Tweet
اصحاب الخبره فى التفاوض حول زيادة المرتب
فى البدايه اتمنى اجد عندكم استفسار لصديق لى عاوز يتفاوض مع مديره لزيادة راتبه فأنا بصراحة مش عارف افيده فقلت اسألكم
تفاصيل وظيفته كالاتى
شركة انشاءات وتشغيل عماله عند كبرى الشركات العالميه فى مجال الانشاءات وبتطلع ناس فى نفس وظيفته للشركات دى ب 4000 واكتر عشان طبعا بتاخد عليها عموله
هو لسه شغال جديد فى وظيفة سكرتير للشركة وكان عاوز ياخد مرتب 2500 بس مدير الشركة وهو بخيل اقنعه ب 2300 فقط وبعد 3 شهور واول 3 شهور 2100
بعد عمله ب 3 شهرين وشويه وحب زملائه ليه واحترامهم وثقة مديره فيه بأنه يسيبله مفتاح مكتبه فى خروجه لاى مشوار وانه بيؤدى مهام السكرتاريه بشكل جيد جدا وبيشكر فيه قدام الناس و انه مهندم وواجهة ممتازة للشركة ولبق وهادى ودايما حاضر ونعم....وكمان اتضاف عليه حاجات فى شغل ال hr زى عمل ورق تأمينات والعقود...الخ بسبب انشغال ال hr الاساسى بشغل كتير وفيه منه خارج عمله ايضا!!...وده مكانش فى الاتفاق الاول فى الانترفيو
فهو حس ان شغله بقى سكرتاريه + مساعد hr وعارف ان الشغل هيزيد سواء فى السكرتاريه او ال hr
هو خبرته 4 سنين فى شركتين سنتين وسنتين منهم شركة عالميه
اللى كانت شغاله قبله فى نفس المنصب كانت بتاخد 3000 ومشيت علطول بعد 3 ايام عشان هى بتقول انها كانت جايه تشتغل hr والمدير كان عاوزها سكرتيره مع ان خبرتها ضعيفه بس معاها كورس hr من الجامعة الامريكيه ( هو كمان معاه كورسات hr بس عاديه ومعاه ICDL و CCNA وفوتوشوب و N+ وكورسات سوفت سكيلز كتيييير بس مش معتمد فكل الشهادات دى)
والولد اللى قبلها كان خبرته ضعيفة جدا وكان بياخد 2500 ومن اول شهر وكان مستهتر وقعد 3 شهور والمدير مشاه لانه لقاه كان بيتجسس على بعض بيانات الحسابات
المهم صاحبى كده مرتبه بعد ال 3 شهور هيكون 2300 وهو حاسس انه انضحك عليه ومضايق من الموضوع ده وهيتكلم مع مديره بعد انتهاء الشهر الثالث
فمش عارف يطلب 3000 عشان لو المدير فاصله ينزل ل 2750 ولا يطلب 2750 ويصر عليها جدا واهى لو نزلت ل 2500 فيبقى اتحقق الرقم اللى كان عايزه فالاول
وهل ممكن المدير يعتبره طماع وبيستغله عشان هو هو محبوب وكمان عشان عارف ان الناس اللى بتشغلهم الشركة فى الشركات التانيه بياخدوا ارقام كبيره فلما شاف الارقام دى طمع وان الرقم ده يعتبر مخالفه للاتفاق الاول مابينهم وان مافيش زياده بال 700 جنيه
هو خايف يطلب 3000 والمدير يرفض ويغير فكرته عنه وخصوصا ان المدير حاسس بالانتصار انه شغل حد كويس جدا ب 2300 اى اقل من السابقين ومديره امن عليه صحى واجتماعى يعنى معتمد عليه انه مكمل معاه
الحكمة بتقول ايه؟
تفاصيل وظيفته كالاتى
شركة انشاءات وتشغيل عماله عند كبرى الشركات العالميه فى مجال الانشاءات وبتطلع ناس فى نفس وظيفته للشركات دى ب 4000 واكتر عشان طبعا بتاخد عليها عموله
هو لسه شغال جديد فى وظيفة سكرتير للشركة وكان عاوز ياخد مرتب 2500 بس مدير الشركة وهو بخيل اقنعه ب 2300 فقط وبعد 3 شهور واول 3 شهور 2100
بعد عمله ب 3 شهرين وشويه وحب زملائه ليه واحترامهم وثقة مديره فيه بأنه يسيبله مفتاح مكتبه فى خروجه لاى مشوار وانه بيؤدى مهام السكرتاريه بشكل جيد جدا وبيشكر فيه قدام الناس و انه مهندم وواجهة ممتازة للشركة ولبق وهادى ودايما حاضر ونعم....وكمان اتضاف عليه حاجات فى شغل ال hr زى عمل ورق تأمينات والعقود...الخ بسبب انشغال ال hr الاساسى بشغل كتير وفيه منه خارج عمله ايضا!!...وده مكانش فى الاتفاق الاول فى الانترفيو
فهو حس ان شغله بقى سكرتاريه + مساعد hr وعارف ان الشغل هيزيد سواء فى السكرتاريه او ال hr
هو خبرته 4 سنين فى شركتين سنتين وسنتين منهم شركة عالميه
اللى كانت شغاله قبله فى نفس المنصب كانت بتاخد 3000 ومشيت علطول بعد 3 ايام عشان هى بتقول انها كانت جايه تشتغل hr والمدير كان عاوزها سكرتيره مع ان خبرتها ضعيفه بس معاها كورس hr من الجامعة الامريكيه ( هو كمان معاه كورسات hr بس عاديه ومعاه ICDL و CCNA وفوتوشوب و N+ وكورسات سوفت سكيلز كتيييير بس مش معتمد فكل الشهادات دى)
والولد اللى قبلها كان خبرته ضعيفة جدا وكان بياخد 2500 ومن اول شهر وكان مستهتر وقعد 3 شهور والمدير مشاه لانه لقاه كان بيتجسس على بعض بيانات الحسابات
المهم صاحبى كده مرتبه بعد ال 3 شهور هيكون 2300 وهو حاسس انه انضحك عليه ومضايق من الموضوع ده وهيتكلم مع مديره بعد انتهاء الشهر الثالث
فمش عارف يطلب 3000 عشان لو المدير فاصله ينزل ل 2750 ولا يطلب 2750 ويصر عليها جدا واهى لو نزلت ل 2500 فيبقى اتحقق الرقم اللى كان عايزه فالاول
وهل ممكن المدير يعتبره طماع وبيستغله عشان هو هو محبوب وكمان عشان عارف ان الناس اللى بتشغلهم الشركة فى الشركات التانيه بياخدوا ارقام كبيره فلما شاف الارقام دى طمع وان الرقم ده يعتبر مخالفه للاتفاق الاول مابينهم وان مافيش زياده بال 700 جنيه
هو خايف يطلب 3000 والمدير يرفض ويغير فكرته عنه وخصوصا ان المدير حاسس بالانتصار انه شغل حد كويس جدا ب 2300 اى اقل من السابقين ومديره امن عليه صحى واجتماعى يعنى معتمد عليه انه مكمل معاه
الحكمة بتقول ايه؟
Comment