شكراَ كريم باشا لإهتمامك الله يكرمك
للأسف مجاش في دماغي ساعتها و انا عامة كنت مندهش لأن كل اللي كان بيروح هناك كان بيرجع بإنطباع إيجابي لذلك انا رحت هناك هرباَ "بلية" و لكن مشيت بقول فينك يا بلية !
زي ما قال باشمهندس سمير للأسف الإستهتار هو السمة الغالبة علي العمال في مصر مهما كان المؤسسة اللي بيشتغلوا فيها كبيرة قد إيه .. و ده لسمته في أماكن كتير كتوكيلات و مراكز خدمة .. علي سبيل المثال في توكيل دايهاتسو هناك مهندس معين "يعرفه ملاك دايهاتسو" هو مهندس أحمد عبد الوهاب في مركز دايهاتسو العبور .. لولا وجوده في المركز كان ناس كتير جداَ جداَ و انا منهم بطلوا التعامل مع التوكيل أصلاَ لأنه بيمثل الدرع الواقي للطلسأة و الإستهتار و واقف بإيده علي كل عربية بتتعمل .. في مركز أبو رواش هناك مهندس محمد عبد الصمد .. في بردجستون فيه مهندس نجاد .. و لكن كيف ستكون هذه الأماكن في غيابهم !؟
ستكون بالطبع أماكن تقدم خدمات عادية و أقل من عادية بأسعار عالية و بس ! لأن العميل مش هيستفيد بحاجة بالمكان اللي شكله جميل و اليونيفورم الموحد للعمال طالما هناك إستهتار من العنصر البشري .. يعني إذا كان العامل في بردجستون اللي بيعملي لحام ب 30 جنيه و 50 جنيه بحس معاه بنفس المخاطرة اللي بيعملهالي بتاع الكاوتش اللي بيلحملي الكاوتش ب 7 جنيه .. هروحله ليه ؟
للأسف ناس كتير بتبص تحت رجليها و خلاص زي سواق التاكسي اللي مش مهم عنده الشارع يقف بس يجيب الوردية و ميعرفش إنه في النهاية هيقف معاهم .. العامل اللي بيطلسأ و يشتغل العميل عشان يمشيه و خلاص و اليوم يعدي و ميعرفش إن العميل هيطلع يتكلم و مع كثرة الشكاوي قد يفقد وظيفته ! و إيه الفرق بين مؤسسة كبيرة و ورشة صغيرة طالما العنصر البشري واحد ؟!
إفتكرت جملة سمعتها من فترة و مع الوقت بأزداد إقتناعاَ بيها
"الفساد لم يعد ظاهرة نعاني منها، بل أصبح رابطة تجمعنا"
المفضلات