المشاركة الأصلية كتبت بواسطة horas3000
مشاهدة المشاركة
فية نقطتين الاولى: انت عندك فن الادارة الحكومية فى مصر لا تعتنى او تهتم بترشيت استخدام الموارد.
الثانية: انت عندك بنود مصروفات كبيرة جداً ولازم تتغطى.
بسبب الاولى الناس بتتهرب من الضرايب لان العائد الى بيشفوه قليل ولكن بسبب التانية لازم الضرائب تدفع ولحد مالحكومة تعيد ترتيب نظامها.
على ارض الواقع عنك كام مليون موظف حكومى، ومين بيحب يشتغل فى القطاع او الشركات الحكومى، وفعلياً ممكن الحكومة تدار بعدد القل نصف الموجود ولكن لان فية بعد اجتماعى - الشماعة بتاعتنا الى احنا اخترعناها - متقدرش تسرح موظف حكومى لحد مايموت او يطلع معاش، ودة ميراث من الحقبة الناصرية.
المشكلة مركبة بشكل غبى ومينفعش تتحل من منظرور واحد.
هديك مثال الضرائب لحد سنة 2005 كانت 35-40% من صافى الربح والربط لازم يكون بفحص واى رقم الممول بيقول علية خطاء حتى الفحص من قبل الضرائب، دلوقتى القانون الجديد الضرائب 20% واى رقم يقول علية الممول صحيح وعلى الضرائب اثبات العكس - خد بالك من اثبات - والفحص بالعينة كل خمس سنوات، يعنى ممكن تتفحص مرة كل خمس سنوات. ودة تغير فى الفكر الضريبى والنتيجة زيادة الحصيلة الضريبية، بس فى المقابل التعيينات فى الحكومة وزيادة المرتبات بتاكل كل دة!
الحل : زيادة الاستثمار وخلق فرص عمل جديدة وزيادة الوعى بيها، مع تخفيض النفقات الحكومية

Comment