Tweet
اعمل في شركة خاصة بعقد سنوي يجدد تلقائيا بقالي 3.5 سنة والعقد مضيته عند العمل ومكتوب فيه انه يجدد تلقائيا
الشركة لما بتمشي حد بتديه مكافاة شهرين علي السنة هل دة حقي؟
الشركة لما بتمشي حد بتديه مكافاة شهرين علي السنة هل دة حقي؟
-
-
ده كويس ان الشركه بتدى شهرين عن كل سنه. فيه شركات قطاع خاص كتير مش بتعمل حاجه خالص[SIZE="5"]لا اله إلا الله محمدُ رسول الله[/SIZE] -
اولا القانون 12
بيعطى الحق لصاحب العمل ان يسرح بعض العاملين لديه بشرط الاتى
اولا يخبره قبل ترك العمل بشهرين
ثانيا اعطاء العامل اجازه مدفوعه الاجر يوم من كل اسبوع لتوفيق اوضاعه لايجاد عمل اخر
ثالثا تعويضه شهرين عباره عن اجمالى الدخل عن كل سنه مضاها العامل لدي صاحب العمل
اما فى حاله ترك العامل لدى صاحب العمل يجب اتباع الاتى
اولا على العامل اخبار صاحب العمل بنيته ترك العمل لديه قبلها بشهرين حتى يجد صاحب العمل من ينوب عن العامل فقط
ده بخصوص القانون
اما فى حاله وضعنا فى مصر اصحاب الاعمال كل واحد له قانونه الخاص
منهم من يمشى العامل بدون أى مقابل
ومنهم من يعطى شهرين كامل عن كل سنه
ومنهم من يعطى شهر كامل عن كل سنه
ومنهم من يعطى شهر بدون حافز واضافى عن كل سنه
من الاخر احنا فى بلد لا فيها قانون و فيها دوله
وأى سؤال بخصوص قانون العمل انا فى خدمتكم لانى مريت بمشاكل كثيرة مع صاحب العمل الذى اعمل عنده[SIZE=4][COLOR=blue]اللهم ارنا الحق حقا وارزقنا اتباعه وارنا الباطل باطلا وارزقنا اجتنابه للتواصل 01025698091 01149400460
[/COLOR][/SIZE]Comment
-
-
مجرد سؤال تبع الموضوع ولكن بشكل غير مباشر
صديق ليه شغال فى شركه كبيره جدا
والشركه بتتطور بسرعه كبيره جدا وحجم اعمالها فى السوق تقريبا بيتضاعف كل سنتين تلاته
دلوقتى هو شغال فيها بقى له 16 سنه ومتأمن عليه والمفروض انه هايسيبها
هل من حقه مكافأة نهاية خدمه ولا لأ
ولو عن طريق القانون يعمل ايه[SIZE=4][COLOR=navy]أبو مروان -------- أسألكم الدعاء لوالدتى بالشفاء ..... يا رب[/COLOR][/SIZE]Comment
-
لو هوه الى حيسيبها يبقى ملهوش حاجه الا صندوق الزماله و اجازاته المتبقيه و الحجات دىالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة msobhy مشاهدة المشاركة
انما لو الشركه هيه الى عايزه تمشيه يبقى من حقه شهرين عن كل سنه طبقا للقانون المصرى
ده الاطار القانونى العام - بس فيه شركات لما بتمشى ناس بتدى اكتر من شهرين و ده غالبا فى الشركات الاجنيبه المحترمه ) اما الشركات المصرى فانت عارف طبعا (Comment
-
القطاع الخاص ... الموظف فيه عبد للشركة و الامور تعتمد على المديرين عندهم ضمير و دين ولا عصابة .... غير كده لا تقولي قانون ولا اصول ...[mshosh2]http://www.4shared.com/photo/lCkSz74F/morsee.html[/mshosh2]Comment
-
يا جماعة ياريت اللي فاهم يوضح لي
الشركة عندنا اللي بتحب تمشيه بتدي له شهرين علي السنة وتقول له شكرا في ناس بتقول متمشيش وخليهم يفصلوك واشتكيهم في مكتب العمل وثم ترفع قضية تاخد من 3 شهور وطالعComment
-
اللي بيحكم الموضوع ده هو عقدكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed2002 مشاهدة المشاركة
لو عقدك محدد المدة و الشركة انذرتك قبل انتهائه بانها لا ترغب في التجديد فبالتالي ملكش عندهم حاجةComment
-
الافضل تاخد شهرين. ﻻنك لو جبت محامى علشان تاخد عن كل سنه تلات شهور فالمحامى بيبقى متفق معاك على نسبه من المبلغ وقد تكون نسبه كبيرهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed2002 مشاهدة المشاركة[SIZE="5"]لا اله إلا الله محمدُ رسول الله[/SIZE]Comment
-
مفيش تلات شهور دي. قانون العمل بيقول شهرين عن كل سنة تعويض عن الفصل التعسفي زائد شهرين اخطار. المفروض التعويض من الاجر الشامل مش الصافي انما شركات كتير بيستعبطوا.
و ده طبعا بالنسبة للعقد غير محدد المدة. العقد المحدد المدة ملكش حاجة بعد انتهاؤه. و لو انت اللي استقلت ملكش حاجة خالصComment
-
ده كلام يبشر بكل خير.gif "Copy Of Majd(4)")
:36_1_61[1]:[B][SIZE=1] [/SIZE][SIZE=3][COLOR=navy]لما كلكم عاوزين تبقوا فتوات أمال مين إللى حينضرب[/COLOR][/SIZE][/B]Comment
Comment