الموضوع: هل الكفاءة مبرر لفصلك من العمل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة remomemo

السلام عليكم
انا ماقدرش اعمم الكلام بتاعك
بس انا بقالى فى مجال شغلى 10 سنين
ما قابلتش كده خالص
جايز عشان مجال شغلى موش مجتمع مهول العدد زى المكاتب الحكومية مثلا
بس الحاجة اللى لاحظتها بس هى طريقة تعامل بعض العمال معايا العامل ممكن يتقبل الشدة من المهندس الراجل (على فكرة المهندسين ممكن يستخدمو الفاظ موش كويسة ) لكن المهندسة الست لو زعقت بس يتقمص وفى حالة الغلط الاكبر

انا عن نفسى شايفة انى كبنت ليا مميزات اكبر بكتير غير النقطة
انا عندى اجازات موش عند الرجالة
لو فيه شفتات بليل الرجالة بياخدوها
كده

مسالة ان اللى بيشتغل كويس بيترمى عليه الشغل ده مالوش علاقة بالجنس راجل ولا ست
اللى ما يعرفش يوقف غيره عند حده ياخد على دماغه


مسالة الصراع الى بتقولى عليها دى بتبان فى حاجة مخوفانى جدا جدا جدا

حاييبقى يوم اسود لما يبقى رئيسى فى الشغل واحدة ست

هههههههههههههه الأول حمد الله على سلامتك يا قمر ومنوره المنتدي كنت مفتقداكي جدا
ثانيا رايك صح انا مشكلتي ساعات كتيره مع العمال تلقيهم بيهتموا بالراجل وبينسوا انك موجوده بس ده لازم كده وقفه وتظبيطه وكل شيئ هيبقي تمام ...اما لو رئيستك واحده ست فعلا انا جربت وفهمت الفرق كويس. بس انا رئيسه لبعض زملاء ليا ولما اتنزلت عن المكان لتعبي هما زعلوا وكانوا دايما بيتهموني ان انا استغنيت عنهم فاكيد طبيعه الشخصيه بتتحكم في الأمر ده . واللي اعرفه ان فعلا الكفاءه المفروض هي اللي تثبت نفسها ليه ميبقاش الكفاءه والجهد والتميز هو معيار بغض النظر عن ان الشحصيه بنت ولا ولد..بس اعداء النجاح كتير عن تجربه لزميلتي مسكت وكاله كليه خاصه علشان تميزها وهي صفيره في السن الكل كان مطلع عليها اشعه انها دفعت وكلام من هذا القبيل بس بعد ما عالجت المشاكل وكانت متميزه في اداءها وصارمه في قرراتها والحقوق مرشحه للعماده بتاعه الفرع دلوقتي وانا بشجعها انها تكمل فمن راي انك ولا يهمك وخاليكي على طريقك عارفه انك ممكن تعاني كتير بس يكفيكي انك صح وكفائتك هي اللي بتحدد مكانك في اي مكان ....موضوع جميل يا بسكوتايه وربنا يحغظك