طالب منكم نصيحه لوجه الله

[memoo_1st]

دلوقتي انا لسه متخرج جديد و الحمد لله ربنا كرمني بوظيفه كويسه و الحمد لله بردو مديري بيحبني و بيثق فيا الحمد لله
بس المشكله انو بيثق فيا و انا عاوز اعمل الصح
هوا المدير ساعات كتير بيسبني اكون مسؤل عن الشغل و هوا مش موجود دلوقتي لو واحد قصر في حاجه وهوا عارف انها غلط هل الصح ان انا اقول للمدير ولا انا كدا ابقى غلطان
انا كل الي يهمني هوا ايه الي يرضي ربنا وبس
وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

[bimmeraddict]

حاول الأول تصلح الموضوع بنفسك وتكلم العمال مرة واتنين وتلاتة وحاول تكسبهم في صفك.

[ibrahimsaad]

طبعا يجب عليك ان تؤدى الامانه لصاحب العمل الذى امنك اياها

وذلك بنصح العمال والموظفين اولا ثم اخر حل ابلاغ صاحب العمل ولكن بعد استنفاذ سبيلك معهم اولا

[Ashraf A.Kader]

نصيحتي حتي لو استطعت ان تحل الموضوع ان تخبر مديرك بالتفاصيل وكيف استطعت حلها حتي لا تقع في مطب بالمستقبل لا تستطيع حله او ينقص من قدر الثقة التي اولاك اياها مديرك0الصراحة اقصر طريق للثقة التي من الصعب استردادها لو مديرك فقدها فيك0يا رب تكون الرسالة وصلت

[محمد عز]

بما انك المسئول عن الشغل فى غياب المدير
يبقى انت المدير ، اللى يعمل غلط تلفت نظره فى الأول ولو تمادى يبقى هوا اللى جابه لنفسه ولازم تقول للمدير، وطبعا لما يجى المدير لازم تديله report عن كل كبيرة وصغيرة حصلت من انجازات ومن مشاكل وانت ازاى حاولت تحلها
كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته

[memoo_1st]

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااا
والله انتوا ناس زي الفل زشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا

[Nile Heart]

نصيحه أخرى اتمنى ان تكون مفيده
الطريقه التقليديه فى القسوه مع المرؤسيين والخصومات الكثيره والتهديدات غير صالحه مطلقآ الا مع طبقه دنيا من العمال.
جرب دائما كسب ودّهم ومعاملتهم معامله أدميه فيها احترام دون ازالة الفوارق, الصوت العالى والأهانات غير مفيده مطلقآ

وربنا يوفقك انت باين عليك اكبر من سنك

[ابوحميد]

نصيحه أخرى اتمنى ان تكون مفيده
الطريقه التقليديه فى القسوه مع المرؤسيين والخصومات الكثيره والتهديدات غير صالحه مطلقآ الا مع طبقه دنيا من العمال.
جرب دائما كسب ودّهم ومعاملتهم معامله أدميه فيها احترام دون ازالة الفوارق, الصوت العالى والأهانات غير مفيده مطلقآ

وربنا يوفقك انت باين عليك اكبر من سنك

+1
كانت فى بالى وازود كمان انك تعمل بالزبط زى ما كان مديرك حيعمل لانه حملك امانة واعتبر وجودك كانه هوا موجود
وربنا يوفقك

[ahmedezzat78]

نصيحتي حتي لو استطعت ان تحل الموضوع ان تخبر مديرك بالتفاصيل وكيف استطعت حلها حتي لا تقع في مطب بالمستقبل لا تستطيع حله او ينقص من قدر الثقة التي اولاك اياها مديرك0الصراحة اقصر طريق للثقة التي من الصعب استردادها لو مديرك فقدها فيك0يا رب تكون الرسالة وصلت

حل المشاكل بنفسك و عرفه برضو عشان يبقى معاك فى الصوره وهوه ممكن يوجهك لسكة معينه ع\لحل المشاكل دى برضو

يعنى ممكن تبقى انت اللى بتتعامل مع الموظفين بس بفكر واستراتيجيه متفق عليها بينك و بين مديرك

[حاتم سليم]

بما انك المسئول عن الشغل فى غياب المدير
يبقى انت المدير ، اللى يعمل غلط تلفت نظره فى الأول ولو تمادى يبقى هوا اللى جابه لنفسه ولازم تقول للمدير، وطبعا لما يجى المدير لازم تديله report عن كل كبيرة وصغيرة حصلت من انجازات ومن مشاكل وانت ازاى حاولت تحلها
كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته

تحياتى casber
هو ده الكلام ...

[hazem_khidr]

ممممممم
مسئله شائكه لكن حاول انك تطبق روح القانون مش القانون .
بمعني ان لو حد غلط في الشغل المفروض يتعاقب لكن انت اول مره الفت نظره و تاني مره و تالت مره هو من نفسه حيتكسف و حيعمل الصح.
خليك كويس مع العمال لكن ما تطولش في كلام مع حد الكلمه علي قد السؤال و خلاص و مش تتدخل في علاقات معاهم.
اوعي تضحك في الشغل او تهرج و تصاحب حد خليك دايما حازم مع العمال علشان ما يتنططوش عليك و في نفس الوقت عاملهم بادب و احترام و ما تسألش حد فيهم عن حاجه اسأل زميلك او مديرك لو مش عارف لكن ما تحسسش العامل انك مش فاهم.
دايما اظهر ليهم في اوقات ما يبقوش متوقعين وجودك وسطهم علشان ما يحاولوش يهملو الشغل.
اخر حاجه بقي مع مديرك حسسه انك دايما شغال مش بترتاح ابد حتي لو بترتاح او شغلك مش محتاج لازم تحسسه ان شغلك اهم حاجه في حياتك