المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iunknown
أولا اسمح لي أحيي حضرتك على الموضوع الممتاز ده
بس برضه اسمح لي أختلف معاك في النقطة دي
الموبايل زي الميل كدة لازم يبقى لك رقم ثابت حد يوصل لك عليه
مش ممكن أبدا حد يتصل يقول فلان موجود اصل احنا عايزينه في شغل
مش منطق أبدا بصراحة ان شركة هاتشغل ناس ومعندهاش خطوط تليفون كفاية وبرضه مش ممكن حد من الـ HR هيكون مستعجل وهو بيكلم واحد علشان وظيفة
أولا شاكر جدا لحضرتك مجرد مرورك الكريم على الموضوع و طبعا من حق أى حد يختلف معايا و يصححلى كمان بس أنا بتكلم من واقع تجربة عملية أنا كنت بشتغل فى شركة برميير سيرفيسس و دى شركة توظيف كبيرة و معروفة بالنسبة للحالة الأولى ياما اتصلنا بناس فى بيوتها عشان مش قادرين نوصلها على الموبيل دى حاجة عادية جدا و بتحصل ده غير إن فى بعض الشركات بتتصل أرضى فقط و بتستخسر الموبيل أصلا و أنا هدفى هنا أساعد الشخص اللى بيدور على الوظيفة يعنى مهما كانت الشركة سيئة أو ضعيفة الحكم ما يبقاش ليا أنا. هو أدرى هو عايز إيه و يقبل بإيه.
النقطة التانية دى مجرد مثال لشركة كبيرة زى بريميير مش مقصود إنها تبقى الحالة الوحيدة لكن هكملهولك برده عشان أوصلك قصدى برميير كان فيها حوالى 7 خطوط أرضى و 15 خط موبيل و فيها أكتر من 60 موظف 20 منهم بيشتغلوا فى مجال التوظيف كان بيحصل كتير أوى إن ما يبقاش فى خطوط موبيل كتاحة و كان فى عملاء بيبقوا مستعجلين على الCV's عشان الجدول بتاع المقابلات لأنهم هيقابلوا حد معين فى الشركة وقته محدود مثلا أو مسافر سفر طويل فبيبقوا مستعجلين على ال CV's مش على الشغل و أنا كوسيط لازم أكون كلمت الشخص الأول عشان آخد موافقته إنى أبعت الCV بتاعه فلو ما عرفتش أوصله هدور على CV تانى مش هقعد أحاول معاه طول اليوم حتى لو ماكنتش مستعجل.
إضافة صغير
1- ابتعد عن الفورماتيج الكتير والمبهرج (برواز ؛ الوان ؛ صور ...)
2- المهارات التي انقرضت (سرعة 200 كلمة على الآلة الكاتبة ؛ خبير في msdos ,