الموضوع: تنبيه اداري هام للغايه بخصوص مشاركات الاعضاء

ان شاء الله نكون عند حسن ذن الادارة التى منحتنا فرصة لمعرفة الكثير من المعلومات

احلى سلام الى احلى منتدى

شكر حاص لادارة

الموضوع سهل وبسيط والي يغلط يتحمل نتيجة غلطه

في أسفل كل صفحة في المنتدى في سطر بيقول:

جميع المشاركات تعبر عن اراء ووجهة نظر اصحابها فقط والمنتدى غير مسئول عنها

يبقى هنا حرية الرأي مكفولة للجميع...بس حرية رأي في حدود عدم التجريح أو الإساءة لأي طرف، بمعنى:

المنتدى يستضيف إعلانات كثير من الشركات ومراكز الصيانة...دا كلام جميل والهدف منه فييد واستفيد.. ولغة السوق بتقول..تبنى العلاقات على تبادل المصالح أو المنافع...يعني المركز أو الشركة حتعمل إعلان...حتدفع فلوس ... وحتعمل خصم للأعضاء...يبقى المنتدى فعلاً بيمارس هدفه الأصلي وهو تكوين مجتمع صالح وهادف على الإنترنت يجمع بين نخبة من البشر..والمنتدى في الجانب ده بيمارس دور خدمة المجتمع ده...يعني المنتدى طرف محايد ولا يفرض ضغط أو قهر على أي أحد من الأعضاء إنه يستعمل خدمات أي مركز أو شركة.

بس في نفس الوقت المركز أو الشركة دي علشان في المقابل تقدم خدماتها للأعضاء لازم يكون فيه إثبات..كارنيه، بطاقة، إستيكر، رسالة sms أي طريقة والسلام تثبت إن العضو فلان الفلاني من المنتدى الفلاني وحدد الموعد الفلاني علشان عمل صيانة...

طيب برضو الكلام حلو منطقي

العضو لو راح واتبسط حتلاقيه من نفسه بيكلم طوب الأرض يقول إن المركز الفلاني أو الشركة الفلانية زي الفل وهنا المنتدى لا يتدخل مطلقاً لأن رد الفعل إيجابي.

طب فرضاً إن العضو ده أصلاً ممكن يكون مدسوس ومكلف أنه يعمل الفرقعة دي علشان مزيد من الإعلان للمركز أو الشركة... هنا مفروض يكون برضو في حاجة تحافظ على مصداقية المركز أو الشركة تجاه المنتدى وأعضائه.. صور على الحقيقة مثلاً، صورة من أمر الشغل، الفاتورة المدفوعة وعليها أسم العضو..... يعني في حاجات كتير تحافظ على المصادقية والشفافية والتعامل بحيادية مع المواضيع الي ذي دي.

طب الفرض التاني إن العضو صادق وراح فعلاً المركز أو الشركة والنتيجة حدوث مشاكل وتكلفة باهظة وإحساس داخلي أنه في في الموضع غش...

يبقى هنا الأدوار كلها لازم تظهر
- العضو لازم يكون معاه دليل
- الالتزام بقواعد الأدب في الحوار وعدم التجريح (الصوت العالي يدل على ضعف الموقف)

في حالة ثبوت كلام العضو:
- المنتدى (لأنه طرف محايد وهدفه خدمة الأعضاء) لازم يثبت أمام جميع الأعضاء أنه طرف محايد ويتخذ الإجراء المناسب حتى ولو كان الإجراء إنها التعاقد الإعلاني مع المعلن.. لأن عدم اتخاذ قرار واضح أما جميع الأعضاء بمثابة التستر وإظهار تشابك والمصالح وعدم العمل للصالح العام.

- المركز أو الشركة مطالب أيضاً بتصحيح الصورة والعمل على تفادي المشاكل السابقة

الأمور لا تأخذ بالصوت العالي والتراشق بالألفاظ ودا السبب الرئيسي إن حقوق معظم الناس بتضيع.. لكن التعامل بتنظيم مع الأمور حيجيب الحق لصاحبه (تالت ومتلت) وحيكشف جوانب القصور في أي مشكلة ومين السبب فيها.

ملحوظة أخيرة...الانطباعات الأولى تدوم واحنا بلد إشاعات

كلام جميل لأن الإنسان فى وقت الإنفعال بتخرج منه الكلمات والتصرفات بدون شعور