كل ده كلام جميل و لكن ما هو الوجه الآخر للعملة؟

نلاحظ برضه على النقيض ان فيه بعض المؤسسات تشترط المحجبات...و ده اكيد برضه تفرقة و تمييز عنصري للمحجبة عن الغير محجبة او المسيحية ولا ايه؟

و مرة سألت مديري عن الموضوع ده "و شركتنا متبعة نفس الأسلوب" فأجاب بأن احنا شعوب مخها تعبان و ان احنا لو فتحنا المجال لأي حد يلبس اللي عايزه مش هتلاقي حد يحترم الحرية دي و هتلاقي الموضوع خرج عن نطاق السيطرة و مش بعيد تلاقي موظف جاى الصبح لابس جلابية و طاقية و مطول دقنه و يكلمه يقولك ده زي اسلامي..و اشمعنى المحجبات!!

فلجأوا مؤخرا الى ال"توحيد القياسي" لمظهر الموظفين بمعنى بدلة و كرافاتة للرجل و يكون حالق دقنه و الست او البنت بنطلون او جيبة مع بلوزة او تايير كامل ...و تم الاتفاق العرفي على هذه المعايير الDEFULT للموظف حتى لا يخرج احد عن المألوف او ان بتخذ احدهم الآخر مجال للسخرية ولا يكون هناك مظهر ديني قد يؤدي لى تمييز موظف عن آخر سواء بالسلب او الايجاب

و يذكر ايضا انه كان عنده موظف كفء فيما مضى طول دقنه و بدأ يقصر بنطلونات بدله زي مايكل جاكسون في الMOONWALKER مما كان مصدر للنظرات التعجبية من زملاؤه و العملاء على السواء فحاول اقناعه بأن هنا مكان اكل عيش و انك لو عايز تلبس كده يبقى برة براحتك, و هاج الموظف و ماج و معجبوش الكلام و دافع عن ده بأنه حريه و سنة مقدسة

و طبعا فضل مديري وراه بمذكرات و انذارات بالفصل للخروج عن قواعد ولائحة العمل مرات و مرات لغاية ما اتعمل لجنة و تحقيق معاه و فصله
و تجنبا لكل وجع الدماغ ده وجدوا ان توحيد المظهر بدون اي صبغات دينية سيريح الكثيرين و يجنبهم وجع القلب و الدماغ