المشاركة الأصلية كتبت بواسطة phantom0xx0
أول مرة أسمع الكلام دة
أنا في رابع شركة و عمري ما عملت كدة
و لو حصل أن الشركة قررت أنهاء عقد أي عامل، بياخد مستحقاته كلها و بتكون مرتب شهرين بحد أدني عن كل سنه شغل و كمان شهرين .leave notice لو كان اشتغل أقل من 10 سنين و 3 شهور لو أكتر من 10 سنين
قانون رقم 12 لسنة 2003
( مادة 111 )
يجب أن يتم الأخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات .
مادة 122 )
إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف ، التزم بأن يعوض الطرف الأخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادر من جانب صاحب العمل ، فلا يجوز أن يقل التعويض المستحق للعامل عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة .