اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو صلاح مشاهدة المشاركة
بصراحة انا الموضوع قلب معايا بعزة نفس وكرامة
وشكلي همشي عايز احافظ على حقوقي لو مشيت
او اخد مرتبي كامل لو قعدت
حلها بقى ياباشا
مش موضوع عزة نفس يا ابو صلاح انت اكيد شايف ان السوق اتاثر كتير جدا واكيد صاحب العمل شايف انه بيخسر وقلبه بيتحرق على كل جنيه بيدفعه

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m.mostafa80 مشاهدة المشاركة
قانون العمل دا المفر وض يتغير فى صلح العاملين
البهوات كانو مظبطينها لمصالحهم هما
الموظف يتحرق لكن صاحب العمل لأ
ربنا ياخدهم كلهم
حسبى الله ونعم الوكيل فى كل ظالم ومفترى تسبب او سايتسبب فى اذى لحد
علشان الحق يا استاذ مصطفي القانون في صالح الطرفين

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة heshamzaky مشاهدة المشاركة
بص بالبلدى كدة لو أنت موظف ما يقدرش ينزل فى مرتبك جنية واحد و بالمناسبة أنت بتقبض مرتبك من الحسابات مباشرة و لا عن طريق بنك بكارت atm
اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو صلاح مشاهدة المشاركة
atm
عقود العمل مكتوبة ب 300ج علشان التامينات
هههههههههههههه
كنت عارف والله وقلبي حاسس يا ابو صلاح
من ضمن مشاكل قانون التامينات الاجتماعية التحايل من اصحاب العمل في كتابة الراتب لانه الذي يحسب على اساسه اشتراك التامينات الاجتماعية وتواطؤ العاملين معهم في ذلك سواء بعلمهم او بدون علمهم زيك كدة

[QUOTE=korkor;3873276769]
اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة heshamzaky مشاهدة المشاركة
بص بالبلدى كدة لو أنت موظف ما يقدرش ينزل فى مرتبك جنية واحد و بالمناسبة أنت بتقبض مرتبك من الحسابات مباشرة و لا عن طريق بنك بكارت atm[/QUOT


[justify]
على فكره كلام حضرتك كله صح بس انا اعرف ناس اتقالهم بالنص كده ممكن تقعدوا فى البيت او تيجوا وتاخدوا نص المرتب ولمده غير محدده وعلى فكره مكتب استشارى كبير جدا فى مصر , الكل ماهيصدق يشتغل بنص المرتب بدل مايقعد فى البيت فى الظروف الراهنه ومعظم اصحاب الشركات الخاصه استغلوا الموضوع سواء اذا كانوا اتأثروا مباشره او خايفين من المستقبل وبيامنوا نفسهم وكلهم عارفين ان لو واحد مشى هيلاقوا مكانه الف وبمرتب اقل من النص هى دى بقى ثمن الثوره والتغيير .


[/justify]
مفيش شركة خاصة متاثرتش باللى بيحصل ولو فيه اللى متاثرش دلوقت هيتاثر بعد شهر
اما ان تبقي شركة متاثرتش وتستندل فده طبيعي جدا لازم يكون فيه ناس كويسة وناس زبالة

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة heshamzaky مشاهدة المشاركة
حلو الى هاممنى أنك تقدر بمنتهى السهولة تثبت أن مرتبك مثلا 1000 جنية مثلا بينزلو فى حسابك كل أول شهر و موضوع ال 300 جنية دة يبلة و يشرب ميتة كمان ما يخوفكش و لا يقلقك بص من الاخر ممكن تطلع عين الى خلفوة لو حب يعمل معاك حركة نقص لو أنت فاهم القانون
اصبر بس يا هشام بيه
لو راتبه الفين جنيه والراتب الاساسي هو 300 جنيه الحساب كله بيكون على اساس ال300جنيه اللى هي الراتب اللى بيحسب على اساسه اشتراك التامينات وما زاد عن ذلك هاتلاقيه علاوات وبدلات وكله لا تحسب في نظام التامينات الاجتماعية
ولو على مين يقدر يطلع عين مين
بصراحة الاتنين يقدروا يقرفوا بعض
لكن خسارة العامل بتكون اكبر لانه هايضطر يوكل محامي ويدفع اتعاب وووووووووو وفي الاخر اللى هياخده مش مستاهل
بينما صاحب العمل اكيد فيه محامي للشركة سواء محامي معين او مكتب محاماة بياخد مبلغ كل سنة مقابل متابعة اعمال العمل يعني في كل الاحوال مش هيدفع مليم للعامل

[QUOTE=heshamzaky;3873276782]
اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة korkor مشاهدة المشاركة
متفق معاك بص أنت امامك اختيارين يا تقولة لآ و مشينى لو تقدر و تأخذ كل مستحقات لك كما ذكرتها فى المشاركة السابقة و أنت و نصيبك أنك تلاقى عمل أخر يا أما تقبل الوضع الى بيقولو علية و بص أشتكى فى مكتب العمل حا تعمل لصاحب العمل مشكلة و خصوصا فى ظل الوضع الحالى . أذا احسست أن مكتب العمل تقاعس و طبخها مع صاحب العمل و دة صعب ممكن تشتكى الموظف بتاع مكتب العمل فى النيابة الادارية . ههههههههه . بص أنا كدة قولت لك كل الخيوط و أنت و مزاجك معاهم
معلش يا كوركور مش هيقدر ياخد اللى المستحقات اللى صاحب العمل عايز يديها له انا بتكلم من الناحية العملية والقانونية
ومكتب العمل هايشتغل وفق القانون واللوائح تماما
وانا متاكد ان العقد اللى ابو صلاح عامله مع الشركة وماضي عليه فيه ما يتضمن ان العقد ينطبق عليه قانون العمل ولوائحه التنفيذية ولائحة العمل
ورايي ابو صلاح يهدي شوية لغاية ما يشوف الموجة دي رايحة على فين وميتسرعش