إعـــــــلان

Collapse

.

,
See more
See less

اختبار مايرز بريجز لتحليل الشخصية mbti (منقول)

Collapse
X
 
  • Filter
  • الوقت
  • Show
Clear All
new posts

  • اختبار مايرز بريجز لتحليل الشخصية mbti (منقول)

    عباره عن 28 سؤال ........مقسمين 4 مجموعات
    كل سؤال الاجابه فيه .....( أ )......او.....( ب)

    بعد كل 7 اسئله ........بتشوف انت اغلب اجاباتك أ وله ب
    وبتكتب لنفسك الحرف اللى يناسبك ..........من الحرفين اللى تحت الاسئله......

    وفى الاخر هيطلع 4 حروف .....تكتبهم ورا بعض بالترتيب ....مثلا( ENFP )وتنزل تشوف كاتبين عنهم اي
    ) أنا أميل إلى أن أكون أكثر نشاطا عندما :
    أ) أكون مع الآخرين.
    ب) أفكر في نفسي.



    2) عندما أكون في نشاطات اجتماعية، فإن نشاطي وحيويتي تزداد :
    أ) في نهاية اللقاءات، وقد أكون آخر شخص يغادر.
    ب) في بداية اللقاء ثم أشعر بالتعب وأود الذهاب للمنزل للراحة.

    3) أي العبارات أقرب إليك :
    أ) أفضل الذهاب مع الأصدقاء إلى مكان به الكثير من الأشخاص مع فرصة للتفاعل معهم مثل الأندية أو الحفلات.
    ب) أفضل الجلوس في البيت وأن أقوم بعمل شيء خاص لوحدنا مثل مشاهدة فيديو أو التلفاز أو تناول وجبة عشاء معاً.



    4) عندما أكون مع الأصدقاء فأنا :
    أ) أتكلم كثيراً.
    ب) أكون منصتاً ومتحفظاً حتى أشعر بالراحة معهم، وعندها أبدأ بالحديث معهم.



    5) المكان الذي تعرفت فيه على أغلبية أصدقائي هو:
    أ) في الخارج عندما كنت أقوم بإنجاز بعض الأعمال، مثل الحفلات أو الأندية أو العمل والنشاطات الترويحية وغيرها، أو عندما يقدمني الآخرون لهم.
    ب) عن طريق بعض النشاطات الخاصة مثل الإعلانات أو التلفاز في اللقاءات الخاصة عندما يقدمني أصحابي الحميمين أو أفراد عائلتي لهم.





    6) لدي :
    أ) الكثير من المعارف والأصدقاء الخصوصيين (وأحيانا القليل منهم).
    ب) القليل من الأصدقاء الخصوصيين.



    7) أصدقائي يقولون عني أنني :
    أ) كثير الكلام وقليلاً ما أجلس صامتاً.
    ب) قليل الكلام وأميل للاستماع لهم.



    عدد الإجابات ( أ ) =Extroverted ) E )
    عدد الإجابات ( ب ) =Introverted ) I )1)



    .................................................. ...

    أنا أجمع المعلومات أفضل عن طريق :
    أ) خيالي وتوقعاتي لما يمكن أن يكون.
    ب) إحساسي بالواقع وبالمكان الحالي والزمن الحاضر.



    2) أنا أثق أكثر :
    أ) بالحدس وفهم معاني الأمور.
    ب) بالملاحظة الدقيقة والمباشرة للأشياء والتجارب العملية الواقعية.





    3) عندما أقوم مع أصدقائي، فأنا أفضل أ أتحدث عن :
    أ) المستقبل وكيفية ابتكار الأشياء وتطويرها واحتمالات الحياة. مثال : أتكلم عن الاختراعات العلمية الحديثة أو عن أفضل الطرق للتعبير عن مشاعري وأحاسيسي.
    ب) الأمور الواقعية والمادية والعملية ( الزمن الحاضر والمكان الحالي) . مثال : قد أتكلم عن تفاصيل رحلة جميلة قمت بها أو تفاصيل ملابس أو طعان أو غيره.





    4) أنا من الأشخاص الذين يفضلون أن يفهموا:
    أ) الصورة الكلية أولا.
    ب) التفاصيل أولا.





    5) أنا من الأشخاص الذين يفضلون :
    أ) العيش في عالم من الخيال والأحلام بدلا من الواقع.
    ب) التركيز على واقع الأشياء بدلا من تخيلها.





    6) أنا في العادة :
    أ) أبالغ كثيراً في وصف الأشياء.
    ب) لا أميل للمبالغة أوترك الأمور تسير على طبيعتها.



    7) عندما أقوم بعمل علاقة مع الآخرين ، فأنا أعتقد أنه :
    أ) هناك مكان للتطوير وللتحسين دائما.
    ب) إذا لم يكن هناك خلل في العلاقة، فلا داعي للإصلاح.





    عدد الإجابات ( أ ) =Intuitive )N)
    عدد الإجابات ( ب ) =Sensor )S)



    .................................................. ......

    1) أنا أتخذ قراراتي عن طريق :
    أ) قلبي أساساً ( ما أحب أو أكره) وأحياناً مع استخدام القليل من المنطق.
    ب) عقلي أساساً وأحياناً مع ما أحب أو أكره.



    2) أنا شديد الملاحظة للأمور التالية :
    أ) عندما يحتاج الآخرون للدعم وللتعاطف.
    ب) عندما يكون الآخرون غير منطقيين.



    3) عندما أقوم بقطع العلاقة مع شخص ما ، فأنا :
    أ) أترك لمشاعري العنان وأجد قطع العلاقة صعباً.
    ب) عندما أقرر ذلك، فأنا أقطع العلاقة بدون تردد رغم أن ذلك قد يضايقني.



    4) عندما أكون في علاقة مع شخص آخر، فأنا أقدر :
    أ) التوافق العاطفي والقدرة على التعبير عن المشاعر والأحاسيس بحاجة الطرف الآخر.
    ب) التوافق العقلي والقدرة على التواصل الفطري والنقاش بصورة منطقية ومتزنة.



    5) عندما أختلف مع صديقي ، فأنا :
    أ) أقوم بكل ما استطيع حتى لا أحرج مشاعره،وقد لا أقول شيئاً إذا كان ذلك سوف يؤذيه.
    ب) أعبر عن رأيي فيه بصراحة وبطريقة مباشرة لأن الحق حق.



    6) الناس الذين يعرفونني يصفونني بأنني:
    أ) حساس ودافئ المشاعر.
    ب) منطقي وصريح في كلامي.





    7) أنا أرى أن غالبية خلافي ونقاشي مع الآخرين يحدث :
    أ) بصورة ودية.
    ب) إذا كان هناك سبب منطقي لها.



    عدد الإجابات ( أ ) =Feeler ) F )
    عدد الإجابات ( ب ) =Thinker ) T )



    .................................................. ....

    1) إذا كان لدي مال ووقت وقام صديق يدعونني للسفر معه، فأنا في العادة :
    أ) أقوم بالتأكد من جدول أعمالي أولاً.
    ب) أحزم حقائبي فوراً وأسافر معه بدون تفكير.



    2) عندما أذهب للقاء صديقي، فأنا :
    أ) أتضايق كثيرا إذا تأخر عن الموعد.
    ب) لا أشغل بالي كثيرا لأنني أتأخر في العادة عليه.



    3) أنا أفضل :
    أ) أن أعرف مسبقاً بتفاصيل اللقاء ( أين سوف أذهب، ومن سوف سكون هناك ، والمدة التي سأقضيها هناك وماذا سوف ألبس الخ ).
    ب) أترك الأمور تسير على طبيعتها وبدون تخطيط مسبق.



    4) أنا أفضل أن يكون مجرى حياتي بناء على :
    أ) جدول مواعيد وتنظيم مسبق.
    ب) التلقائية والعفوية .



    5) أكثر الأمور التي تحدث لي أنني :
    أ) أحضر في الموعد والآخرون يتأخرون.
    ب) أحضر متأخراً والآخرون حضروا في الموعد.



    6) أنا من الأشخاص الذين يفضلون أن :
    أ) أحسم أمري وأصل إلى قرارات محددة.
    ب) أترك خياراتي مفتوحة وأن أجمع المعلومات.





    7) أنا من الأشخاص الذين يفضلون أن :
    أ) يستمروا في العمل حتى إتمامه.
    ب) الاستمتاع بعمل أكثر من شيء في الوقت نفسه.




    عدد الإجابات ( أ ) =Judger ) J )
    عدد الإجابات ( ب ) =Perceiver ) P )

    .................................................. ....
    أنماط الشخصيات:

    هناك ستة عشر تقسيماً يمكن منخلالها احتواء كل الاحتمالات الممكنة لأنواع الشخصيات التي قد يكون عليها كل منا. وعلى وقع كل احتمال يمكن أن تتمثل لنا صفات الشخصية وطبائعها ومواطن القوة والضعففيها... ومن شأن كل هذه البيانات أن ترشدنا لأنسب التوجهات التي يجدر بنا أن ننظربها لكل نوع من تلك الشخصيات
    INTP · INTJ · INFJ · INFP
    ISTP · ISTJ · ISFJ · ISFP
    ESTP · ESTJ · ESFJ · ESFP
    ENTP · ENTJ · ENFJ · ENFP



    علم انماط الشخصيه او المايرز بركز MBTI ....


    نبذة تاريخية مبسطة عن العلم

    في بداية القرن العشرين طور عالم
    النفس السويسري كارل يونج المتوفى عام 1961 م
    _ وهو طالب لدى عالم النفس الشهيرسيغموند فريد _
    طور نظرية في أنماط الشخصية حدد فيها ما اسماه بالوظائف الأربع
    والاتجاهات الأربع في أساس الطبيعة البشرية .


    وقال لكل شخص وظيفة مسيطرة عليه عند
    الولادة وهي اما : التفكير أو الشعور أو الاحساس أو الحدس


    والوظيفة هي : التي تحدد اتجاهات
    البشر إما اجتماعي أو متحفظ أو حاسم أو تلقائي



    يعني الوظيفة التي ولد عليها
    (تفكير أو شعور أو احساس أو حدس ) تحدد الاتجاه الذي يسلكه في العالم الخارجي بعد
    ذلك اما ( اجتماعي أو متحفظ واما حاسم أو تلقائي )

    بعد ذلك عكفت الباحثة كاثرين بركز(1875-1968) ..وابنتها إيزبل بركز مايرز(1897-1980)
    على دراسة نظرية يونج وتطويرها ما
    يقارب من خمسين عام ؛ لمعرفة انماط الناس ومن خلال الابحاث والتجارب ، و توصلت الى
    نتائج رائعة في معرفة انماط الناس وشخصياتهم ،


    (ووضعا علم أنماط الشخصية مايرزبركزmbti- )

    و قد تم تطبيق الأنماط على ملايين
    البشر بأكثر من 30 لغة و يعتبر أشهر مقياس نفسي عام على الإطلاق.

    وتبرز أهمية هذا المقياس من أنه أجري
    على ملايين الأشخاص في العالم وبلغت نسبة مصداقيته 85% ونسبة الخطأ لم تتجاوز 15%
    .فقط

    علم سمات الشخصية الطبيعية Personality Types -انماط مايرز بركز والعلم يقوم على افتراض أنه يمكن تفسير السلوك
    البشري عبر ثمان صفات أساسية

    توجد طبيعيا في كل الناس بغض النظر
    عن جنسهم أو لونهم أو كونهم ذكورا أو إناثا.


    فهذه الصفات تولد طبيعيا معنا والناس
    يختلفون في درجة القوة أو الضعف

    و في درجة ترتيب ومزج هذه الصفات مع
    بعض




    و قام العلماء (كما أسلفنا) بتقسيم
    هذه الصفات عبر أربع زوايا.


    تحتوي كل زاوية على صفتين من الصفات
    الثمان


    وكل زاوية من الزوايا الأربع لا
    تعتمد على الزاوية الأخرى

    وإن كان تفاعل هذه الزوايا الأربع مع
    بعض يحدد طبيعة الشخصية.:



    وهذه الزوايا هى ....


    1. مصدر السعادة والطاقة ( مفتوح على العالم –أو- متحفظ)

    2. طرق جمع المعلومات(حسي –أو- حدسي)

    3. التوصل إلى القرارات( مفكر –أو-وجداني )

    4. تنظيم العالم من حولنا ( حاسم –أو-تلقائي )

    ---------------------------------------------------------------

    ضع النتيجة و سأضع لك وصف الشخصية :)
    [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
    [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
    [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
    [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

  • #2
    ???????????????????????????
    Enfp
    [sor2]http://www.fotoobook.com/images/d/dw/original/2012-04/1334998509_1143.jpeg[/sor2]

    Comment


    • #3
      المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوبي مشاهدة المشاركة
      ???????????????????????????
      Enfp
      الشخصيه الاولى فى تصنيف مجموعه المثاليين

      الملهم او البطل او طبيب القلوب (enfp)






      صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

      إجتماعي أو إنبساطي في تعامله مع الناس.

      يعتمد على حدسه والحاسة السادسة لتلقي المعلومات.

      يستخدم عاطفته في إتخاذ قراراته.

      ومتساهل في أداء عمله.


      نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:



      في تعامله مع العالم الخارجي، البطل له حالتين.
      الحالة الأولى داخلية حيث يقوم البطل بإستخدام حدسه ليأخذ موقف من الأشياء من حوله.
      والحالة الأخرى خارجية ومن خلالها يقوم البطل بالتعامل مع المواقف حسب ما يؤمن به
      ويتوافق مع مبادئه. البطل إنسان دافئ ومليئ بالمشاعر، لديه هبه يتميز بها عن جميع
      الأصناف الأخرى وهي، إلهام وتحفيز الناس. يعيش البطل أو الملهم في عالم مليئ بالفرص
      والإحتمالات. وكونه يعتبر الحياة عطية خاصة، يحاول أن يستفيد من كل لحظة وكل فرصة
      يمكنه إستغلالها.

      غالباً ما يكون البطل متقناً لعدد كبير جداً من
      المهارات، ساعده على ذلك طبيعته التي تمكنه من إتقان أي شيء يرغب ويهتم به بصدق. قد
      يتنقل البطل بين عدة مشاريع أو عدة وظائف أثناء حياته، مما يجعله للناظرين له أن
      مشتت وغير مستقر ولا هدف يسير عليه. لكن في الحقيقة، الملهم يسير وفق ما يمليه عليه
      ضميره ويؤمن به حقاً، ولذلك قد يتنقل بين عدة مشاريع أو وظائف. البطل يحتاج لأن
      يعيش حياته وهو يشعر بأنه يعيشها وهو يتصرف على طبيعته، ويخطو الخطوات التي تسير
      على طريق الذي يشعر بأنه هو الصحيح. البطل يرى معنى لكل شيء في الحياة، وطوال حياته
      يبحث عن موافقة ما يفعله في حياته مع ما يؤمن به ليشعر بالأمن والرضا الذاتي. وكون
      المشاعر تشكل جزءاً مهماً من حياة الملهم، غالباً ما يملك الملهم حس مرهف ونظام
      للمبادئ والقيم متطور جداً.

      عندما يعمل الملهم فإنه يحتاج أن يركز ليتمكن من
      إنهاء مشروعه، قد تكون هذه مشكلة للعديد من الملهمين. فبخلاف جميع الإنبساطيين أو
      الإجتماعيين، الملهم يحتاج لأن يكون وحيداً كي يركز على إنهاء مشروعه. الملهم الذي
      يطور نفسه ليتمكن من التركيز على مشروع إلى أن ينهيه قبل الإنتقال إلى آخر سيكون
      ناجحاً في حياته، بينما الذي يفشل في تطوير نفسه في ذلك المجال فغالباً ما سيكتسب
      عادة الإنتقال من مشروعه قبل إنهاءه بمجرد رؤيته لفرصه في مشروع جديد ولذلك لن
      يتمكن من تحقيق نجاح كبير كان من الممكن أن يحققه.

      غالباً ما يملك البطل مهارة التعامل مع الناس، ويكون
      متميزاً فيها. أيضاً البطل مليئ بالمشاعر ويهتم كثيراً بالناس ومشاعرهم، ويولي
      أهمية كبيرة لعلاقاته الشخصية الخاصة. البطل في أكثر الحالات يحب أن يكون محبوباً
      من الناس. وأحياناً خصوصاً في سنوات عمره الأولى، قد يرى البطل على أنه شديد
      الأخلاص وشديد التعلق بأصدقاءه وذلك رغبة منه بأن يتم قبوله. وبمجرد أن يتعلم البطل
      التوسط والموازنة في علاقته. بعدها يصبح البطل متميزاً في إستخراج أفضل مافي الناس
      وأيضاً يصبح محبوباً من الناس من حوله. للبطل قدرة عالية على فهم مشاعر الناس،
      وأيضاً فهم أطباعهم وما يريدونه حتى وإن لم يقولونه. ولكن ذلك لا يعني عدم إرتكابه
      لإستنتاجات خاطئة، خصوصاً في حال أن حاول البطل أن يطبق حدسه على القيم التي يؤمن
      بها.

      كون البطل يعيش في عالم مليئ بالإحتمالات
      والإمكانيات، فهو لا يلقي بالاً للتفاصيل الدقيقة ويعتبرها تافهة. لا مكان لديه
      للمهام ذات التفاصيل الدقيقة والمفصلة، والمهام التي تحمل طبيعة الصيانة أو
      التصحيح. غالباً ما يتجاهل البطل هذا النوع من المهام، وحينما تفرض عليه فإنه
      يؤديها بتململ وضجر شديدين. وفي الحقيقة هذا النوع من المهام هو التحدي الحقيقي
      للبطل في الحياة.

      البطل بطبيعته إنسان سعيد. ولكنه قد لا يكون كذلك إن
      أوكلت إليه مهام بسيطة وسخيفة، أو ألزم بجدول عمل دقيق. ولذلك، البطل يتمكن من
      الإنتاج حين يعطى الكثير من المرونة في عمله، وحين يطلب منه العمل مع الناس
      والأفكار. العديد من الملهمين يتوجهون للعمل في أعمال خاصة ومشاريع شخصية. للبطل
      قدرة إنتاجية عالية حين يعمل في مجال حيث لا توجد الكثير من الرقابة وحين يكون مهتم
      ويشد لما يعمله.

      يميل البطل لأن يكون مستقلاً، ودائماً ما يقاوم
      السيطرة عليه. وهو يحتاج لأن يسيطر على نفسه وفي الوقت ذاته لا يرى حاجة للسيطرة
      على الآخرين. والملهم شخصية لطيفة، بسيطة، مجازفة، وحساسة. لدى البطل مواهب عديدة
      تساعده على التميز والتفوق على أقرانه إن تمكن من السيطرة على نفسه واتقن فن متابعة
      العمل إلى النهاية.


      نقاط القوة لهذه الشخصية:



      لديه مهارات إتصال جيدة.

      يهتم كثيراً بأفكار الناس ودوافعهم.

      محفز، ملهم، بإمكانه إخراج أفضل مافي الناس.

      عاطفي ودافئ المشاعر.

      لديه حس دعابة، مثير، متفائل، ونشيط.

      في النقاشات يحب أن ينتهي النقاش برضى الطرفين.

      يحب تلبية رغبات الآخرين.

      عادة ما يكون مخلص ووفي.

      نقاط الضعف:



      يميل لأن يكون لحوحاً.

      حماسه قد يقوده لأن يكون غير واقعي.

      يتجاهل التعامل مع الأعمال البسيطة، دفع الفواتير، تنظيف المنزل، ترتيب
      المكتب…الخ

      يتمسك بالعلاقات السيئة حتى بعد أكتشافه لها.

      يكره الخلافات بشدة.

      يكره الإنتقاد بشدة.

      يتجاهل حاجاته الخاصة.

      يصاب بالملل بسرعة.

      يجد صعوبة في توبيخ أو معاقبة الآخرين.


      الشخصية كزوج/زوجة:



      البطل شخصية عاطفية، دافئة، ومقدر. يفعل البطل أي شيء
      في سبيل إنجاح زواجه، وهو متحمس ومثالي ويركز على مشاعر زوجه. جميع ما سبق يجعل منه
      زوج قادر على تعزيز العلاقة وجعلها أقوى.

      هناك عدة نقاط قد تكون عيباً في الزوج البطل، أولها
      كونه يعاني مشكلة في انهاء العلاقات السيئة فهو يحاول الإستمرار في العلاقة الزوجية
      حتى وإن رأى أنها تسير في طريق خاطئ. وحتى في حالة أن العلاقة وصلت إلى طريق مسدود
      وإنتهت بالإنفصال فإنه يرى نفسه سبباً في فشل العلاقة ويلوم نفسه، ودائماً ما يحدث
      نفسه بأن هناك شيئاً كان يمكنه عمله لإنجاح العلاقة. أيضاً البطل يصاب بالملل
      بسرعة، فإن لم تكن علاقته متغيرة وساعده زوجه على إضافة بعض التشكيل والتنويع في
      الحياة الزوجية فإنه لا بد وأن يصاب بالملل. العلاقات الشخصية في حياة البطل تشكل
      جزءاً مهماً، ولذلك البطل دائماً ما يسأل زوجه عن رأيه، وعن سير العلاقة. قد تكون
      كثرة الأسئلة نوعاً من الإلحاح الممل. ولكنها أيضاً قد تساعد على إكتشاف المشاكل في
      العلاقة لإصلاحها قبل تفاقمها.

      يحتاج البطل لأن يستمع العبارات الإيجابية والمدح من
      زوجه بشكل مستمر. لا يحب البطل التلميح أو البحث عن هذه العبارات بل يرغب بأن تكون
      مباشرة وصريحة. يحتاج أن يعرف البطل أنه محبوب وأن زوجه يشعر بالسعادة لأنه مع
      البطل. قد لا تكون هذه أنانية من البطل، بل كونه يحصل السعادة من رؤية سعادة الغير،
      فهو يحتاج لأن يسمع أن زوجه سعيد معه.

      البطل يكره النقد والخلافات. فهو يرى النقد طعن في
      شخصيته، أما الخلافات فهو يفضل تجاهلها على التعامل معها بشكل مباشر. ولذلك ينبغى
      أن يتنبه الزوج لهذه النقطه ليتعامل معها بحذر. والبطل يحتاج لأن يعلم أن الخلافات
      لا تعني نهاية العلاقة أو العالم بل هي خطوة في طريق حل الإشكاليات، أما النقد فهو
      طريق إكتشاف الأخطاء وتطوير النفس.

      على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
      ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للمنفذ هو: العالم (intj) أو
      المحامي (infj).


      الشخصية كوالد/والده:



      يأخذ البطل موضوع الأبوة محمل الجد، ولكن ذلك لا يعني
      أنه لا يستمتع ويلعب مع أطفاله. ولا ينسيه ذلك أن ينقل قيمه ومعتقداته لأبناءه
      وبناته. ويسعى دائماً أن يكبر أبناءه في بيئة صالحة ومثالية. تعامل البطل مع أبناءه
      قد يخلق إرباكاً للأبناء كونه في لحظة يكون الصديق الذي ينزل إلى مستوى الأبناء
      ويداعبهم، ولكن بمجرد أن يخرق الأبن أو البنت أحد معتقدات الأب أو قيمه فإنه ينتقل
      إلى أصدار الأوامر والإرشاد.

      يشعر أبناء البطل بأنهم محبوبين، فالبطل يعطيهم كل
      الحب والحنان الذي يحتاجونه. وفي ذات الوقت يتعامل مع كل من أبناءه على أنه شخص
      مستقل له خصائص وأطباع مستقلة، مما يعطيهم مجالاً للتطور والنضوج كأفراد مستقليين.
      ولكن حماس وعاطفة البطل تجاه أبناءه قد تجعلهم يشعرون بأنه شديد الإلحاح. هذا سيكون
      خصوصاً لدى الأبناء المفكرين أو الحسيين، والذين لن يفهموا إنفعال البطل، أو
      سيشعرون بالإحراج في حال كان حماس أو عاطفة البطل ظهرت في مكان عام أمام جموع من
      الناس.

      البطل لديه قدرة على القيام بأعمال العناية بالأبناء
      اليومية، مثل أخذهم من المدرسة، إطعامهم أو اللعب معهم. ولكن هذه قدرة للبطل يدفع
      لها وليست إحدى نقاط قوته. والبطل يجد صعوبة في تعليم أبناءه الإنضباط في الوقت أو
      تأديبهم، مالم يتم إنتهاك إحدى القيم.

      أخيراً، البطل والد حنون ومبدع، ويخلق بيئة ممتعة
      لأبناءه ليكبروا. أيضاً البطل بنظام القيم المتطور لديه يستطيع نقلها لأبناءه في
      شكل دروس وتجارب يتعلم منها الأبناء الكثير.


      الشخصية كصديق:



      البطل عاطفي وإنسان إجتماعي على إنسجام مع مشاعر
      الناس ووجهات نظرهم. وهو محمس ويحصل على الكثير من الرضا الذاتي بدعم وتشجيع الناس.
      البطل يرى من قبل أصدقاءه على أنه عاطفي، واثق من نفسه، داعم، ومعطي.

      في مكان العمل أو العلاقات الإجتماعية العامة، غالباً
      ما يكون البطل على توافق مع جميع الناس على تفاوت أنماط شخصياتهم، يقوده لذلك حبه
      وشغفه بالناس وطريقة تفكيرهم. يحب البطل أن يرى أفضل مافي الناس، وأن يساعد الناس
      على إخراج أفضل مافيهم. على الرغم من أن البطل يتوافق مع جميع الأنماط، إلا أن
      البطل الذي يميل لأن يكون عاطفي بشكل كبير قد يواجه مشكله مع الأشخاص الذين يميلون
      لأن يكونون عقلانيين بشكل كبير، كونهم لا يستطيعون فهم حماس البطل. البطل سيكون
      متفهم لعدم إستيعاب العقلانيين له، لحين تكرار تلك الحالات حينها سيغلق البطل نفسه
      عن العقلانيين.

      البطل أيضاً قد يشعر بالتهديد من قبل الأشخاص
      الصارمين. كون البطل يأخذ أي نقد بشكل شخصي، البطل يشعر بالتهديد أو تجرح مشاعره في
      حال أن قام أحد الصارمين بتعبير سلبي أو نقد للبطل، كون البطل يفهم أن نقد الصارم
      يعبر عن خيبة أمل أو عدم إعجاب بالبطل.

      للصداقات الوثيقة، البطل يميل للأشخاص الحدسيين أو
      الحسيين، وأيضاً الإنبساطيين الذين يرون الحياة بتفاؤل يشابه البطل. كمثل غالب
      الحدسيين والحسيين، البطل يميل لأن تكون علاقاته الشخصية وثيقة وقوية. غالباً ما
      يكون للبطل العديد من الأصدقاء ممن تعرف عليهم في مشوار حياته، ولكنه لديه عدد قليل
      جداً من الأصدقاء المقربين ممن يحملون نفس أفكاره وتوجهاته. البطل أيضاً قد يستمع
      بصداقة الحدسيين المفكرين.


      الشخصية في العمل:



      الصفات الرئيسية للبطل في مكان العمل:

      يميل للعمل على المشاريع، أكثر من العمل على عمل روتيني.

      فطن وقادر على العمل.

      لطيف وطيب ومتحمس لفهم الناس، ولديه قدرة على التعامل مع الناس.

      لديه حدس وإدراك قوي للناس.

      قادر للنزول أو الصعود لمستوى تفكير الناس.

      خدوم، قد يضع إحتياجيات الناس قبل إحتياجاته.

      نظرته مستقبلية.

      يكره الأعمال الروتينية.

      يحتاج للإستماع لموافقة ومدح الأخرين.

      متعاون وودود.

      مبدع ونشيط.

      قدرة كتابية وكلامية متطورة.

      قائد بطبيعته ولكنه يكره التحكم بالأخرين.

      يكره أن يتم التحكم به.

      يستطيع العمل بشكل منطقي وعقلاني. من خلال فهم إستخدام الحدس لتحديد الهدف
      وإكتشاف طريقة العمل بعد ذلك.

      عادة ما يتمكن من فهم النظريات والمفاهيم المعقدة والصعبة.


      الأعمال التي تناسب الشخصية:

      إستشاري - مستشار.

      طبيب نفسي.

      مستثمر.

      ممثل.

      معلم.

      سياسي - دبلوماسي.

      كاتب - صحفي.

      مراسل تلفزيوني.

      مبرمج، محلل نظم، أو اخصائي حاسب آلي.

      عالم.

      مهندس.


      تطوير النفس:



      لتطوير نفسك لو كان تصنيفك البطل:

      تعرف على ماهو مهم لك. حدد أهدافك وما تريد تحقيقه في حياتك، تعرف على الأسباب
      التي تدعوك لهذا الإنجاز. وأجعل هذا الإنجاز دائماً نصب عينك.

      تعرف على نقاط ضعفك، قوي نفسك ولا تختبئ خلفها.

      حاول أن تكون متوازناً في علاقاتك العامة، علاقاتك الأسرية، وفي عملك.

      ----------------------------------------------------------
      ها ايه رأيك ؟
      ربنا يبارك لك فى محمد
      [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
      [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
      [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
      [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

      Comment


      • #4
        Esfj
        يا رب استر
        [FONT="Arial Black"]FEAR NOTHING.... RISK EVERYTHING[/FONT]
        :B4_048:

        Comment


        • #5
          Estp??????????????????????plz

          Comment


          • #6
            المشاركة الأصلية كتبت بواسطة speed demon666 مشاهدة المشاركة
            esfj
            يا رب استر
            الشخصيه الرابعه والاخيره فى تصنيف مجموعه الاوصياء

            المقدم او الراعى (esfj)






            صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

            إنبساطي وإجتماعي في تعامله مع الناس.

            يعتمد على حواسه الخمس لتلقي المعلومات.

            يستخدم عاطفة في إتخاذ قراراته.

            وصارم في أداء عمله.


            نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:



            الراعي حالته الرئيسية خارجية، ومن خلالها يتعامل مع
            الأمور ويعالجها حسب شعوره تجاهها، أو حسب توافقها مع نظام القيم الخاص به. أما
            الحالة الثانوية فهي داخليه وفيها يستوعب ويفهم الأمور بإستخدام حواسه الخمس
            وبطريقة ملموسة. الراعي إنسان محب للناس، وبصدق مهتم بالآخرين. يستخدم الراعي حواسه
            الخمس والجانب الصارم من شخصيته ليجمع معلومات مفصلة عن الآخرين، ويستخدم هذه
            المعلومات لدعم الأحكام التي يطلقها. هو يرغب بأن يحب الناس، ولديه قدرة على إظهار
            أفضل ما فيهم. الراعي متميز وجيد في قراءة الآخرين، وفهم وجهات نظرهم. رغبة الراعي
            بأن يكون محبوباً وأن يجعل كل شيء مقبولاً للآخرين يجعله من أفضل من يقدم الدعم
            للآخرين. الناس يحبون بأن يكونون بقرب الراعي، فهو يجعلهم يشعرون بالرضا عن
            أنفسهم.
            يأخذ الراعي مسئوليته بكل جدية، ويمكن الإعتماد عليه. وهو يقدر الأمن
            والإستقرار، ويركز على التعرف على تفاصيل الحياة. يتمكن الراعي من رؤية ما يجب
            القيام به قبل الآخرين، ويبذل كل ما في استطاعته لإنهاء ذلك العمل. وهو يحب القيام
            بمثل تلك الأعمال، وهو أفضل من يقوم بها.

            المقدم نشيط وحنون. وهو يحتاج موافقة الناس ورضاهم عنه ليشعر بالرضا عن نفسه. من
            الممكن أن يتضرر كثيراً من اللامبالاة ولا يمكنه فهم القسوة. المقدم إنسان معطي لحد
            كبير، ويحصل على الكثير من الرضا الذاتي من خلال سعادة الآخرين. يرغب بأن يتم
            تقديره لذاته، ولما قدمه. وهو حساس كثيراً لمشاعر الآخرين، وبكل حرية يتمكن إعطاء
            الإهتمام والرعاية لمن يحتاجها. لشدة عطفة وإهتمامه، قد يواجه صعوبة في رؤية أو
            تصديق حقيقة حول الناس الذي يهتم بهم الراعي.

            ولأن شخصيته إنبساطية وعاطفية، يركز الراعي على قراءة مشاعر الآخرين وأفكارهم.
            يشعر بالحاجة الدائمة لأن يكون محبوباً، وأن يكون في مركز القيادة. وهو جيد في
            قراءة أفكار الآخرين ومشاعرهم، وغالباً ما يغير من تصرفاته ليرضي من هم معه في لحظة
            ما.
            نظام القيم الخاص بالراعي معرّف خارجياً. الراعي عادة ما يكون لديه فهم وتصور
            حول الكيفية التي يجب أن تكون عليها الأشياء، ولا يخجل أو يتردد عن التعبير تلك
            الأفكار. ولكن، الراعي يقيس نظام القيم على العالم المحيط به، عوضاً عن أن يقيمه
            داخلياً. قد يكون لديه نظام قيم وأخلاقي قوي، ولكنه معرّف من قيم وأخلاقيات المجتمع
            الذي يعيش فيه الراعي، وليس نابعاً من شعوره وأفكاره الخاصة.
            المقدم الذي نشأ وتربى في محيط صارم ومليئ بالكرم، الأخلاق الحميدة، والنوايا
            الحسنة، سيكبر ليكون أكرم وألطف شخصية ممكن تصورها، سينزع اللقمة من فمه ليعطيها
            للمحتاج دون أن يتردد أو يعيد التفكير. هذا النوع من المقدمين، إيثار الآخرين على
            النفس وحب الخير لهم صافي وأصيل ونابع من أطباعهم الشخصية. أما المقدم الذي لم يحضى
            بتلك الأفضلية، التنشئة في محيط صارم ومليئ بالكرم والأخلاق الكريمة، من المرجح أن
            تكون لديه أخلاقيات كثيرة تكون محل نظر. في تلك الحالة، المقدم بحسن نية يعتقد أن
            أفكاره وقيمة خالية من الإنحراف. فالمقدم لا يمتلك قدرة داخلية على تحديد القيم
            التي ستوجهه وستصحح طريقه. في وقتنا المعاصر، سيتمكن هذا المقدم من الحصول على
            تبرير للقيم التي يعتقد بها أياً كانت. هذا النوع من المقدمين حقاً خطير. فـ
            “إنبساطيته” و “عاطفته” تساعده على التحكم والتلاعب بالناس، وإنعدام حدسه يمنعه من
            رؤية الصورة الكبيرة. بخلاف إبن عمه “المدرس أو المعطي (enfj)”، المقدم لا يملك
            الحدس الذي يساعده على رؤية عواقب أعماله. سيسعى المقدم للتلاعب بالناس لتحقيق
            أهدافه، وهو يعتقد أنه في ذلك يتبع قواعد سلوك أخلاقي، وأن ذلك من أجل الخير.

            المقدم بشكل عام يمتلك نزعه للتحكم في محيطه. طبيعته تجعله يفرض النظام، ويسعى
            لإنهاء النقاشات. المقدم يشعر بالراحة عندما يعيش في محيط مرتب ومنظم. من المرجح
            أنه لا يشعر بالراحة عندما يعمل على النظريات المجردة أوالمفاهيم النظرية،
            والتحليلات التي تهمل الجانب البشري. وهو يتمتع بفرض النظام ووضعه الهيكلة، وسيتفوق
            في الأعمال التي تتطلب منه ذلك. ولكن يجب على المقدم أن يحذر من محاولة السيطرة على
            الناس الذي لا يرغبون بأن تتم السيطرة عليهم.
            المقدم يحترم النظام والقانون لحد كبير، ويتوقع أن يقوم الآخرين بذلك أيضاً. وهو
            تقليدي، يحب أن يعمل ويطور في الأعمال والأماكن التي سبقه غيره للعمل فيها، عوضاً
            عن العمل في مشروع جديد لم يمسه أحد. حاجته للأمن تدعوه لأن يتبع أي نظام أو قيادة
            قائمة. وذلك يجعله في بعض الأحيان يتقبل أي قانون أو نظام بشكل أعمى دون أن يشكك
            فيه أو يفهمه.
            والمقدم الذي لم يتطور نفسه بشكل مثالي قد يشعر بإنعدام الثقة بالنفس، ويركز كل
            إهتمامه على تلبية حاجات الغير وإسعادهم. أو قد يكون مهووساً بالسيطرة والتلاعب
            بالناس، أو حساس بشكل مبالغ فيه، يتشكك بوجود نوايا سيئة من الناس حتى عندما لايكون
            هناك أية نوايا.

            صفات المقدم بشكل عام تكون غالباً مطابقة لأطباع المرأة في المجتمعات المعاصرة.
            وعلى الرغم من ذلك، المقدم الرجل لا يظهر على أنه يحمل أطباع النساء على الإطلاق.
            على النقيض من ذلك، المقدم سيكون واعياً بأطباع وأدوار الناس من كلا الجنسين،
            وسيكون أكثر راحة عندما يعمل في مجال يتطابق مع جنسه. الرجل المقدم سيحمل أطباع
            الرجال (إلا أنه حساس أكثر من المعدل)، أما المقدم المرأة ستكون أنثوية جداً.
            المقدم شخصية حنونة، متعاطف، مفيد، متعاون، لبق، متواضع، عملي، دقيق، منظم،
            ومتحمس. يستمع بالعادات والتقاليد والأمن في مجتمعه، وسيكون على إتصال مستمر وعلى
            علاقة قوية مع أصدقاءه وعائلته.


            نقاط القوة لهذه الشخصية:



            يبذل الكثير من الجهد والوقت لإنجاز واجباته وإلتزاماته.

            حنون، حسن المعشر، ومشجع بالطبيعة.

            خدوم، يحب أن يساعد الآخرين ويرضيهم.

            عملي ويتحمل المسؤولية، ويمكن الإعتماد عليه لإنجاز الواجبات اليومية.

            متفائل ومحبوب من الجميع، الناس ينجذبون إليه لا شعورياً.

            جيد في التعامل مع المال.

            تقليدي ويحب الإبقاء على قوة العلاقات الأسرية، غالباً ما سيحتفل بالمناسبات
            الأسرية ويحاول إشراك جميع الأسرة فيها.


            نقاط الضعف:



            لا يشعر بالراحة مع التغيير، أو الإنتقال إلى أماكن جديدة.

            يكره الإنتقاد والصراعات.

            يحتاج للكثير من التشجيع ليشعر بالرضا عن نفسه.

            قد يصبح مهووساً بمعرفة نظرة الناس له.

            لا يتقبل بسهولة الحقائق السلبية عن الأشخاص المقربين منه.

            لا يولي إهتماماً بإحتياجاته الخاصة، وغالباً ما يضحي بنفسه.

            قد يستخدم اسلوب إشعار الآخرين بالذنب للتلاعب بهم وأخذ منهم مايريده.



            الشخصية كزوج/زوجة:


            المقدم إنسان حنون، ويعطي زوجه إهتمام وعناية خاصة. هو تقليدي للغاية ويأخذ
            إلتزاماته الزوجية بشكل جدي. بمجرد أن يدخل المقدم في العلاقة الزوجية فبإمكانك
            التأكد أنه سيضع كل جهده لإنجاح العلاقة والوفاء بإلتزاماتها وواجباتها.
            يرغب المقدم بأن يُفهم ويقدر لشخصه فقط، ولما يقدمه للآخرين. هذه الرغبة في بعض
            الأحيان تصل لحد تجعله متطلب عاطفياً، وإن لم تكن ذلك التشجيع والشكر مقدم بإستمرار
            فإن المقدم سيلجأ لأسلوب التصيد للشكر فقط ليشبع رغبته بالإستماع له. المقدم يكره
            الإنتقاد والخلافات لحد كبير. فهو يأخذ أي نقد على أنه إتهام والتهديد له. وهذه
            إحدى نقاط الضعف التي يجب أن يتنبه لها المقدم. عندما يواجه ردود فعل سلبية، أو لا
            يستمع لعبارات الشكر والتشجيع فإن المقدم قد يصاب بالإكتئاب الشديد والإحباط. لذلك
            فإن الإمتنان والتشجيع هو أكبر هدية يمكن أن يقدمها الزوج للمقدم.
            يميل المقدم لأن يكون واعياً بالوضع الإجتماعي وما يفكر به الناس. لذلك يجب أن
            لا يتعارض ذلك وعلاقته الزوجية.
            كونه عملي للغاية، المقدم سيكون جيداً جداً في أمور إدارة المنزل. من المرجح أن
            يكون هو المسؤول عن العناية بالإحتياجات اليومية للمنزل، وإدارة الأمور المالية.
            والمقدم مهتم بالأمن والعيش بسلام، ومستعد للقيام بدوره لتحقيق ذلك لنفسه، لزوجه،
            وأسرته.
            المقدم يحتاج بشدة للإنتماء لشيء ما، سواء أكان ذلك مؤسسة، تقاليد، أو أسرة. هذه
            الحاجة ستجعل منه شخصاً إجتماعياً لحد كبير، سيحضر الإحتفالات والمناسبات وسيحرص
            على إقامة بعضها. وعلى الغالب سيحب المقدم أن يشاركه زوجه في هذه المناسبات.

            على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
            ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للمقدم هو: المعالج (infp) أو
            الفنان (isfp).


            الشخصية كوالد/والده:


            كأب أوأم، المقدم شديد الإلتزام بدوره وواجباته، وسيعبر بكل حرية عن حبه وتشجيه
            لأبناءه. ويتوقع أن يبادله أبناءه بالإحترام والطاعة، ولن يتسامح مع أي إنحراف
            سلوكي من قبلهم. شخصيته تتميز بخاصية “العاطفة”، ذلك يجعل من قضية العقاب وفرض
            الإنضباط على الأبناء أمراً صعباً، إذا لم يعمل المقدم للتغلب على ذلك، فإنه
            سيستخدم أساليب للعقاب غير مباشرة كالتلاعب بأبناءه ليشعرهم بالذنب. هذه مشكلة يفضل
            للمقدم العمل للتغلب عليها، فالعقاب أكثر فعالية وصحية إن كان الأمر يدعو
            للعقاب.
            المقدم شخص خدوم، يسعى لتقديم الخدمات وإسعاد من هم حوله. وبناء على ذلك، من
            المرجح أن أبناء المقدم ستتوفر لهم كافة الإحتياجات العملية. سيوفر الأب المقدم
            لأبناءه بيئة منظمة، يتم فيها تعريف حدود كل فرد، وحاجاته وحقوقه بشكل واضح.
            نزعة المقدم للتحكم والسيطرة، وميله لأن يكون تقليدي، بالإضافة إلى تركيزه على
            توفير الأمن والإستقرار لأسرته، كلها ترجح أن يكون المقدم في فترة من فترات أبوته
            صارماً وشديد السيطرة على تصرفات أبناءه. على الرغم من ذلك، سيكون المقدم هو
            المدافع وصوت أبناءه أمام الآخرين. أطفال المقدم غالباً مايتمردون على قرارات
            والدهم وسلطته في مرحلة ما، وهذا سيسبب ضغط على الوالد والأبناء. في هذه الحالة،
            سيميل المقدم لأن يتلاعب بمشاعر أبناءه ليشعرهم بالذنب لتصرفاتهم. وبالإعتماد على
            مدى هذا التلاعب، قد يتسبب في الضرر للعلاقة بين المقدم وأبناءه.
            يتذكر أبناء المقدم والدهم بأنه كان والداً محباً، عطوفاً، وأنه أوجد نظام
            وتوجيهات ومبادئ لهم في المنزل.


            الشخصية كصديق:


            على الرغم من أن المقدم يضع عائلته قبل أصدقاءه، إلا أنه يحتفظ بمكان للصداقات
            الوثيقة، ويشعر بالولاء لأصدقاءه المقربين. ولأنه يشعر دائماً أن يجب عليه القيام
            بواجباته في حياته، قد تتحول الصداقه إلى واجب ومسؤولية يتحملها المقدم. ولكن، بشكل
            عام يحصل المقدم على الكثير المتعة من خلال صداقاته، ويبادل أصدقاءه الحب
            والعطف.
            هناك مشكلتين غالباً ما تواجه المقدم في علاقات الصداقة التي يقيمها: أولاً، لا
            يقدر على تقديم الأشياء مجاناً، فهو دائماً يتوقع شيئاً في المقابل. وثانياً، لديه
            صعوبة في أن يصدق أي شيء سيء عن صديق مقرب منه.
            يقدر الناس المقدم لإهتمامه الصادق بالناس، ولحنانه وطيبة قلبه. لديه قدرة على
            رؤية أفضل ما في الناس، وأن يشعر الناس بالرضا عن أنفسهم. ولذلك، قد يتمكن المقدم
            من تكوين علاقات مقربة مع كثير من الناس، من مختلف أصناف الشخصيات.
            من المحتمل أن يمتلك المقدم منزل مرتب، جذاب، ومؤثث بشكل جيد. يحب المقدم
            الإحتفالات والمناسبات، وأن يستمتع بوقته. ويرغب بأن يشعر بالإنتماء لشيء ما، مؤسسة
            أوتقاليد ما، ومن الغالب أن يكون لديه دائرة علاقات إجتماعية كبيرة نسبياً.


            الشخصية في العمل:


            الصفات الرئيسية المقدم في مكان العمل:

            منظم.

            مخلص.

            يمكن الإعتماد عليه للعمل على الأشياء حتى إنهاءها.

            يستمتع بوضع النظام، والجداول.

            يستمتع بالتفاعل مع الناس.

            طيب القلب ومتعاطف.

            يميل لوضع طلبات الآخرين قبل حاجاته.

            جيد جداً في إعطاء الرعاية والعناية.

            متعاون جداً، عضو فريق فعال.

            عملي ومتواضع.

            يقدر التعايش السلمي والأمن.

            يستمع بالتنوع في العمل، ولكنه سيؤدي الأعمال الروتينه أيضاً.

            يحتاج للتشجيع والموافقه من قبل الآخرين.

            يشعر بالرضا الذاتي والسعادة من مساعدة الآخرين.

            يعيش في الحاضر، يكره التنظير والتكهن بالمستقبل.



            الأعمال التي تناسب الشخصية:

            تدبير وإقتصاد منزلي.

            ممرض.

            مدرس.

            إداري أو مشرف.

            رعاية الأطفال.

            طبيب أسرة.

            الأعمال الخيرية.

            مدير مكتب.

            مستشار أو عامل إجتماعي.

            المحاسبة أو مدقق حسابات.

            مشرف مساعد.
            [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
            [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
            [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
            [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

            Comment


            • #7
              enfj



              ربنا يستر

              :)

              Comment


              • #8
                enfj
                ميرسى جدا على الاختبار الجميل دا

                Comment


                • #9
                  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة paki مشاهدة المشاركة
                  estp??????????????????????plz
                  الشخصيه الثالثه فى تصنيف مجموعه الحرفين

                  المروج او المنفذ (estp)






                  صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

                  إنبساطي أو إجتماعي في تعامله مع الناس.

                  يعتمد على الحواس الخمس في تلقي المعلومات.

                  يستخدم عقله لإتخاذ قراراته.

                  ومتساهل في أداء عمله.


                  نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:



                  المنفذ حالته الرئيسية خارجية، ومن خلالها يأخذ موقف
                  من الأمور حسبما يراه بشكل حسي وملموس. أما الحالة الثانوية فهي داخلية ومن خلالها
                  يتعامل مع الأمور بشكل منطقي وعقلاني. المروج شخصية منطلقة، صريحة ومباشرة. حماسي
                  وسريع الإنفعال، وهو “المنفذ” الذي يبادر إلى العمل والحركة. صريح، وبشكل مباشر
                  يأخذ المخاطرة، وعلى استعاد حين يدعو الأمر أن ينزل إلى ساحة العمل ليعمل وينفذ
                  بيده. يعيش المروج في هذه اللحظة، ولا يولي النظريات العلمية أو التأمل أهمية
                  كبيرة. ينظر إلى الحقائق المتعلقة بموضوع ما، يقرر ما الذي يتوجب عمله بناء على تلك
                  المعلومات، ويباشر العمل، ثم ينقل إلى عمل آخر.

                  للمنفذ قدرة ممتازة على ادراك دوافع الناس ومواقفهم.
                  ويستطيع استشفاف علامات قد تغيب على كثير من الناس، كتعابير الوجه أو اسلوب الرد من
                  الطرف الآخر. وفي حالة تعامله مع شخص آخر، عادة ما يكون المروج سابقاً لذلك الطرف
                  في فهمه للموقف والدوافع التي من أجلها يناقشه ذلك الشخص. يستخدم المنفذ هذا الفهم
                  السريع في حصوله على مايريده ولإقناع الطرف الآخر. وهو يرى القوانين والقواعد على
                  أنها دليل توجيهي للتصرفات، وليست للسيطرة أو التحكم. إذا قرر المنفد تنفيذ أمر ما،
                  فإنه طبيعته على مباشرة العمل والتفكير في النتائج لاحقاً، تتغلب على إلتزامه
                  بالقوانين. ومع ذلك، المنفذ ليه قيم ومبادئ تتعلق بها هو صحيح وما هو خاطئ، وسوف
                  يكون عنيداً جداً وصارماً بالتقيد بها. قانون التفيذ لدى المنفذ يسود عادة، ولكن
                  سيطرته على ذاته ستمنعه من عمل أي شيء يشعر بأنه خطأ.

                  المروج لديه ميل للأحداث والأسلوب. فهو سريع الحركة،
                  سريع الحديث، ويقدر أبسط تفاصيل الحياة. قد يميل أحياناً للإسراف أو المقامرة في
                  أمور حياته. وعادة ما يكون جيداً جداً في سرد القصص والأحداث، والإرتجال. والمنفذ
                  يحب الإستمتاع بحياته، وكذلك يجعل الحياة للآخرين مليئة بالمتعة. أحياناً ودون أن
                  يشعر قد يكون مؤذياً لمشاعر الآخرين، لأنه لا يعلم بتأثير كلماته وعبارته على مشاعر
                  الناس من حوله. وذلك ليس لأنه لا يولي مشاعر الناس إهتماماً، بل لأن عملية إتخاذ
                  القرار لديه لا تأخذ الناس في الحسبان. فقراراته تؤخذ إستناداً إلى ما يمليه عليه
                  عقله ومنطقه.

                  أقل جوانب الشخصية تطوراً لدى المنفذ، الحدس. المروج
                  قليل الصبر مع النظريات العلمية، ولا يرى إستخدام جيد لها في سعيه لإنجاز الأشياء.
                  قد يتولد لدى المنفذ بين الفترة والأخرى حساً بالحدس، هذا الحس خارج القاعدة وغير
                  مبني على أسس كبقية الشخصيات، وغالباً ما يكون هذا الحس واضحاً وإيجابياً. والمنفذ
                  لا يثق بحدسه، ويشكك في حدس الآخرين أيضاً.

                  المنفذ غالباً ما يواجه مشكلة في سنوات الدراسة،
                  وخاصة في التعليم العالي كون المعلومات والتفكير يبنى على النظريات العلمية التي
                  لايجد المنفذ التعامل معها. وهو يشعر بالملل الشديد من الحصص أو المحاضرات التي
                  يشعر أنها لا تقدم له شيئاً يساعده على إنجازه للمهام. ولا يعني ذلك أن المنفذ لا
                  يمتلك قدرات عقليه جيدة، بل على العكس تماماً، قد يكون أذكى بكثير من أقرانه ولكن
                  الفصول الدراسية لا تتيح له الفرصة ليظهر الجانب الذي يتفوق فيه.

                  المنفذ يحتاج للتحرك والتغيير بإستمرار، وهذا سيكون
                  الحال في الأعمال التي لا يكون فيها المنفذ مقيداً أو محصوراً بنطاق للعمل. المنفذ
                  يمكن أن يكون بائعاً أو مندوب مبيعات متميز جداً. وسيشعر بالضجر والملل من الأعمال
                  الروتينية. لديه كمية عالية جداً من الطاقة والحماس، وبالتالي فهو مستثمر ورجل
                  أعمال بالطبيعة. يشعر المنفذ بالحماس تجاه الأشياء والأمور، ولديه القدرة على تشجيع
                  وتحميس الأخرين للعمل. يستطيع إقناع أي شخص بأي فكرة. المنفذ بطبيعته مبادر للعمل،
                  ويتخاذ قراراته بسرعة. بإختصار، المنفذ لديه مواهب غير عادية في بدء العمل على
                  الأشياء. ولكنه غير جيد في متابعة العمل على تلك الأشياء، وقد يترك هذه المهمة
                  لغيره. متابعة العمل على المشاريع مهارة يجب أن يعمل المنفذ على اتقانها والتنبه
                  لها.

                  المروج شخصية يقظة، عملية، يحب الإستمتاع بوقته، ويحب
                  أخذ المخاطرة مع قدرة جيدة على إرتجال حلول مبتكرة للمشاكل التي يواجهها. وهو مشجع،
                  محفز ويجعل الحياة مليئة بالمتعة لمن حوله. إذا تعرف المنفذ على مواهبه الحقيقة
                  وعمل من خلالها، فإنه ولا شك سيتمكن من بلوغ أمور ممتعة ومثيرة في حياته.



                  نقاط القوة لهذه الشخصية:



                  من الممكن أن يكون لطيفاً جداً.

                  مليئ بالحيوية، ذكي ومحبوب من الجميع.

                  متواضع وحساس.

                  لا تشكل الخلافات أو النقد تهديداً له.

                  ممتاز جداً ومبدع في التعامل مع الحالات الطارئة، وفيها يتميز بصفاء ذهنه وعدم
                  إرتباكه.

                  متحمس ومحب للإستمتاع بالوقت، يمكنه ان يخلق المتعه من أي شيء في الحياة.

                  كونه يمتلك طفلاً صغيراً داخله، سيستمتع بقضاء الوقت مع الأطفال، وأبناءه بشكل
                  خاص.


                  نقاط الضعف:



                  لا يكون عادة على تناغم مع مشاعر الآخرين.

                  عادة لا يستطيع التعبير عن مشاعرة وعواطفه بسهولة.

                  بعض الأحيان، ومن غير قصد قد يجرح شعور الآخرين بكلماته.

                  قد يكون جيداً جداً في تدبير الأمور المالية، ولكنه سيخاطر فيه من وقت لآخر.

                  يعيش في الوقت الحاضر، وبالتالي لا يستطيع التخطيط للمستقبل بشكل جيد.

                  أحياناً قد يقع في عادة تجاهل الخلافات بدل حلها.

                  يشعر بالملل بسرعة.


                  الشخصية كزوج/زوجة:


                  المنفذ إنسان متحمس وحنون، ويتفاعل مع الحياة بشكل جيد. يمكن أن يكون لطيف
                  للغاية، وخاصة في بدء العلاقة الزوجية. وهو أيضاً كريم، الذي يضع كل ما يملك تحت
                  تصرف زوجه. المنفذ حسي وعملي، يعيش حياته بشكل متسارع ويركز على اللحظة الراهنة.
                  يضع الكثير من الجهد ويضيف المتعة لحياته الزوجية.
                  الإلتزام ودخول العلاقة الزوجية نقطة ضعف لدى المنفذ. فهو يعيش حياته لحظة
                  بلحظة، ولا يفكر بالمستقبل أو التخطيط له. قد لا يرغب المنفذ ببدء مشروع الزواج،
                  ولكن بتفكيره بأهمية الزواج في حياته قد يقرر دخوله. وسيكون لزوجه أهمية كبرى في
                  مساعدته على الإستمتاع والإلتزام بالعلاقة الزوجية بمحاولة التغيير والتجديد في
                  الحياة الزوجية بإستمرار.
                  المنفذ ليس على تناغم جيد مع مشاعر الناس، وقد ينقصه الإعتراف بالفضل، الشكر
                  والدعم لزوجه. فهو يميل للإعتقاد بأن الأفعال تنطق أعلى من الأقوال، وقد لا يفهم
                  أهمية فكرة التعبير اللفظي عن شيء ما، يراه الأخرين على أنه يجب التعبير عنه بشكل
                  بديهي. أصناف الشخصيات التي تحمل خاصية “العاطفة”، تتطلب ردود فعل إيجابية
                  بإستمرار، في حالة المنفذ لا يرى الحاجة لذلك. قد يكون أفضل ما يمكن للمنفذ تقديمه
                  لزوجه التعبير عن حبه له.

                  على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
                  ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للمنفذ هو: المدافع (isfj) أو
                  المفتش (istj).


                  الشخصية كوالد/والده:

                  ستجد طفل صغير في داخل كل منفذ، ولذلك سيستمتع المنفذ بقضاء الوقت مع أطفاله.
                  هدف المنفذ من الأبوة أو الأمومة ليس لفرض النظام على أبناءه. فهو يفضل التعامل مع
                  الأمور عندما تحدث، وسيحاول نقل هذه الطريقة من التعامل مع الأمور لأبناءه. المنفذ
                  سيتحمس لتعليم أبناءه وكذلك للتعلم منهم. من المحتمل أن يتعامل مع أبناءه كأفراد
                  لكل منهم وجهات نظر خاصة به، وسيعطيهم مجال للتعبير عنها في العائلة.
                  لا يؤمن المنفذ أنه يمتلك إجابات لكل الأسئلة. ويعتقد أن هناك العديد من الأشياء
                  في الحياة لا أجابات واضحة لها. وهو يميل لأن يكون متواضعاً ولا يشعر بأية أفضلية
                  على غيره، ولا يشعر أنه يجب أن يفرض رأيه أو يسيطر على الآخرين. ولذلك، من المرجح
                  أن يكون رفيقاً وصديقاً لأبناءه أكثر من كونه الدليل والمؤدب لهم. ولكن المنفذ لن
                  يجد مشكلة في معاقبة الأبناء أو تأديبهم عندما يحتاج الأمر لذلك. تساهل المنفذ،
                  وأخذه للأمور في الحياة ببساطة لن يقوده إلى معاقبة أبناءه إلا نادراً، بعكس بعض
                  أصناف الشخصيات الأخرى. وقد تكون هذه نقطة خلاف بين المنفذ وزوجه.
                  المنفذ ممتاز جداً في التعامل مع الطوارئ، كونه عملي للغاية ولديه ردود فعل
                  سريعة. وهو على علم جيد بالإحتياجات اليومية، وغالباً ما يكون جيد جداً في تقديم
                  الرعاية العملية اليومية للأبناء. لن يتمكن المنفذ من التعبير عن مشاعره بوضوح
                  لأبناءه، وقد يكون خشن وغير طبيعي في التعبير عن حبه عندما يقوم بذلك.
                  بشكل عام، المنفذ أب متحمس غالباً ما يكون على علاقة وثيقة مع أبناءه.


                  الشخصية كصديق:


                  المنفذ شخصية جيدة جداً في التعامل مع الناس. لديه مهارة جيدة في إستيعاب
                  الأحداث، والتصرف بشكل مناسب مع أي صنف من أصناف الشخصيات. وبناءاً على ذلك، يمكن
                  للمنفذ التوافق وتكوين صداقة مع أي صنف من أصناف الشخصيات.
                  غالباً لن يختار المنفذ أصدقاء من كافة أصناف الشخصيات. فهو قليل الصبر مع
                  الأشخاص الحدسين العقلانيين، الذي يميلون للتفكير والتنظير، بينما المنفذ يميل
                  للعمل أولاً. من المرجح أن يختار المنفذ أصدقاء ممن يحملون ذات الإهتمامات والميول،
                  كالميول الرياضية مثلاً. سيفضل تقضية الوقت مع هؤلاء الأصدقاء وهو يعمل معهم على
                  الأشياء، عوضاً على الجلوس والحديث.
                  عادة ما يكون المنفذ شخصية ذات شعبية عالية، لأنه متحمس، متسرع، لطيف، متحدث،
                  ويستطيع خلق جو مرح من أي موقف. أحيانا قد يميل المنفذ لأن يتنقل في الحياة بسرعة،
                  دون أن يكون علاقة صداقة قوية. ولكن غالباً ما يكون للمنفذ أصدقاء عمر، لأنه على
                  الرغم من أنه يعيش الحياة يوماً بيوم، إلا أنه يشعر بالرابطة الولاء والأخوة مع
                  هؤلاء الأصدقاء. ويقدره أصدقاءه لحبه للإستمتاع بالوقت ولولائه لهم.


                  الشخصية في العمل:



                  الصفات الرئيسية للمنفذ في مكان العمل:

                  يميل لمباشرة العمل أكثر من التفكير أو التخطيط.

                  يعيش في الوقت الراهن.

                  يكره النظريات المجردة الخالية من التطبيق العملي.

                  يود رؤية نتائج مباشرة لما يعمله.


                  حيوي ونشيط.

                  مرن وقابل للتكيف.

                  اقتصادي.

                  نادراً ما يخطط لعمله، يفضل بدء العمل والتعامل مع المشاكل حين بروزها.

                  مرح لمن حوله.

                  فطن.

                  ذاكرة ممتازة لتذكر التفاصيل.

                  مهارات تعامل مع الناس ممتازة.

                  طيب بالطبيعة.

                  قدرة جيدة على اكتشاف المشاكل وايجاد حلول سريعة لها.

                  تجذبه المغامرة والمخاطرة.

                  قد يميل لأن يستعرض أعماله وقدراته للآخرين.

                  يحب بدء العمل على المشاريع، وليس متابعتها للنهاية.


                  الأعمال التي تناسب الشخصية:

                  مندوب مبيعات.

                  مسؤول مبيعات.

                  الشرطة، التحقيق.

                  الإسعاف، فني طوارئ طبية.

                  فني شبكات حاسب آلي.

                  الدعم الفني للحاسبات.

                  مستثمر أو رجل أعمال.
                  [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
                  [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
                  [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
                  [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

                  Comment


                  • #10
                    Entp !!!!!
                    [CENTER][SIZE=4][URL="http://www.youtube.com/watch?v=AbR3fgcJacE"][B]People of The Lie[/B][/URL][/SIZE]
                    [/CENTER]
                    [CENTER]<!--EndFragment-->[/CENTER]

                    Comment


                    • #11
                      المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esraatefa مشاهدة المشاركة
                      enfj
                      ميرسى جدا على الاختبار الجميل دا
                      المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nile_storm مشاهدة المشاركة
                      enfj



                      ربنا يستر

                      :)
                      الشخصيه الثانيه فى تصنيف مجموعه المثاليين

                      اخصائى العلاقات العامه او المدرس او المعطى (enfj)






                      صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

                      إنبساطي في تعامله مع الناس.

                      يعتمد على حدسه والحاسة السادسة لتلقي المعلومات.

                      يستخدم عاطفة في إتخاذ قراراته.

                      وصارم في أداء عمله.


                      نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:


                      المدرس حالته الرئيسية هي خارجية ومن خلالها يتعامل
                      مع العالم الخارجي وفقاً لما تمليه عليه عاطفته، أو كيفية اندماجها مع القيم
                      الشخصية. أما الحالة الثانوية فهي داخلية حيث يتعامل ويقرر المدرس كما يملي عليه
                      حدسه. المدرس شخصية عاطفية ويحب التعامل وفهم الناس، ويعيش في عالم من التوقعات
                      لتصرفات البشر من حوله. المدرس هو أفضل الشخصيات الستة عشر حينما يتعلق الأمر
                      بالتعامل مع الناس. هو يهتم ويفهم الناس من حوله، وله ملكة خاصة بإستخراج أفضل ما
                      في الناس. أهم ما يهتم به المدرس في هذه الحياة هو إعطاء الحب، الدعم، والوقت
                      للأخرين. المدرس يساعد الآخرين على النجاح، ويحصل على رضا ذاته حين يحقق أولئك
                      الناس مايرغبون بتحقيقه.

                      لأن قدرات المدرس على التعامل مع الناس غير عادية،
                      عادة ما يمتلك المدرس قدرة على جعل الناس تتصرف وفقاً لما يريده دون أن يشعرون
                      بذلك. يستطيع المدرس من استيعاب طريقة تفكير الناس ويحصل بهذه الطريقة على رد الفعل
                      الذي يرغبه من الناس. عادة ما تكون دوافع المدرس غير أنانية، ولا يقصد بها التلاعب
                      بالناس. ولكن المدرس الذي لم يطور جانبه المثالي، قد يستخدم هذه القدرة للتلاعب
                      بالناس.

                      المدرس إنبساطي أو اجتماعي لدرجة كبيرة، توجب عليه أن
                      يتذكر دوماً أن يقتطع بعض الوقت ليقضيه مع نفسه. قد يكون ذلك صعباً على بعض
                      المدرسين، كون المدرس حينما يعزل نفسه يكون قاسياً على نفسه وقد تتوارد له أفكار
                      غير جيدة. ولذلك، غالباً يتجنب المعطي البقاء وحيداً ويشغل حياته بالجلوس أو الحديث
                      مع الناس أو القيام بأنشطة تتطلب منه الإحتكاك بهم. حياة المدرس تبنى على ما يريده
                      الناس وما يحتاجونه، ويتجاهل المدرس في ذلك حاجاته ورغباته الشخصية. ومن الطبيعي في
                      نظر المدرس أن تكون حاجات الناس دائماً قبل حاجاته، ولذلك ينبغى أن يتنبه المدرس
                      إلى أن يراعي حاجاته وطموحاته من فترة لأخرى كي لا يضيع حياته في سبيل راحة ورضا
                      الآخرين.

                      بين الإجتماعين أو الإنبساطيين، المدرس هو أكثرهم
                      تحفظاً من عرض نفسه للآخرين. وعلى الرغم من أن المدرس لديه أيمان عميق بمعتقداته
                      وأفكاره، إلا أنه في بعض الحالات لن يقوم بالإفصاح عن هذه الأفكار إن رأى تعارضها
                      مع إخراج أفضل مافي أحد ما. ذلك لأن رغبة المدرس في إظهار أفضل ما في الناس قد
                      يتوجب منه أن يعدل من مستوى تفكيره وقناعاته ليكسب صراحة وود الطرف الآخر.

                      هذا لا يعني أن المدرس ضعيف شخصية أو أنه لا رأي له.
                      المدرس يمتلك مجموعة واضحة من القيم والآراء والمعتقدات ويستطيع التعبير عنها
                      بوضوح. هذه الأفكار سيتم التعبير عنها مالم تكن شخصية للغاية. المدرس من نواح عديدة
                      منفتح على الناس ولا يجد صعوبة بالتعبير عن نفسه، ولكنه يركز أكثر على الإستماع ثم
                      إعطاء الإجابة والدعم. عندما تتعارض إحدى القيم التي يؤمن بها المدرس ومساعدة شخص
                      آخر، فإنه غالباً ما سيقدم خدمة الشخص على تلك القيم.

                      المدرس في بعض الأحيان يشعر بالوحدة حينما يكون
                      محاطاً بالناس. هذه الوحدة سببها عدم رغبة المدرس بالإفصاح عن نواياه الشخصية أو
                      أفكاره الخاصة.

                      الناس يحبون المدرس. فهو يشعر من هم حوله بالمرح،
                      يفهم ويحب الناس. وعادة ما يكون صريحاً ومباشرة، والناس غالباً ما يستفيدون من ثقة
                      المدرس بنفسه، وقدرته على فعل أشياء كثيرة. وغالباً ما يكون المدرس مشرقاً، نشيط،
                      سريع الخطى، ومليئ بالفرص. وعادة ما يكون جيداً في أي شيء يشد إنتباهه.

                      يحب المدرس النظام في الأشياء من حولهم، وسيبذل قصارى
                      جهده ليبقيها منظمة ويحل الإشكاليات والتعقيدات التي تشوبها. ولديه ميل للتفاصيل،
                      وخصوصاً في محيطه.

                      في محيط العمل، سيتميز المدرس في المناصب التي تحتاج
                      لمهارات التعامل مع الناس. فهو بطبيعته إجتماعي. يساعده ذلك على الإستماع للناس
                      بشكل جيد، وعلى النطق بما يجعل المستمع سعيداً، ولذلك فهو إستشاري بالفطرة. يستمتع
                      المدرس بكونه مركز الانظار والإهتمام، وسيبدع المدرس حينما يكون في مركز يتطلب منه
                      الإلهام أو قيادة الآخرين كالتعليم مثلاً.

                      لا يحب المدرس أن يدفع للتعامل مع حالات يقرر فيها
                      بدون النظر لحال وشخصية الأطراف المتعلق بها. لا يفهم ولا يقدر المدرس مزايا إتخاذ
                      قرار بتجاهل المعطيات السابقة، ولن يشعر بالراحة حينما يتوجب عليه التعامل مع حالة
                      وفقاً للمنطق والعقل بدون أي صلة بالجانب البشري المرتبط بها. يعيش المدرس في عالم
                      من الإحتمالات ويقدر خططه أكثر من إنجازاته. وهو يتحمس للمستقبل وإحتمالاته، ولكنه
                      بسرعه يشعر بالملل وتنعدم طولت باله مع الحاضر.

                      المدرس بالفطرة يمتلك قدرة في التعامل مع الناس،
                      ويشعر بالسعادة عندما يتملك من إستخدام هذه القدرة في مساعدة الآخرين. ويحصل على
                      رضا ذاته من خلال خدمتهم. وعي المدرس، إهتمامه الشديد بالبشر، وحدسه المتطور،
                      يساعده على إستخراج أفضل مافي الناس حتى أشدهم إنطوائية وإنعزالاً.

                      المدرس يحتاج بشدة لعلاقة وثيقة، وسيضع الكثير من
                      الجهد والوقت لإيجاد هذه العلاقة والمحافظة عليها. وهو مخلص للغاية وجدير بالثقة من
                      اللحظة الأولى التي يرتبط بهذه العلاقة.

                      المدرس الذي لم يطور جانب العاطفة من شخصيته قد يجد
                      مشكلة في إتخاذ القرارات، ويمكن أن يدعوه ذلك لأن يطلب من الآخرين أن يتخذوا
                      القرارات له. إن لم يطور المدرس جانب الحدس في شخصيته، فإن المدرس لن يتمكن من رؤية
                      الإحتمالات وقد يتسبب ذلك في أن يحكم المدرس على الأمور بتسرع ووفقاً لنظام القيم
                      والعادات التي يؤمن بها دون أن ينظر لجانب الوضع الراهن ومعطيات الحالة. المدرس
                      الذي لم يجد مكانه في العالم ولم يتكشف نفسه، سيكون حساساً للنقد بشدة، ويميل
                      بالشعور المفرط بالقلق والشعور بالذنب. ومن المرجح أن يميل للتلاعب والسيطرة على
                      الآخرين.

                      بشكل عام، المدرس شخصية ساحرة، دافئة، كريمة، مبدعة،
                      وغنية بالتنوع والمعرفة بما يحفز الآخرين ويسعدهم. قدرة المدرس على رؤية مكامن
                      التطوير لدى الآخرين تجعل المدرس شخصية مهمة وغالية جداً. عطاء المدرس ورعايته
                      للآخرين يجب أن لا تغفل المدرس عن مراعاة إحتياجاته الشخصية بالإضافة إلى إحتياجيات
                      الآخرين.




                      نقاط القوة لهذه الشخصية:



                      لديه قدرة لفظية ومهارة تواصل جيدة.

                      مدرك لحد كبير بدوافع الناس وأفكارهم.

                      محفز، وملهم. لديه قدرة على إظهار أفضل ما في الناس.

                      يعرب عن شكره وموافقته بشكل جيد ودافئ.

                      مرح، لديه روح الدعابة، مثير، نشيط، ومتفائل.

                      لديه قدرة جيدة في التعامل مع المال.

                      يستطيع المضي قدماً بعد علاقة فاشلة، على الرغم من أنه يلوم نفسه.

                      مخلص وملتزم.

                      يحب أن يرضى جميع الأطراف في حالة وجود خلاف.

                      مدفوع لتلبية احتياجيات ورغبات الآخرين.


                      نقاط الضعف:



                      يميل للحرص الزائد.

                      يميل لأن يسيطر ويتلاعب بالآخرين.

                      لا يولي إهتماماً بإحتياجياته الشخصية.

                      يميل لأن يكون صارماً مع الآراء التي لا تطابق مع آراءه.

                      بعض الأحيان لا يلاحظ التقاليد الخاصة بالمجتمع وما يلائمه.

                      حساس للغاية تجاه الخلافات والصراعات، ويحاول أن يغض النظر عنها ويتجاهلها متى
                      ما أمكنه ذلك

                      يميل لأن يلقى باللوم على نفسه حينما تسوء الأمور، ولا يعطي لمجهوده قيمة عندنا
                      تسير الأمور في الإتجاه الصحيح.

                      نظام القيم الخاص به، يجعله متصلب في بعض الحالات.

                      تلقيه ومعرفته لقيم المجتمع الذي يعيش فيه يجعله في بعض الحالات لا يعرف ما هو
                      الصواب من الخطأ عندما ينتقل لمحيط أو مجتمع آخر.


                      الشخصية كزوج/زوجة:



                      في علاقته الزوجية المدرس شخص دافئ وملتزم، وعلى
                      إستعداد لعمل مافي يده في سبيل إنجاح العلاقة الزوجية. سيكون مخلصاً للعلاقة
                      ولزوجه، ولديه مهارة خاصة من الدفئ والعطاء تخرج أفضل مافي الزوج. يأخذ المدرس
                      علاقته بشكل جدي، وبمجرد أن يرتبط بهذه العلاقة سيبذل الكثير من الجهد والعمل
                      لإنجاح هذه العلاقة. في حالة فشل العلاقة، سيتمكن المدرس من المضي قدماً ولن ينظر
                      للخلف، ولكنه سيلوم نفسه كثيراً ويعتبر نفسه سبب فشل هذه العلاقة.

                      لأن العلاقات تشكل جزءاً مهماً من حياة المدرس، فإنه
                      سيكون متابعاً عن قرب لتطور العلاقة سيسأل المدرس زوجه باستمرار عن حاله وماذا
                      يفعل، وبماذا يشعر… قد يشعر ذلك الطرف الآخر بالضيق في حالات، ولكن هذا سيدعم
                      المعرفة بقوة أو بضعف العلاقة.

                      على الرغم من المدرس غالباً لن يطلبها، لكنه من فترة
                      لأخرى يحتاج لسماع كلمات الحب أو الإعجاب من زوجه. ذلك لأن المدرس من الخارج يهتم
                      بشكل كبير بإحتياجات الآخرين فهو سيتغاضى عن حاجاته الخاصة. فالمدرس يكتسب رضا نفسه
                      وسعادته من سعادة الآخرين، وهو قادر على تجاهل احتياجاته ويكون سعيداً أكثر من أي
                      صنف آخر من الشخصيات. ولكن، إن حصل ذلك وكان المدرس يعطي دون أن يأخذ في النهاية
                      سيجد نفسه في علاقه غير صحية وغير متوازنة. يحتاج المدرس لأن يكتشف ويتعرف على
                      احتياجاته وأن يدرب نفسه على أن يطلب هذه الأشياء من زوجه بشكل لفظي واضح.

                      إحدى أكبر المشاكل التي قد تواجه المدرس في علاقته
                      الزوجية هو ميله لتجنب الصراعات والخلافات. المدرس سيفضل تجاهل الصراعات والتغاضي
                      عنها متى ما أمكنه ذلك. وأيضاً من المرجح أن يميل المدرس للإستسلام بسهولة في حالة
                      الصراع، فقط لإنهاءه. وقد يوافق على أمر يتعارض مع قيمه ومبادئه الشخصية الخاصة
                      لينهي هذا الوضع الذي يراه المدرس غير مريحاً. في مثل هذه الحالة، يجب أن يعلم
                      المدرس أن المشكلة حتى وإن انتهت فإنها ستعود للظهور مرة أخرى، العالم لن ينتهي
                      حينما يكون هنا خلاف أو صراع، ولكن لتحد من مشكلة هذا الصراع يجب مواجهته والتعامل
                      معه بشكل صحيح.

                      بشكل عام المدرس يشارك زوجه العلاقة بإخلاص وحماس.
                      يحضر المدرس معه المتعة والدفء للعلاقة الزوجية، وسيعمل بشكل جاد لإنجاح هذه
                      العلاقة.

                      على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
                      ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للمدرس هو: المعالج (infp) أو
                      المؤلف (isfp).


                      الشخصية كوالد/والده:


                      يأخذ المدرس دور الأبوة أو الأمومة بشكل جدي، ويعتبرها مهمة لنقل القيم والمبادئ
                      منه إلى أبناءه، وسيعمل بإستمرار لأن يكون قدوة جيدة لهم. يرى المدرس أنها من
                      مسؤلياته أن يربي أبناءه ليكونون صالحين. هذه الخاصية بالإضافة لنظام القيم الصارم
                      الذي وضعه المدرس لنفسه، يجعله في النهاية يرى بعين أبناءه أنه أب أو أم صارم إلى
                      حد ما، مع توقعات عالية لما سيحققه الأبناء. من جانب آخر، فهو أب دافئ، محب، وداعم
                      لأبناءه. كما يمكن الإعتماد على المدرس في القيام بالواجبات اليومية من العناية
                      بالأبناء وتوفير إحتياجياتهم.
                      ليس من السهل أن يكون الشخص إبناً للمدرس. حياة المدرس تتمحور حول العلاقات
                      الإجتماعية، وهو يأخذ أمر دوره في العلاقة الإجتماعية بشكل جدي. المدرس بشكل مستمر
                      يتعامل العلاقة وعلى الدوام يرصد التقدم فيها. هذا النوع من المتابعة يشعر البعض
                      بالضيق. وللمدرس نظام قيم ومبادئ قائم وصلب، ولديه أفكار واضحة عمّا هو صواب مما هو
                      خطأ. ولأنه يعتبر أن من واجب الأبوة تمرير هذا النظام والأفكار منه لأبناءه، وأيضاً
                      لأن المدرس على علاقة قوية وقريبه من أبناءه، قد يتسبب كل ذلك في أن يكون صارماً،
                      متحكماً وعالماً بكل تصرفات أبناءه ونواياهم. يجب أن يتذكر المدرس أن يعطي أبناءه
                      سعة ويرخي لهم الحبل لكي يتمكنوا من النمو والتعلم والنضج. مع بعض الجهد، سيتمكن
                      المدرس من ايصال نظام القيم الخاص به لأبناءه، وفي ذات الوقت وبشكل متعادل، سيعطهم
                      مجالاً لأن يتعلموا ويضعوا لأنفسهم مبادئ وقيم يؤمنون بها.
                      كما هو حال غالب الشخصيات، سيواجه المدرس مشكلة مع أبناءه حين يقاربون من سن
                      المراهقة. الأطفال يحتاجون إلى المزيد من الحرية في هذا السن، وسيبدأون بالتذمر من
                      الإهتمام والحرص الزائد من قبل الوالد. هذه المشكلة ستتضاعف لو كان المدرس من النوع
                      الذي يستخدم أسلوب التلاعب للتحكم بأبناءه. ولأن المدرس يمتلك مهارات جيدة في
                      التعامل مع الناس، قد يقوم المدرس عندما لا تسيل الأمور كما يريد بإستغلال هذه
                      القدرة لتحقيق مكاسب شخصية للحصول على ما يريده، أو للتهرب من موقف ما. وعندما يكبر
                      أبناءه المدرس بالعمر، سيكتشفون ميل والدهم للتلاعب واستغلالهم، ويبدأون بالتساؤل
                      عن نظام القيم التي يمتلكها والدهم وبالإستياء من إستغلال والدهم لهم والتلاعب بهم
                      ليتبعوا نظام القيام الخاص به. لذلك من المهم للمدرس أن يعرف أن طبيعته قد تحتم
                      عليه التلاعب واستغلال الناس في بعض المواقف، وأن يبذل جهده ألا يكون ذلك بصورة
                      سلبية.
                      بشكل عام، المدرس لا يملك إلا النوايا الحسنة تجاه أبناءه. أبناءه سيتذكرونه
                      عندما يكبرون بأنه كان حنون، وداعم، على الرغم من أنه دقيق وحازم. وأيضاً سيقدرونه
                      على الأهداف والقيم والأفكار التي مررها لهم.

                      الشخصية كصديق:

                      المدرس هو الحنون، المؤنس الذي يتمتع بفهم لوجهات النظر وعلى تناغم مع مشاعر
                      الآخرين. يتمتع المدرس بإظهار أفضل ما في الناس. وهو نشيط ويدخل البهجة على قلوب من
                      هم حوله. والمدرس يبحث عن الأصالة في علاقاته، وحساس للغاية تجاه إحتياجيات
                      الآخرين. كل الخصائص السابقة تجعل من المدرس شخصية مقدره من أقرانه لدفئه، ودعمه،
                      وعطائه.
                      يهتم المدرس بالأشخاص من كافة أصناف الشخصيات، وهو قادر على التواصل معهم
                      وفهمهم. سيتفوق المدرس في الحصول على علاقات حسنه مع أي شخص إن استدعت الحاجة لذلك.
                      ومع ذلك، فإن المدرس لن يختار أن يقضي كل وقته مع هذه الأصناف. المدرس قد يختار الا
                      يقضي وقته مع شخصية “حسية” و”مماطلة” وذلك لأنه هذه الشخصية تعيش في لحظتها دون
                      التفكير في المستقبل، مما قد يتعارض مع نظام القيم الخاص بالمدرس. عندما يبحث
                      المدرس عن علاقة، غير العلاقة الزوجية، فإنه سيفضل أن يقضي الوقت مع “العاطفين”،
                      الذي يملكون ذات القيم والأفكار. ولأنه ينظر للناس كأشخاص، لا بعين العقل والمنطق،
                      المدرس لا يشعر بالراحة مع الأحكام الموضوعية التي تتجاهل الجانب البشري. ولذلك
                      فالمدرس لن يكون على علاقة قوية مع “العقلانيين”. في غالب الأحوال سيستمتع المدرس
                      بصحبة “الحدسيين” “العاطفيين” أو “الحسيين” “الصارمين”.


                      الشخصية في العمل:



                      الصفات الرئيسية المدرس في مكان العمل:

                      يهتم بالناس بصدق وحرارة.

                      يقدر مشاعر الناس وأحاسيسهم.

                      يقدر النظام والترتيب.

                      يقدر الوئام والود، ويمتلك قدرة على خلقه في محيطه.

                      مهارات إستثنائية في التعامل وفهم الناس.

                      يكره التحليل والمنطق الذي يتجاهل الجانب الشخصي للناس.

                      لديه قدرات تنظيمية ممتازة.

                      مخلص ونزيه.

                      مبدع وتخيلي.

                      يستمتع بالتنوع والتحديات الجديدة.

                      يحصل على رضا نفسه من مساعدته للآخرين.

                      شديد الحساسية للنقد والخلافات.

                      يحتاج لموافقة الآخرين ليشعر بالرضا عن نفسه.


                      الأعمال التي تناسب الشخصية:

                      مرشد أو موجه.

                      استشاري.

                      طبيب نفسي.

                      عامل شئون إجتماعية.

                      معلم.

                      موجه ديني.

                      مندوب مبيعات.

                      الموارد البشرية.

                      إداري.

                      منسق فعاليات.

                      سياسي أو دبلوماسي.

                      كاتب.

                      --------------------------------------------------------
                      العفو
                      [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
                      [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
                      [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
                      [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

                      Comment


                      • #12
                        المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pro-drive مشاهدة المشاركة
                        entp !!!!!
                        الشخصيه الثانيه فى تصنيف مجموعه العقلانين

                        المبدع او الحالم او المخترع (entp)






                        صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

                        إنبساطي في تعامله مع الناس.

                        يعتمد على حدسه والحاسة السادسة لتلقي المعلومات.

                        يستخدم عقله في إتخاذ قراراته.

                        ومتساهل في أداء عمله.


                        نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:



                        في تعامله مع العالم الخارجي، الحالم له حالتين.
                        الحالة الأولى داخلية حيث يقوم الحالم بإستخدام حدسه ليأخذ موقف من الأشياء من
                        حوله. والحالة الأخرى خارجية ومن خلالها يقوم بالتعامل مع المواقف من حوله حسب ما
                        يمليه عليه عقله ومنطقه. المخترع بإستمرار يستخدم حدسه لمحاولة فهم الصور والأفكار
                        التي يتعرض لها خلال حياته وفي محيطه، في هذه العملية يتطور الحدس لدى الحالم ليصبح
                        سريع البديهة ودقيق في فهم الحالات والأشياء التي تصادفه. بخلاف البطل أو الملهم،
                        الحالم أكثر شخصية في التصنيفات الستة عشرة إستيعاباً للمحيط من حوله. سرعة البديهة
                        هذه والفراسة في فهم الناس والحالات، تضع الحالم في مكان متقدم على أقرانه من
                        الشخصيات الأخرى. وبمرور السنوات وبتطوير نفسه، يصبح للمخترع خبرة وقدرة على
                        إستحضار خيارات وحلول بديلة للمشاكل التي قد تواجهه.

                        يمكن أن يطلق على الحالم أنه شخصية الأفكار المبدعة
                        والجديدة، فهو يرى فرص وحلول في كل شيء من حوله. وأيضاً هو يملك القدرة والحماس على
                        نشر هذه الأفكار ونقل حماسه لها للناس من حوله. بهذه الطريقة يستحوذ الحالم على
                        الدعم لتحقيق أحلامه وأفكاره.


                        الحالم لا يولي إهتمام كبير بتطوير خطط العمل أو
                        إتخاذ القرارات بقدر إهتمامه بتوليد أفكار جديدة وحلول بديلة. متابعة العمل على
                        فكرة وتطويرها هو العمل الرئيسي للحالم. وللبعض من الحالمين، ذلك يسبب عادة عدم
                        إكمال ما بدأوه. والحالم الذي لم يطور قدراته العقلية سيتنقل من فكرة إلى أخرى
                        بحماس دون إنهاء أيهما أو دون إتباع خطة لتطوير أو نجاح الذات. ولذلك فالحالم يجب
                        أن يطور طريقة تفكيره حول أفكاره ليتمكن من الإستفادة مما ينتجه من أفكار.

                        المخترع يتخذ قراراته بالتفكير وحيداً. على الرغم من
                        أن الحالم يفضل أن يفهم الأشياء ويستوعب المعلومات على أن يتخذ القرارات، إلا أنه
                        عند إتخاذه للقرارات فهو ينهج طريقاً عقلانياً ومنطقياً في الوصول إلى استنتاجات.
                        عندما يطبق الحالم العقل والتفكير على إنطوائيته وإنعزاليته فإن ما يتوصل إليه من
                        إستنتاجات يكون قوياً وحاداً. والحالم الذي يطور من قدراته الخاصة، يكون حاد
                        البصيرة، مبتكراً، وجريئ.

                        المخترع محاور جيد، لديه سرعة بديهة، ويتمتع بالسجال
                        اللفظي مع الآخرين. يحب مناقشة القضايا، وأثناء الحوار قد ينتقل من الطرف الذي
                        يدعمه لطرف آخر، رغبة في إثراء الحوار وحباً في النقاش. إلا في حالة النقاش حول
                        المبادئ التي يؤمن بها، في هذه الحالة يشعر بالإرتباك وقد يقاطع أو يتحدث بشكل
                        مطول.


                        شخصية الحالم يمكن أن تكون إحدى الشخصيات التي تحمل
                        خواص “المحامي”. وذلك لأن الحالم قد يفعل أي شيء في سبيل تحقيق أفكاره. فكما أن
                        المحامي قد يبرئ المجرم بإيجاد ثغرات في القانون أو النظام، فإن الحالم قد يفعل أي
                        شيء في سبيل تنفيذ أفكاره. وذلك دون أن يكون هناك أي شعور بتأنيب الضمير أو إحساس
                        داخلي بالخطأ. وإذا كان هذا التصرف من الحالم يمر دون أن يراجع أفكاره، قد يتسبب
                        ذلك في أن يرى الحالم على أنه شخص غير أخلاقي أو غير شريف. وبطبيعة الحال فالحالم
                        شخصية عقلانية لا يرى قيمة لمشاعر البشر في إتخاذ القرارات، فإن لم يتذكر الحالم أن
                        يضع حساب لمشاعر الناس عند إتخاذه لقراراته قد يرى كشخص بلا مشاعر.

                        أقل أجزاء الشخصية تطوراً في الحالم هما الجانب
                        الحواس الخمس في تلقي المعلومات والمشاعر عند إتخاذ القرارات. إن لم يطور الحالم
                        جانب الحواس الخمس فإنه سيواجه مشاكل في عدم الإهتمام بالتفاصيل الدقيقة في حياته.
                        أما الحالم الذي لم يطور جانب المشاعر قد لا يعطي الحالم إهتماماً كافياً بآراء
                        الغير أو وقد يصبح عدوانياً وقاسياً.


                        عندما يكون الحالم تحت ضغط، يفقد الحالم قدرته على
                        توليد حلول وخيارات بديلة ويصبح مهووساً بالتفاصيل الدقيقة. هذه التفاصيل يراها
                        الحالم على إنها مهمة جداً وهي في الحقيقة لا تهم لحل المشكلة وفي الصورة
                        الكبيرة.

                        بصفة عامة، الحالم شخصية متفائلة وحالمة. يقدر الحالم
                        المعرفة، ويقضي الكثير من حياته محاولاً الحصول على فهم أكبر للحياة وما فيها. يعيش
                        المخترع في عالم من الإحتمالات والخيارات، يتحمس للمفاهيم، والتحديات والصعوبات.
                        وعندما يتعرض لمشكلة، فإنه يجيد الإرتجال وإيجاد عدة حلول لها. الحالم، إنسان مبدع،
                        ذكي، وشغوف بالعلم والنظريات، كل ذلك يساعده على الإبداع والتفوق في أي مجال يشقه
                        في حياته.



                        نقاط القوة لهذه الشخصية:



                        حماسي، متفائل، ومحبوب.

                        من الممكن أن يكون جذاباً جداً.

                        يتقن مهارات الإتصال.

                        يولي إهتمام بالغ بتطوير نفسه وبتطوير علاقاته الشخصية.

                        متساهل ومرنة، عادة ما يكون من السهل التعامل والتوافق معه.

                        إنسان صاحب أفكار إبداعية، غالب وقته يكون يعمل على مهمة أو يطور خطة.

                        غالباً ما يكون ذو قدرة جيدة على تحصيل المال ولكنه ليس جيداً في التعامل مع
                        المال وإدارته.

                        يأخذ علاقاته الخاصة بشكل جدي.


                        نقاط الضعف:

                        دائماً يكون ولعاً بالأشياء الجديدة، قد يكون هذا على حساب نجاحه الشخصي أو
                        علاقاته.

                        يميل لأن لا يتابع العمل على أفكاره وخططه.

                        حبه للنقاش قد يؤدي إلى الجدال العقيم.

                        مخاطر لدرجة كبيرة، ومبذر في صرفه للأموال، كلها تؤدي لجعله غير جيد في إدارة
                        المال.

                        على الرغم من أنه يأخذ علاقاته الشخصية بمحمل الجد إلا أنه قد يلقي بها خلفه إن
                        لم يرى تقدماً فيها.


                        الشخصية كزوج/زوجة:


                        يبحث الحالم في علاقته الزوجية كأي شيء آخر في حياته عن: التطور والنمو.
                        بإستمرار يسأل الحالم نفسه أسئلة كـ: كيف يمكني تطوير علاقتي الزوجية؟ هل علاقتي
                        الزوجية في تطور؟ من الغالب أن الحالم سيدعوا قرينه بحماس للأفكار والمشاريع
                        الجديدة التي ستساعد على تطوير وتقوية العلاقة الزوجية. وبشكل عام، حماس الحالم
                        وصفاء قلبه توجه الزواج في طريق صحيح وتساعد على نجاحه.
                        أحد مشاكل الحالم في العلاقة الزوجية هي في ميله الدائم لعدم الإستمرار على
                        الخطط التي يضعها لنفسه. قد يسبب هذا الإحباط لقرينه، وقد يتعود زوج الحالم على أن
                        الحالم لا يستمر في السير على الخطة التي وضعها لنفسه. وذلك بدوره قد يقود الزوج
                        لأن لا يتحمس في العمل مع الحالم على مشاريعه لتوقعه أن عاجلاً أم أجلاً الحالم
                        سينتقل لخطة أخرى.
                        أيضاً مشكلة أخرى في الحالم هي في تهوره الزائد، والذي قد يضع الأسرة في موقف
                        صعب مادياً.
                        بشكل عام، حماس الحالم الطفولي وأهتمامه الصادق بصحة وقوة العلاقة الزوجية،
                        تجعله قادراً على توفير علاقة زوجية صحيحة، قوية ومستمرة بإذن الله تعالى. ولكن
                        يحتاج الحالم لأن يذكر نفسه بأهمية البحث ومحاولة إكتشاف ما يشعر به زوجه، كون
                        الحالم بطبيعته لا يملك قدرة طبيعة على إستشفاف مشاعر الغير والتصرف وفقاً
                        لذلك.

                        على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
                        ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للحالم هو: المستشار (infj) أو
                        العالم (intj).


                        الشخصية كوالد/والده:

                        بطبيعته المرحة والمتفائلة، يمكن القول أن هناك في داخل كل حالم طفل صغير. يأخذ
                        الحالم التربية بمنهج المرح والمحبة، وهو يفعل ذلك لهدف وحيد: الخروج من أي حادثه
                        بدرس “للطفل وللحالم”. وهذا يساعد الطفل على أن ينشأ مستقلاً ومفكراً عقلانياً.
                        غالباً يكون الحالم غير متسق في الوقت الذي يقضيه مع أبناءه. فهو في لحظة شديد
                        الإهتمام بالأبناء وبكل شيء يعملونه. وبمجرد أن يدعوه عمله أو يشق طريقه في مخطط
                        لتحسين نظام ما فإنه لا شعورياً سيتجاهل أبناءه ويهملهم.


                        الشخصية كصديق:


                        الحالم يمكنه أن يندمج مع أي شخص من الأصناف الستة عشر. وبإستخدام بديهته يمكنه
                        أن يعرف ما الذي يشد الآخر وينال على إعجابه، ذلك على الرغم من أن الحالم لا يتعاطف
                        ولا يتوافق مع الناس الذي لا يرون الأمور كما يراها هو. وعلى الرغم من ذلك، الحالم
                        شخصية مرنة، سهلة مجاراته، ويستمتع بالحوار والتحدث مع الآخرين.
                        على الرغم من أن الحالم يتوافق مع الكثير من الناس، إلا أنه يحيط نفسه بعدد بسيط
                        من الناس صاحبي التفكير الناضج، والقادرين. ولا يحب الحالم شيء أكثر من النقاش
                        والحوار الجيد مع شخص ما. وهذا بدوره سينشط ويحفز الحالم، كونه يحب المنافسه
                        ومناقشه النظريات.
                        الحالم قد يميل أحياناً للتوجه لأن يكون كـ”الشخص الوحيد-ضد الجميع”، لو لم
                        يتنبه الحالم لها أو أسرف في إستخدامها قد يكون ذلك سبباً في مشاكل في علاقاته
                        الشخصية أو الزوجية.


                        الشخصية في العمل:



                        الصفات الرئيسية للعالم في مكان العمل:

                        يميل للعمل على المشاريع.

                        يستمتع بتوليد الأفكار والنظريات.

                        مبدع وخيالي.

                        قادر على العمل.

                        مرن ومتنوع.

                        لديه مهارات إتصال ممتازة.

                        يستمتع بمناقشة قضايا مع الآخرين.

                        لديه مهارات في التعامل مع الناس.

                        قائد بطبيعته، ولكنه لا يرغب بالتحكم بالناس.

                        لا يحب أن يتم التحكم به ويقاوم ذلك.

                        حي ونشيط، يمكنه بث الحماس في الناس.

                        يقدر العلم والكفاءة.

                        مفكر عقلاني ومنطقي.

                        لديه قدرة على فهم مفاهيم ونظريات صعبة.

                        يستمتع بحل المشاكل الصعبة.

                        يكره جداول العمل والبيئة الصارمة.

                        يكره الروتين والمهام التفصيلية.


                        الأعمال التي تناسب الشخصية:

                        محامي.

                        عالم نفس.

                        رجل أعمال.

                        مصور.

                        إستشاري.

                        مهندس.

                        عالم.

                        ممثل.

                        مندوب مبيعات.

                        بائع ومسوق شخصي.

                        مبرمج كمبيوتر، محلل أنظمة، أو أخصائي حاسب آلي.
                        [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
                        [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
                        [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
                        [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

                        Comment


                        • #13
                          شكرا جدا لحضرتك ع الموضوع الجميل ده
                          وبعد اذنك ممكن تبعتلى نتيجة جميع الاختبارات ع الخاص عشان اختبر اصحابى ....

                          ودى نتيجة اختبارى estj....وتسر عليا لو فى حاجة كدة ولا كدة
                          B.R
                          Mohamed Bisheer

                          Comment


                          • #14
                            المشاركة الأصلية كتبت بواسطة beautiful0mind مشاهدة المشاركة
                            شكرا جدا لحضرتك ع الموضوع الجميل ده
                            وبعد اذنك ممكن تبعتلى نتيجة جميع الاختبارات ع الخاص عشان اختبر اصحابى ....

                            ودى نتيجة اختبارى estj....وتسر عليا لو فى حاجة كدة ولا كدة
                            ههههههههههههههههههههههههه
                            ربنا يكرمك

                            ------------------------------------------------------

                            الشخصيه الثالثه فى تصنيف مجموعه الاوصياء

                            المشرف او الحارس (estj)







                            صاحب هذه الشخصية يتميز بالصفات التالية:

                            إنبساطي في تعامله مع الناس.

                            يعتمد على حواسه الخمس لتلقي المعلومات.

                            يستخدم عقله في إتخاذ قراراته.

                            وصارم في أداء عمله.


                            نظرة شاملة على صفات هذه الشخصية:



                            المشرف حالته الرئيسية هي خارجية ومن خلالها يتعامل
                            مع العالم الخارجي بشكل منطقي وعقلاني. أما الحالة الثانوية فهي داخلية حيث يتلقي
                            ويستوعب الأشياء بعد أن يختبرها بإستخدام حواسه الخمس. يعيش المشرف في عالم من
                            الحقائق الملموسة، وهو يعيش في الوقت الحاضر ولا يغفله ذلك عن إختبار محيطه بشكل
                            دائم ومستمر ليتأكد من أن كل شيء يسير بشكل سلس ومنتظم. يقدر الحارس العادات
                            والتقاليد والأنظمة، ولديه معايير خاصة ومعتقدات. وكذلك يتوقع ممن هم حوله -أن يكون
                            لديهم معايير ومعتقدات خاصة بهم-، وهو قليل الصبر ولا يستطيع فهم من يعيش بدون
                            معتقد أو معايير. أيضاً المشرف يحترم الكفاءة والقدرة على الأداء، ويريد أن يرى
                            نتائج سريعة لما يبذله من جهد.

                            المشرف يمكن القول عنه أنه من أفضل الشخصيات لتحمل
                            المسؤولية. فهو لديه نظرة واضحة عن الطريقة التي يجب أن تكون عليها الأمور، ولذلك
                            فهو غالباً ما يتقدم ليأخذ بزمام الأمور ويديرها. المشرف أيضاً واثق من نفسه
                            وعدواني في بعض الحالات. ويملك المشرف قدرات عالية على وضع نظم وخطط للعمل، ولديه
                            نظرة ثاقبة من خلالها يتعرف على الخطوات اللازمة لإتمام العمل. في بعض الحالات يكون
                            المشرف متطلب ودقيق للغاية، ذلك لأن المشرف يملك معايير ومعتقدات ويؤمن بها بشدة،
                            وقد يعبر المشرف عن نفسه بصراحة قد تجرح الطرف الآخر أن شعر المشرف أن الطرف الآخر
                            لا يعمل وفقاً للمعايير التي يضعها المشرف. ولكن هذا التعبير والنقد قد يؤخذ بأنه
                            نصيحة صريحة كون المشرف صريح وصادق.

                            الحارس يعرف عنه أنه مثال للمواطن الصالح، وأحد أهم
                            دواعم المجتمع. فهو يأخذ إلتزاماته بمحمل الجد، ويتبع معاييره، معايير المواطن
                            الصالح، بشكل كامل. وأيضاً هو يحب الإستمتاع بوقته والتفاعل مع الناس من حوله.
                            وأكثر ما يستمع به المشرف ويتحمس للعمل والتفاعل معه، الأنشطة الإجتماعية خصوصاً
                            تلك التي تكون عن الأسرة، المجتمع، أو محيط العمل.

                            المشرف يجب أن يحذر من ميله للصرامة وإهتمامه
                            بالتفاصيل الدقيقة. وكونه يقدر ويحترم كثيراً قيمه والمعايير التي يضعها لنفسه، يجب
                            أن لا يغفل عن آراء ومعتقدات الناس من حوله. ولو أهمل جانب العاطفة ولم يأخذ
                            إعتباراً لمشاعر الناس، قد يجد مشكلة في الوفاء بإحتياجات المقربين منه عاطفياً،
                            وربما قام بتطبيق المنطق والعقل في حاله كانت تستدعي بعضاً من الدعم العاطفي للطرف
                            الآخر.

                            عندما يقع المشرف تحت الضغط، يشعر بأنه معزول من
                            الناس. وقد يشعر بأنه قد تمت إساءة فهمه، لم يعطى الإهتمام المطلوب، وأن مجهوداته
                            لم تقدر. وعلى الرغم من أن المشرف يملك قدرات لغوية ولفظية جيدة، إلا أنه تحت
                            الضغوط قد يجد المشرف مشكلة في التعبير عن مشاعره ووضعها في كلمات ليستوعبها
                            الآخرون.

                            يقدر المشرف الأمان والنظام الإجتماعي، وسيفعل كل
                            مافي يده لتعزيز ودعم هذه الأهداف. سواء أكان ذلك على مستوى الإهتمام بنظافة بيته
                            والشارع أمامه، المشاركة في الجميعات الخيرية، أو المشاركة بالتصويت في الإنتخابات
                            والصدح بآراءه لمن حوله.

                            يضع المشرف الكثير من الجهد فيما يفعله ويعمل عليه.
                            وسيقوم بكل ما يعتقد أنه واجب عليه في أسرته، عمله، أو مجتمعه. والمشرف شخصية
                            مثابرة، عملية، واقعية، ويمكن الإعتماد عليها. حينما يعمل المشرف على عملية يرى
                            أهميتها وحاجته أو حاجة المجتمع لها، فإنه سيخلص العمل عليها وسيبذل كل ما في وسعه
                            لإتمامها. قد يتجاهل أو لا يعمل بجد على الأجزاء التي لا يرى المشرف علاقتها
                            بالعملية الرئيسية، ولكن بمجرد أن يرى أو يلاحظ الرابط فإنه سيهتم بتلك الجزئيات
                            التي تجاهلها سابقاً.






                            نقاط القوة لهذه الشخصية:



                            حماسي، متفائل، وودود.

                            مستقر ويمكن الإعتماد عليه، كما يمكن الإعتماد عليه لتوفير الحماية والأمن
                            لأسرته.

                            يضع الكثير من الجهد لإنجاز واجباته وإلتزاماته.

                            يمكن الإعتماد عليه لأداء المهام والواجبات المنزلية اليومية.

                            لديه قدرة جيدة في التعامل مع المال، قد يرى البعض أنها بخل أو تحفظ.

                            لا يشعره النقد أو الخلاف بالتهديد.

                            يفضل أن يحل الخلافات والمشاكل على أن يتجاهلها.

                            يأخذ إلتزماته بحمل الجد، ويسعى للحصول على علاقات تستمر لوقت طويل جداً.

                            قادر على فرض الإنضباط عند الضرورة.


                            نقاط الضعف:


                            يميل لأن يعتقد بأنه دائماً على حق.

                            يميل دائماً لأن يتولى مسؤلية الإدارة.

                            قليل الصبر مع عدم الكفاءة والإهمال.

                            عادة لا يكون في تناغم مع مشاعر الناس من حوله.

                            عادة لا يكون قادراً على التعبير عن مشاعر وعواطفه.

                            قد يتسبب بغير قصد بجرح مشاعر الأخرين بما يقوله.

                            يميل لأن يكون مادياً.

                            بشكل عام لا يتعامل بشكل جيد مع التغيير، وقد يشعر بغير الراحة عند الإنتقال
                            لمكان جديد.


                            الشخصية كزوج/زوجة:


                            عندما يقترن المشرف بعقد الزواج فإنه يأخذ جميع واجبات وحقوق الطرف الآخر بمحمل
                            الجد، وسيبذل كل طاقته ليقوم ويوفي هذه الحقوق. وأهم ما سيلتزم به المشرف هو بحثه
                            عن الإستقرار والأمن لأسرته، وأن هذا الرابط سيكون لمدى العمر ولا يمكن تغييره.
                            سيرى زوج المشرف، أنه دخل في عقد الزواج مع شخصية يمكن الإعتماد عليها وجادة، وهذه
                            العلاقة تقوم على التقاليد والأمن والإستقرار. والمشرف شخصية نشيطة، ولن يلاحظ أن
                            المشرف قد تعب مهما كثرت الواجبات والمهمات التي يعمل عليها.
                            يشعر المشرف أنه دائماً على حق، وأن الطرف الآخر لو إستمع للمشرف بشكل جيد فإنه
                            سيقتنع بوجهة نظره. هذه الثقة بالنفس، قد تساعد المشرف في مجالات عدة في حياته،
                            ولكن، في العلاقة الزوجية قد يشعر الطرف الآخر أنه لا يشارك وأنه آراءه لا يؤخذ
                            بها. هذا خطأ قد يقع فيه الكثير من المشرفين، لذلك يجب على المشرف أن يعلم أن هناك
                            ما قد يقدمه الأخرون، وقد يكون ما يقدموه يستحق الإستماع، خصوصاً في العلاقة
                            الزوجية.
                            بشكل طبيعي، المشرف هو الوصي والحامي. وهو يستمع بتوفير الحماية والدعم لأسرهم،
                            وغالباً ما يكون جيداً في عمل ذلك. سيقدر زوج المشرف ذلك، ولكنه قد يستاء من ميل
                            المشرف للتحكم والسيطرة والتي تعتبر جزء من أجزاء توفير الحماية لمن يحبهم المشرف.
                            فالمشرف قد يوجه زوجه لكيفية التصرف في حالة ما أو كيفية إتخاذ القرار، هذه النوع
                            من التحكم والتوجية قد لا يعجب الطرف الآخر.
                            وعلى العكس من ذلك، المشرف سيوافق ويؤكد على تصرف الزوج إن كان ذلك التصرف أعجب
                            المشرف أو جعله سعيداً. والمشرف يمكن أخذ مدحه وإطراءه كما هو، فالمشرف طبيعته
                            تجعله صريح وصادق فيما يقوله من إطراءات وكلمات الإعجاب.
                            المشرف بطبيعته إجتماعي ويحب تمضية الوقت لتطوير العلاقات الإجتماعية، سواء كان
                            ذلك على مستوى الاسرة، العمل، أو الحي الذي يعيش في المشرف. ولذلك فهو قد يحفز زوجه
                            على أن يفعل المثل.
                            تركيبة شخصية المشرف لا تجعله في تناغم مع مشاعر الأخرين، وقد يكون غافلاً لحد
                            كبير عنها. قد يتسبب ذلك في مشاكل مع زوجه الذي قد يشعر بأنه لا يتلقى الإهتمام
                            المطلوب من المشرف أو قد يصدر من المشرف كلام يجرحه. إن تمت الإشارة لها بأسلوب
                            وبطريقة جيدة فإن المشرف سيعمل على مراعاة شعور زوجه، لكن إن لم يتم إعلام المشرف
                            عنها بشكل واضح فإن شيئاً لن يتغير.
                            يسعد المشرف بتأدية واجباته الزوجية، ويحب أن يشعر بأنه مقدر لذلك. ولا شيء
                            يفضله المشرف كتعبير عن ذلك من الإمتنان والشكر.

                            على الرغم من أن أي علاقة بين أشخاص من التصنيفات
                            ال16 قد تكون ناجحة، إلا أن الشريك أو الزوج الطبيعي للمشرف هو: الحٍرَفي (istp) أو
                            المعماري (intp).


                            الشخصية كوالد/والده:


                            يأخذ الحارس مسؤولية الأبوة والأمومة محمل الجد، ويستمتع بالواجبات الملقاة
                            عليه. ويرى المشرف واجب الأبوة كحالة طبيعية، ويرحب بالفرصة التي أتيحت له ليربي
                            أطفاله ليصبحوا مسؤوليين ومستقلين ذاتياً.
                            يعتقد المشرف أن الأباء يجب أن يكون دائماً أباء وأن الأبناء يجب أن يبقوا
                            دائماً أبناء. لذلك قد يكون هناك حاجز بين المشرف وأبناءه. ويتوقع المشرف أن يعامله
                            الأبناء بقدر من الإحترام والتقدير، ولن يتسامح المشرف أن خرج الأبناء عن تلك
                            القاعدة الرئيسية.
                            المشرف قليل الصبر مع قلة الكفاءة والفوضى. ويكره رؤية الأخطاء تتكرر. ولذلك
                            سيواجه المشرف بعض المشاكل مع الأبناء الذين يحملون طبيعة حدسية في تلقى المعلومات
                            أو الأبناء ذوي الطبيعة المتساهلة في أداء الواجبات. والمشرف إنسان عملي، ولا يفهم
                            أو يرى قيمة لخيال أبناءه. وهو سيكون قليل الصبر أيضاً مع إنعدام النظام والترتيب
                            في العمل، أو الأبناء ذوي الطبيعة المتساهلة. قلة الصبر هذه مع الأبناء ذوي الطبيعة
                            الشخصية المختلفة عن المشرف قد تتسبب في الخلافات، وقد تؤدي للمشرف لأن يعبر عن
                            غضبه بطريقة قد تحط من قدره عند أبناءه. لذلك ينبغي على المشرف أن يتذكر ذلك، وأن
                            الطريقة التي يعمل بها المشرف قد لا تعني بالضرورة أنها الطريقة الوحيدة التي تتم
                            بها الأمور.
                            ومهما كانت الخلافات التي تنشب بين المشرف وأبناءه، المشرف يرى أن أبنه يظل إبنه
                            مهما صدر منه. وذلك لأن المشرف يرى واجب الأبوة كواجب يحمله المشرف مهما حصل.
                            أبناء المشرف سيتذكرون المشرف على أنه يمكن الوثوق به، يمكن الإعتماد عليه،
                            صارم، تقليدي، وأنه كان دائماً على أتم الإستعداد للتضحية بكل ما في يديه لصالح
                            أبناءه.


                            الشخصية كصديق:


                            على الرغم من أن المشرف يضع أهله وأسرته قبل أصدقاءه، إلا أنه يستمتع ويقدر
                            علاقة الصداقة والزمالة. يستمتع المشرف بقضاء الوقت مع أصدقاءه خصوصاً أولئك الذين
                            يشاركون المشرف نفس الأهداف والمصالح. أيضاً يختار المشرف أن يقضي وقته الحر في
                            ممارسة هواية أو رياضة مع بعض أصدقاءه. وبشكل عام يفضل المشرف أن يكون أصدقاءه من
                            عائلته أو من ذات المنظمة أو الشركة التي يعمل فيها المشرف.
                            عادة ما يكون المشرف مدركاً للمراكز والمناصب الإجتماعية، فهو يحترم من حقق
                            نجاحاً في المجتمع. وعلى الرغم من أن المشرف لديه معايير للتصرف ويعرف ما هو مناسب
                            القيام به في حالة ما، إلا أنه قد يكون أقل تحكماً إن كان في رفقة أناس من مراكز
                            أعلى في المجتمع.
                            المشرف لا يتمتع بطولة البال مع الناس التافهين (الذين يعيشون بلا هدف) أو الغير
                            تقليديين. وعلى العكس من ذلك، قد لا يُحترم المشرف من قبل الناس ذوي الشخصية التي
                            تعيش اللحظة (أو الحسيين المتساهلين)، فهم يرونه على أنه تقليدي لحد كبير ولا يحبون
                            صرامته. المشرف سيفضل أن يكون مع مشرفين آخرين، أو مع أناس من أية شخصية إن شاركوه
                            ذات الميول والإهتمامات.
                            يميل المشرف لأن يكون متحمساً، فطن، وبارع. يحب الإستماع للنكت الجيده، وإعادة
                            قولها. يحبه أصدقاءه لأنه يمكن الإعتماد عليه، متفائل، وسهولة دخوله في شتى
                            الإهتمامات.
                            المشرف بشكل عام عنيد بخصوص وجهات نظره، ويحب الظهور وأن يكون هو المسؤول. ويمكن
                            أن تخف هذه الحده عندما يكون المشرف مع مشرفيين أخرين يحترمهم. عندما يكون المشرف
                            مع أشخاص من شخصيات أخرى، فإن الحدة تزيد وتجعل المشرف صريح وجارح، لدرجة تجعله
                            بغير قصد يتدخل في أمور غيره ويجرح شعورهم.


                            الشخصية في العمل:



                            الصفات الرئيسية للحارس في مكان العمل:

                            قائد بطبيعته، يحب أن يكون مسؤولاً.

                            يقدر الإستقرار والتقاليد.

                            وفي.

                            مجتهد ويمكن الإعتماد عليه.

                            رياضي وصحي.

                            لديه مجموعة واضحه من المبادئ والمعتقدات التي يؤمن ويعمل وفقاً لها.

                            قليل الصبر مع انعدام القدرة أو الكفاءة.

                            قدرة عالية على التنظيم.

                            يستمتع بوضع النظام والترتيب.

                            دقيق جداً.

                            يتابع العمل على المشروع من البداية إلى النهاية.

                            صريح وصادق.

                            بطبيعته مدفوع لأداء واجباته.


                            الأعمال التي تناسب الشخصية:


                            قائد عسكري.

                            مدير شركة أو أعمال.

                            شرطي أو محقق.

                            قاضي.

                            مسؤول مالي.

                            مدرس.

                            ممثل مبيعات.
                            [RIGHT][COLOR=darkgreen]أحمد محمد صبرى[/COLOR][/RIGHT]
                            [CENTER][COLOR=darkgreen][SIGPIC][/SIGPIC][/COLOR][/CENTER]
                            [CENTER][COLOR=darkgreen][B]يا رب تفهم يا تتح[/B][/COLOR][/CENTER]
                            [CENTER][SIZE=3][COLOR=#000000][B]ماشى فى نور الله بدعى و اقول .... يا رب[/B][/COLOR][/SIZE][/CENTER]

                            Comment


                            • #15
                              entj ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ايه النظام
                              [SIZE=3][COLOR=navy][gdwl]
                              [SIZE=3][COLOR=navy]سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك[/COLOR][/SIZE]
                              [/gdwl][/COLOR][/SIZE][SIZE=4][COLOR=navy][/COLOR][/SIZE]
                              [SIZE=4][COLOR=navy]مـحـمـد الـطـويـل - إسـكـنـدريـه[/COLOR][/SIZE]

                              Comment

                              Working...
                              X