عربي وياباني

[نور القمر]

مرة كان هناك سباق تجديف بين فريقين

عربىوياباني

كل قارب يحمل على متنه تسعة أشخاص

وفي نهاية السباق وجدوا أن

الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً

وبتحليل النتيجة

وجدوا أن الفريق الياباني يتكون من

1 مدير قارب و8 مجدفين و الفريق العربى يتكون من

8 مديرين و1 مجدف حاول الفريق العربي تعديل التشكيل ليتكون من

مدير واحد .. مثل الفريق الياباني

وتمت إعادة السباق مرة أخرى

وفي نهاية السباق وجدوا أن

الفريق الياباني انتصر بفارق رهيب جداً

تماما ًمثل المرة السابقة

وبتحليل النتيجة

وجدوا أن

الفريق الياباني يتكون من

1 مدير قارب و8 مجدفين

والفريق العربي يتكون من

1 مدير عام و3مديري ادارات و4 مدراء اقسام و1 مجدف

فقرر الفريق

العربي محاسبة المخطئ

فتم فصل المجدف!!!


منقول من اميلي

[محمد محمد]

كل القصة من واقع حياتنا يا رب الواقع ده يتغير.

[nabaster]

فكرتيني يا نور بقصة النمله والاسد

وحبيت اعرضها عليكم القصه كالتالي:

أستغرب الأسد المسئول من كفائة النملة

والتي كانت تعمل من دون إشراف

وفكر بما أن النملة تعمل بهذة الطاقة من دون إشراف

فكيف سيكون عملها في حالة وجود الإشراف

وقام بتوظيف صرصار

حيث كان لدية خبرة

في الإشراف وكتابة التقارير

فكان أول قرارتة وضع نظام للحضور والإنصراف

ووجد نفسه في حاجة لتوظيف سكرتارية لكتابة التقارير وغيرها

وقام ايضاً بتوظيف عنكبوت لإدارة الارشيف ومراقبة المكالمات الهاتفية

أبتهج الاسد بتقارير الصرصار

حيث طلب منه بتطوير التقارير بوضع رسوم بيانية

أكثر توضيح وتحليل للمعطيات بعمق أكثر لكي يتم عرضها على أعضاء مجلس الإدارة.

فقام الصرصار بشراء جهاز كمبيوتر وطابعة ليزر ملون ووووو (كان ناقص يعين متحدث رسمي)

وقام بتوظيف ذبابة مسئولة عن قسم أنظمة المعلومات

النملة اللتي كانت تنتج وتطور أدائها بحرية كرهت كثرة الورق في النظام

الجديد والاجتماعات الذي كان يضيع فيها الوقت

وهنا أستنتج الاسد بوجود مشكلة في الاداء وعليه يجب تغير آلية العمل في القسم

قام بتقديم هذا المنصب لجرادة خبيرة في التطوير الإداري

حيث كان أول قرارتها شراء أثاث جديد وسجاد لراحة الموظفين

كما قامت الجرادة بشراء كمبيوتر ومساعد شخصي كان يعمل معها سابقا
لمساعدتها في وضع الاستراتيجيات التطويرية وتقنين الميزانية تجنباً
للهدر المالي !!!!!

القسم اللذي كانت تعمل به النملة اصبح حزين

ولا يوجد مكان للضحك والجميع أصبح محبط

وهنا جاء الصرصور بإقتراح للأسد لدراسة البيئة العامة للعمل..

وبعد مراجعة تكلفة التشغيل للقسم وجد الاسد بأن التلكفة السابقة للقسم أقل بكثير من التكلفة الحالية ومن الضروري تقليص النفقات

وهنا قام بتوظيف بومة كمستشار إداري ومدقق داخلي لإيجاد الحل المناسب للمشكلة

قامت البومة وبعد دراسة دامت 6 أشهر برفع تقرير مهم يستنتج

بأن القسم يعاني من تضخم من ناحية الموظفين

توقع من قام الاسد بفصلة أولاً



النملة ؟؟؟؟؟؟؟؟



الصرصور



العنكبوت



الذبابة



الجرادة



وأخيراُ البومة


يا تري مين

_

_

_

_

_

_

طبعا فصلت النملة لقصور أدائها وسلبيتها في العمل !!!!

القصه دي كنت قريتها قبل كده وعجبتني جدا جدا جدا

A.Yakout

[asbeats]

a.yakout

صورة توقيعك اكثر من رائعة


وبالنسبة للموضوع الأساسي...كلنا هذا الرجل...للأسف مفيش فايدة!!!

[Ahmed_Gadalah]

فعلا مفيش فايده

[bmya]

هههههههههههههههههههههههههه جمده جدااااااا