يحمل عداء للمنافسين ولا ينوي إلحاق الخسائر بهم

هل إنتقاءه للأشخاص وعرض الوظيفة عليهم بإمتيازات لا ترفض ( لعلمه المسبق بمتطلباته ومشاكله ) يضعه في مكان شبهة
مع العلم انه يتقصد تكوين العلاقات القوية مع بعض الأشخاص اللي بيتعامل معاهم لأنه يعلم لربما يحتاجهم مستقبلًا

حضرتك بتطلب آراء من الناحية الشرعية ولا من الناحية العملية؟

بمناسبة الموضوع ده، سمعت ان مدير تنفيذى فى فودافون مصر سابهم وراح شركة اتصالات وعمل كدة بعد ما عرف خطة العمل بتاعة السنة دى لفودافون. فودافون عاملة شرط فى العقد انه فى حالة عدم تجديد التعاقد لا يحق له انه يشتغل مع شركة منافسة لمدة 6 شهور على الأقل. لكن هو كسر الشرط ده وراح فورا اتصالات وحاليا فى قضايا جامدة بينه وبين فودافون.

القصد: أنا متفق الى حد ما مع ما تفضل به الأخوة الزملاء بس مش لدرجة "اغراء" الموظف انك تجيبه شركتك. تكوين العلاقات كويس ، كمان فيه نقطة لازم تركز عليها: الموظف اللى هتجيبه ده هيبقى عنده اسرار الشركة المنافسة ، أعتقد انه توجه غير شريف. وحتى لو صاحب العمل مش بيسعى لاستغلال النقطة دى عند الموظف ( وده نادرا ما يحدث ) فالموظف نفسه هيبقى حريص على استغلال النقطة دى لصالحه لاثبات الكفاءة ادام الشركة الجديدة او للانتقام الشخصى من الشركة القديمة.