هل الكفاءة مبرر لفصلك من العمل

[Samah AbdAllah]

هل الكفاءة مبرر لفصلك من العمل

سؤال حيرنى
بس مكنتش قاعدةة فى الكافيه بتاع soma
ففكرت اطرحه للنقاش واعرف ارائكم

لو انت بتشتغل ومتميز جدا فى شغلك لدرجة انك ممكن تعمل شغلك وشغل غيرك
وانت سعيد وراضى وبدون انتظار شكرأو تقدير
فى المقابل تجد انك تحولت وسط زملاء العمل لشخص مرفوض يتمنون ويطلبون طرده من العمل
مع العلم انك مش فى مجال منافسة معاهم
تعمل ايه
تسيبلهم الشغل وتمشى تحت شعار لا اعمل مع من لا يرغبون فى العمل معى
ام تستمر فى العمل مع اهمالك فى العمل لتتساوى بهم فبتوقفوا عن بغضك
ام تستمر بنفس كفاءتك ضاربا بعرض الحائط مشاعر الكره والرفض ممن حولك
قال رسوال الله ( صلي الله عليه و سلم ) من عمل منكم عملا فليتقنه.
هل هتقدر تكمل شغل وسط ناس انت تعلم علم اليقين رفضهم لوجودك
هل الرجال دائما يبغضون ويرفضون العمل مع النساء
ليه دايما عندهم حساسية شديدة تجاة تفوق المرأة
ليه ممكن مكان يروح منك لانك بنت ولو اخدتى المكان ده
هيحصل تذمر ورفض من باقى زملائك
ليه بنسمع جملة اى رجل ياخد الترقية حتى لو ما يستحقهاش بس بنت لأ حتى لو تستحقها
اكيد ده مش رأى كل الرجال ولا اسلوبهم بس غالبية كبيرة منهم
وكتير مننا قابل الموقف ده فى حياته الشخصية او مع حد من معارفه
السؤال الاساسى

هل الكفاءة ممكن تكون سبب لرفض من حولك
بغض النظر عن كون الانسان الكفء رجل او امرأة

ياريت اعرف آرائكم

[ezzatfox]

رأيى ان مش شرط يكون السبب الوحيد فى الرفض و النفور من الزملاء هو التفوق عليهم او التميز او اختلاف الجنس .. ممكن اوى يكون فى اسباب تانية .. زى الغرور .. التعالى .. اسلوب حاد او هجومى ... فى حاجات كتيرة قوى ممكن تخلى الواحد مكروة من زملاءة و للاسف دايما الحد دة بيشوف اسباب تانية يسقط عليها الموضوع زى مثلا تفوقة عنهم او غيرتهم منة ..
بس بردة كل الكلام دة ميمنعش ان الغيرة ممكن تكون سبب زى ما بتقولى .. بس ببتبقى دايما على نطاق ضيق و صعبة الحدوث لما يكون فى اجماع من مجموعة كبيرة من الناس و الزملاء على رفض الشخص دة .

[remomemo]

السلام عليكم
انا ماقدرش اعمم الكلام بتاعك
بس انا بقالى فى مجال شغلى 10 سنين
ما قابلتش كده خالص
جايز عشان مجال شغلى موش مجتمع مهول العدد زى المكاتب الحكومية مثلا
بس الحاجة اللى لاحظتها بس هى طريقة تعامل بعض العمال معايا العامل ممكن يتقبل الشدة من المهندس الراجل (على فكرة المهندسين ممكن يستخدمو الفاظ موش كويسة ) لكن المهندسة الست لو زعقت بس يتقمص وفى حالة الغلط الاكبر

انا عن نفسى شايفة انى كبنت ليا مميزات اكبر بكتير غير النقطة
انا عندى اجازات موش عند الرجالة
لو فيه شفتات بليل الرجالة بياخدوها
كده

مسالة ان اللى بيشتغل كويس بيترمى عليه الشغل ده مالوش علاقة بالجنس راجل ولا ست
اللى ما يعرفش يوقف غيره عند حده ياخد على دماغه


مسالة الصراع الى بتقولى عليها دى بتبان فى حاجة مخوفانى جدا جدا جدا

حاييبقى يوم اسود لما يبقى رئيسى فى الشغل واحدة ست

[Samah AbdAllah]

رأيى ان مش شرط يكون السبب الوحيد فى الرفض و النفور من الزملاء هو التفوق عليهم او التميز او اختلاف الجنس .. ممكن اوى يكون فى اسباب تانية .. زى الغرور .. التعالى .. اسلوب حاد او هجومى ... فى حاجات كتيرة قوى ممكن تخلى الواحد مكروة من زملاءة و للاسف دايما الحد دة بيشوف اسباب تانية يسقط عليها الموضوع زى مثلا تفوقة عنهم او غيرتهم منة ..
بس بردة كل الكلام دة ميمنعش ان الغيرة ممكن تكون سبب زى ما بتقولى .. بس ببتبقى دايما على نطاق ضيق و صعبة الحدوث لما يكون فى اجماع من مجموعة كبيرة من الناس و الزملاء على رفض الشخص دة .

اكيد طبعا فى اسباب كتير تؤدى لنفس النتيجة
لكن انا بتكلم عن حالة محددة وهى هل الكفاءة ممكن تكون سبب

[أشرف فتحى]

اى مكان بيكون فيه مجموعه أعداء النجاح..فتميز شخص معين فى مجال معين ...بيبقى بمثابه اعلان عن تقصيرهم واهمالهم فى العمل...

هقول لحضرتك مثل بسيط...

فى فتره من الفترات كنت بشتغل فى مصنع ...وكنت ماسك ورديه ليل ..وجالى واحد عايز يشتغل وبالفعل كنت محتاج حد وشغلته...واول يوم شغل لاقيته ينتج ما تنتجه عامله الورديه الصباحيه ذات الخبره الطويله ومع الوقت معدله بيزيد....

بعد فتره الاستراحه ومدتها ساعه رجع صاحبنا بمعدل ربع السابق...

إستغربت ولما اتكلمت معاه وفهمته ان بالمعدل ده مش هينفع يكمل معانا (طبعا دى مناوره عشان افهم ايه اللى حصل )....رجع لمعدله واحسن.....!!!

لما كلمته تانى مره عرفت اللى حصل....

باقى العمال فهموه انه كده بيتعب نفسه على الفاضى ولو الانتاج زاد عن المعدل اللى بيعملوه هيستغنوا عن حد فيهم لان المصنع مستكفى....وطبعا هيكون هو لانه الجديد...

وبمناوره مماثله لاقيت ان البنات بتوع ورديه الصبح مفهمين الشباب بتوع ورديه بليل انهم لو زودوا عن انتاجهم العادى هنرفد كل البنات وهنقطع ا عيشهم من المصنع....

المقصود هنا ان الصراع مش بين رجل وامرأه فقط...

الاساس صراع كفائه...

ثانيا خوف ..لان تميز أحد الافراد مش بس بيفضح الباقين ..لأ بيكون زريعه للمديرين لتهديد باقى الفريق....

وعلى الجانب الاخر...

الكيميا....

يعنى ممكن تصرف الشخص يدى ايحاء بانه متكبر او متعالى او تصرفاته تدى ايحاء بانه متقرب من المديرين وواصل على حساب نقل اخبار زمايله او اى كلام فاضى من ده...

أكيد فى شخص ولو واحد من المجموعه دى مقرب للشخص صاحب المشكله...ينصحه ازاى يحسن صورته وعلاقته بفريق العمل....

[Samah AbdAllah]

اى مكان بيكون فيه مجموعه أعداء النجاح..فتميز شخص معين فى مجال معين ...بيبقى بمثابه اعلان عن تقصيرهم واهمالهم فى العمل...

هقول لحضرتك مثل بسيط...

فى فتره من الفترات كنت بشتغل فى مصنع ...وكنت ماسك ورديه ليل ..وجالى واحد عايز يشتغل وبالفعل كنت محتاج حد وشغلته...واول يوم شغل لاقيته ينتج ما تنتجه عامله الورديه الصباحيه ذات الخبره الطويله ومع الوقت معدله بيزيد....

بعد فتره الاستراحه ومدتها ساعه رجع صاحبنا بمعدل ربع السابق...

إستغربت ولما اتكلمت معاه وفهمته ان بالمعدل ده مش هينفع يكمل معانا (طبعا دى مناوره عشان افهم ايه اللى حصل )....رجع لمعدله واحسن.....!!!

لما كلمته تانى مره عرفت اللى حصل....

باقى العمال فهموه انه كده بيتعب نفسه على الفاضى ولو الانتاج زاد عن المعدل اللى بيعملوه هيستغنوا عن حد فيهم لان المصنع مستكفى....وطبعا هيكون هو لانه الجديد...

وبمناوره مماثله لاقيت ان البنات بتوع ورديه الصبح مفهمين الشباب بتوع ورديه بليل انهم لو زودوا عن انتاجهم العادى هنرفد كل البنات وهنقطع ا عيشهم من المصنع....

المقصود هنا ان الصراع مش بين رجل وامرأه فقط...

الاساس صراع كفائه...

ثانيا خوف ..لان تميز أحد الافراد مش بس بيفضح الباقين ..لأ بيكون زريعه للمديرين لتهديد باقى الفريق....

وعلى الجانب الاخر...

الكيميا....

يعنى ممكن تصرف الشخص يدى ايحاء بانه متكبر او متعالى او تصرفاته تدى ايحاء بانه متقرب من المديرين وواصل على حساب نقل اخبار زمايله او اى كلام فاضى من ده...

أكيد فى شخص ولو واحد من المجموعه دى مقرب للشخص صاحب المشكله...ينصحه ازاى يحسن صورته وعلاقته بفريق العمل....

احييك على رأيك يا اشرف بجد
الخبرة بتفرق برضه
انا مش بتكلم على موقف محدد
انا بتكلم عالعموم لانى لاحظت موقف زى اللى حصل معاك
شخص يظهر تفوق شديد جدا وفجاة العكس
راحت فين الكفاءة
شرفنى مرورك يا ابو ياسين

[ASKAFRAWY]

انا حاليا فى شغلى بمر بنفس الظروف دى....طبعا مش هسيب شغلى...لان مقتنع ان انا مش مستنى تقدير من الحواليا...انا مستنى تقدير من ربنا...انا بعمل العليا و اكتر فى شغلى مش عشان ارضى مديرى ولا عشان ترقية ولا عشان اسمع نفاق او مجاملات ون حد...انا بعمل كدة عشان طمعان ان ربنا يعوض تعبى دة فى صحتى و فى حياتى...انا مش معاكى فى موضوع الصراع دة....لان حاليا فى مساواة فى العمل بل بالعكس فيه مناصب كتي ناجحة وشاغليها من الاناث...يعنى مفيش صراع...
موضوع الكفاءة بقى دة نابع من الشخص و قتناعه ان العمل عبادة وزى ما ربنا امرنا بالصلاة والصوم والحج...كمان ربنا بيخب ان اذا عمل احدكم عملا فليتقنه....
الموضوع يرجع للشخص...هل هو مهتم بالحواليه اكتر ولا مستنى تقدير من المولى عز وجل...انا حاليا بشتغل مثلا 8 ساعات فى مكان مش مرتاح فيه و الناس الفيه برضه من الناس الانت بتتكلمى عليهم....لكن انا عمرى ما هسيب المكان عشان عبد ربنا عالم بعباده..وعالم بيكى...يعنى عمرك ما هتكونى مجتهدة فى شغلك و ربنا هيتخلى عنك

[أشرف فتحى]

احييك على رأيك يا اشرف بجد
الخبرة بتفرق برضه
انا مش بتكلم على موقف محدد
انا بتكلم عالعموم لانى لاحظت موقف زى اللى حصل معاك
شخص يظهر تفوق شديد جدا وفجاة العكس
راحت فين الكفاءة
شرفنى مرورك يا ابو ياسين

يافندم يسعدنى المرور باى موضوع لحضرتك.....

نسيت اضيف حاجه......معلش استحملينى...

أحيانا بيتقلب الوضع لمؤامره.....

بمعنى...

لو الواحد اترقى لمنصب عالى...بمرتب ومميزات أعلى ..وطبعا بسلطات أعلى...هيبدأ الناس تتقربله بشتى الوسائل تجنبا لشره او طمعا فى مميزات اضافيه ماديه او معنويه...

وفى الواقع مع اول مطب او غلطه...

وكما يقول المثل الشعبى اللى بصدقه جدا...مع الفارق فى التشبيه طبعا ..(لما يقع اللى مش عارف ايه بتكتر سكاكينه )...

100 واحد هيكلموا المدير العام وهيلفقوا قصص وحكايات عن مدى اهمال واستهتار الشخص ده وانه مش محل ثقه...

فعذرا لا مجال للثقه فى العمل على الاطلاااااااااااااااق...

واحد صاحبى متعين فى شركه ادويه ....وكان ما شاء الله شعله نشاط وهمه (طبعا ..مش صاحبى!!)

وفضل واحد زميله يزن على دماغه انهم مظلومين وانهم مستقبلهم بيضيع فى الشركه دى وانه مع اول تكه هينفجر ويسيب الشركه.....وفضل يسخن فى صاحبى لغايه ما ساب الشركه مع اول مشكله وقدم استقالته...

أتارى ان مكان رئيس مجموعه العمل هيفضى لانه مسافر السعوديه وصاحبى ده كان الوحيد اللى بينه وبين المنصب ده وطبعا لما مشى بقى هو المرشح الاول للمكان ده وفعلا أخده...

ربنا يكفينا شر اصحاب النفوس المريضه..

[WalidAdel]

انا هقسم الموضوع لجزئين علشان اعرف ارد علي كل واحد علي حدي

اولا بالنسبه للصراعات في الشغل دي هيا كده النفس البشريه و لازم يكون في شويه حقد علي شويه كراهيه للتفوق عادي يعني بس بردوا اضرب بكل دا عرض الحائط طالما انا ماشي صح بغض النظر في كلامي سواء رجل ام امرأه تماما
و عموما دي من احد ضرائب النجاح و هو الحقد و الكره لمجرد انك ناجح في شغلك سواء من الناس اللي في الشغل وصولا اللي بعض الافراد في النطاق الاجنماعي ضعيفي النفوس

الجزء التاني بقي و هو اذا كانت امرأء
في مثلا ساعات تلاقي واحده بتشتغل شغلة رجاله يعني مهندسه استشاريه مثلا في موقع و دي بيبقي من الصعب التفاهم معاها لان بيبقي في نطاق شغلها كم من الرجال و العمال فبتبقي جايه علي اساس انها تطلع عينهم دا مثال و مثال سئ و دول بيبقوا مكروهين من الدنيا كلها و بتاخد معامله مش كويس
لكن في بيبقوا فاهمين كويس و دول بيبقوا مريحين في التعامل و بتبقي جايه فاهم شغلها كويس و بتنفذه و دول قليلين جدا او انا مش باشوفه في نطاق شغلي

الا هو ايه موضوع الكافيه دا

[rodyA113]

السلام عليكم
انا ماقدرش اعمم الكلام بتاعك
بس انا بقالى فى مجال شغلى 10 سنين
ما قابلتش كده خالص
جايز عشان مجال شغلى موش مجتمع مهول العدد زى المكاتب الحكومية مثلا
بس الحاجة اللى لاحظتها بس هى طريقة تعامل بعض العمال معايا العامل ممكن يتقبل الشدة من المهندس الراجل (على فكرة المهندسين ممكن يستخدمو الفاظ موش كويسة ) لكن المهندسة الست لو زعقت بس يتقمص وفى حالة الغلط الاكبر

انا عن نفسى شايفة انى كبنت ليا مميزات اكبر بكتير غير النقطة
انا عندى اجازات موش عند الرجالة
لو فيه شفتات بليل الرجالة بياخدوها
كده

مسالة ان اللى بيشتغل كويس بيترمى عليه الشغل ده مالوش علاقة بالجنس راجل ولا ست
اللى ما يعرفش يوقف غيره عند حده ياخد على دماغه


مسالة الصراع الى بتقولى عليها دى بتبان فى حاجة مخوفانى جدا جدا جدا

حاييبقى يوم اسود لما يبقى رئيسى فى الشغل واحدة ست

هههههههههههههه الأول حمد الله على سلامتك يا قمر ومنوره المنتدي كنت مفتقداكي جدا
ثانيا رايك صح انا مشكلتي ساعات كتيره مع العمال تلقيهم بيهتموا بالراجل وبينسوا انك موجوده بس ده لازم كده وقفه وتظبيطه وكل شيئ هيبقي تمام ...اما لو رئيستك واحده ست فعلا انا جربت وفهمت الفرق كويس. بس انا رئيسه لبعض زملاء ليا ولما اتنزلت عن المكان لتعبي هما زعلوا وكانوا دايما بيتهموني ان انا استغنيت عنهم فاكيد طبيعه الشخصيه بتتحكم في الأمر ده . واللي اعرفه ان فعلا الكفاءه المفروض هي اللي تثبت نفسها ليه ميبقاش الكفاءه والجهد والتميز هو معيار بغض النظر عن ان الشحصيه بنت ولا ولد..بس اعداء النجاح كتير عن تجربه لزميلتي مسكت وكاله كليه خاصه علشان تميزها وهي صفيره في السن الكل كان مطلع عليها اشعه انها دفعت وكلام من هذا القبيل بس بعد ما عالجت المشاكل وكانت متميزه في اداءها وصارمه في قرراتها والحقوق مرشحه للعماده بتاعه الفرع دلوقتي وانا بشجعها انها تكمل فمن راي انك ولا يهمك وخاليكي على طريقك عارفه انك ممكن تعاني كتير بس يكفيكي انك صح وكفائتك هي اللي بتحدد مكانك في اي مكان ....موضوع جميل يا بسكوتايه وربنا يحغظك

[Samah AbdAllah]

انا هقسم الموضوع لجزئين علشان اعرف ارد علي كل واحد علي حدي

اولا بالنسبه للصراعات في الشغل دي هيا كده النفس البشريه و لازم يكون في شويه حقد علي شويه كراهيه للتفوق عادي يعني بس بردوا اضرب بكل دا عرض الحائط طالما انا ماشي صح بغض النظر في كلامي سواء رجل ام امرأه تماما
و عموما دي من احد ضرائب النجاح و هو الحقد و الكره لمجرد انك ناجح في شغلك سواء من الناس اللي في الشغل وصولا اللي بعض الافراد في النطاق الاجنماعي ضعيفي النفوس

الجزء التاني بقي و هو اذا كانت امرأء
في مثلا ساعات تلاقي واحده بتشتغل شغلة رجاله يعني مهندسه استشاريه مثلا في موقع و دي بيبقي من الصعب التفاهم معاها لان بيبقي في نطاق شغلها كم من الرجال و العمال فبتبقي جايه علي اساس انها تطلع عينهم دا مثال و مثال سئ و دول بيبقوا مكروهين من الدنيا كلها و بتاخد معامله مش كويس
لكن في بيبقوا فاهمين كويس و دول بيبقوا مريحين في التعامل و بتبقي جايه فاهم شغلها كويس و بتنفذه و دول قليلين جدا او انا مش باشوفه في نطاق شغلي

الا هو ايه موضوع الكافيه دا

هقولك موضوع الكافيه
soma كل يوم تروح تقعد فى كافيه ووتكلم نفسها
وتيجى تعملنا موضوع عن صراع النفس البشرية
ممكن تصاحب نفسك و لا لأ
لو مش انت تحب تكون مين
وهكذا
شكرا طبعا على مرورك ورأيك احترمه والكفاءة بقيت مشكلة فعلا

[Samah AbdAllah]

يافندم يسعدنى المرور باى موضوع لحضرتك.....

نسيت اضيف حاجه......معلش استحملينى...

أحيانا بيتقلب الوضع لمؤامره.....

بمعنى...

لو الواحد اترقى لمنصب عالى...بمرتب ومميزات أعلى ..وطبعا بسلطات أعلى...هيبدأ الناس تتقربله بشتى الوسائل تجنبا لشره او طمعا فى مميزات اضافيه ماديه او معنويه...

وفى الواقع مع اول مطب او غلطه...

وكما يقول المثل الشعبى اللى بصدقه جدا...مع الفارق فى التشبيه طبعا ..(لما يقع اللى مش عارف ايه بتكتر سكاكينه )...

100 واحد هيكلموا المدير العام وهيلفقوا قصص وحكايات عن مدى اهمال واستهتار الشخص ده وانه مش محل ثقه...

فعذرا لا مجال للثقه فى العمل على الاطلاااااااااااااااق...

واحد صاحبى متعين فى شركه ادويه ....وكان ما شاء الله شعله نشاط وهمه (طبعا ..مش صاحبى!!)

وفضل واحد زميله يزن على دماغه انهم مظلومين وانهم مستقبلهم بيضيع فى الشركه دى وانه مع اول تكه هينفجر ويسيب الشركه.....وفضل يسخن فى صاحبى لغايه ما ساب الشركه مع اول مشكله وقدم استقالته...

أتارى ان مكان رئيس مجموعه العمل هيفضى لانه مسافر السعوديه وصاحبى ده كان الوحيد اللى بينه وبين المنصب ده وطبعا لما مشى بقى هو المرشح الاول للمكان ده وفعلا أخده...

ربنا يكفينا شر اصحاب النفوس المريضه..

انت تطول براحتك
ده انت عندك خبرة بكل مؤامرات العمل
مش عاوزاك تسيب قصة من دى من غير ما تحكيهالنا
عشان ناخد خبرة ومانقعش فى المؤامرات دى
محدش ضامن الظروف

[remomemo]

هههههههههههههه الأول حمد الله على سلامتك يا قمر ومنوره المنتدي كنت مفتقداكي جدا :b4_007:
ثانيا رايك صح انا مشكلتي ساعات كتيره مع العمال تلقيهم بيهتموا بالراجل وبينسوا انك موجوده بس ده لازم كده وقفه وتظبيطه وكل شيئ هيبقي تمام ...اما لو رئيستك واحده ست فعلا انا جربت وفهمت الفرق كويس. بس انا رئيسه لبعض زملاء ليا ولما اتنزلت عن المكان لتعبي هما زعلوا وكانوا دايما بيتهموني ان انا استغنيت عنهم فاكيد طبيعه الشخصيه بتتحكم في الأمر ده . واللي اعرفه ان فعلا الكفاءه المفروض هي اللي تثبت نفسها ليه ميبقاش الكفاءه والجهد والتميز هو معيار بغض النظر عن ان الشحصيه بنت ولا ولد..بس اعداء النجاح كتير عن تجربه لزميلتي مسكت وكاله كليه خاصه علشان تميزها وهي صفيره في السن الكل كان مطلع عليها اشعه انها دفعت وكلام من هذا القبيل بس بعد ما عالجت المشاكل وكانت متميزه في اداءها وصارمه في قرراتها والحقوق مرشحه للعماده بتاعه الفرع دلوقتي وانا بشجعها انها تكمل فمن راي انك ولا يهمك وخاليكي على طريقك عارفه انك ممكن تعاني كتير بس يكفيكي انك صح وكفائتك هي اللي بتحدد مكانك في اي مكان ....موضوع جميل يا بسكوتايه وربنا يحغظك :_alshmokh23[1]:

شكرا على الترحيب الله يخليكى كلك ذوق والله

ومسالة رئيسى واحدة ست انا فى كليتى كل الرؤساء كانو رجالة عشان كده متخوفة جدا من الستات لان تعاملى معاهم مايطمش الا من رحم ربى
خاصة انى انا نفسى رخمة اساسا مع اللى تحتى ههههههههههههههههه موش اوى انا بهزر

[WalidAdel]

هقولك موضوع الكافيه
soma كل يوم تروح تقعد فى كافيه ووتكلم نفسها
وتيجى تعملنا موضوع عن صراع النفس البشرية
ممكن تصاحب نفسك و لا لأ
لو مش انت تحب تكون مين
وهكذا
شكرا طبعا على مرورك ورأيك احترمه والكفاءة بقيت مشكلة فعلا

اااااااااااااااااااااااااااااااااه انا بردوا شوفت المواضيع دي بس مكنتش بعرف ارد عليها لاني مش بفهم فين السؤال

و شكرا للتوضيييييح

[mr_vampire]

ايوة الكفاءة ممكن تكون سبب لفصلك من العمل لسبب بسيط جدا . الناس اللي مش شايفها شغلها ومريحة بدءت تظهر فكله بدء يشغل دماغه في التامر والاسافين اللي تطلع الانسان الكفء عكس كدة. وده في كل مكان وفي كل مجال لان النفوس البشرية بقت مريضة وبتحارب بعضها.