Tweet
السلام عليكم
استفسارعن تفاصيل مكتب العمل و تليفونة لاننى عايز اقدم شكوى
واية حدود صلتاتة على اى شركة
استفسارعن تفاصيل مكتب العمل و تليفونة لاننى عايز اقدم شكوى
واية حدود صلتاتة على اى شركة
-
-
كل منطقة و حى لية مكتب تابع لة .. اسأل على مكتب العمل فى الحى الذى تتبعة جهة العمل المراد تقديم شكوى ضدها .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف مشاهدة المشاركةالسلام عليكم
استفسارعن تفاصيل مكتب العمل و تليفونة لاننى عايز اقدم شكوى
واية حدود صلتاتة على اى شركة
فى حاجة مهمة جدا و هى انة فى حالة وجود نزاع بين العامل و صاحب العمل فانة يجب التقدم الى مكتب العمل خلال 45 يوم و الا سقط حقك فى عرض النزاع على اللجنة .
بعد التقدم بالشكوى يقوم مكتب العمل باستدعاء صاحب العمل و محاولة حل النزاع و فى حالة عدم حل النزاع عن طريق مكتب العمل يتم احالة النزاع الى اللجنة الخماسية بالمحكمة ، و حيث ان اللجان الخماسية قد صدر حكم بعدم دستوريتها مؤخرا فانة يمكنك فى هذة الحالة اللجوء الى المحكمة العمالية المختصة .[B][SIZE=3][I]الثورة[/I] شىء جميل يفكر لها الاحرار ويقوم [I]بها[/I] الشجعان [I]ويفوز[/I] بثمارها [I]الانتهازيون[/I][/SIZE][/B] -
شكرا جدا يا اخ عزت بس اذا كان النزاع بين موظفين و بعض
يعنى الشركة مش عايزة تطبق لائحة الجزائات المعتمدة و المعلقة فى مكان واضح فى الشركة ضد احد الموظفين اللى يستحق بشهادة موظفين اخرين العقاب هل مكتب العمل يقدر يجبرهم بمعاقبة الموظف دة و تطبيق لائحة الجزائات ضدة
ولا القطاع الخاص مفيش علية رابطComment
-
لو المخالفة اللى ارتكبها الموظف دة .. فى حقك انت و سببتلك ضرر .. يبقى الاول تعمل مذكرة و تشرح فيها اللى حصل و المخالفة اللى ارتكبها زميلك و الضرر اللى وقع عليك و اثباتك لكلامك ( شهود مثلا ) و تطلب احالة الموضوع للتحقيق ، المفروض ان التحقيق يبحث جوانب الشكوى بتاعتك و يصدر فية قرار . و من حقك تتظلم من نتيجة التحقيق حسب لائحة الجزاءات اللى فى شركتك .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف مشاهدة المشاركة
بس انا عليز اقولك حاجة .. بلاش تعادى ادارة الشركة عندك و تخلق لنفسك اعداء فى مكان عملك .. الا اذا كان الموضوع جامد و مينفعش يتسكت علية .[B][SIZE=3][I]الثورة[/I] شىء جميل يفكر لها الاحرار ويقوم [I]بها[/I] الشجعان [I]ويفوز[/I] بثمارها [I]الانتهازيون[/I][/SIZE][/B]Comment
Comment