المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboomar22
انا شغلى مدير موارد بشرية واللى بيحصل ده مش قانونى واللى بيحصل معاه كده يتصل بمكتب العمل التابع له ومش هيسئلوه اسمه ايه ولا هو مين هياخدوا الشكوى وهيعملوا تفتيش على المنشأه وعلى ملفات العاملين ولو لقوا استمارة 6 موقعة بيعملوا محضر (مخالفة للشركة ) طيب لو مالقوش حاجة مفيش مشكلة العيار اللى ميصبش يدوش طيب هما بيعملوا كده ليه اولا لو انت موظف كويس وملتزم بعملك تبقى انت عملة نادرة وعمر ما هيفكر يضايقك او يمشيك طبعا انما فيه ناس يفضل كويس خلال اول سنة بعد التثبيت يقرفك عدم الالتزام فى المواعيد غياب اهمال فبتيقى دى ورقة ضغط فى ايد الادارة وغالبا اللى بيعمل كده شركات الافراد خصوصا الصغيرة طيب لو مفيش قدامك الا الشغلانه دى وده الشرط بتاعهم امضى مفيش مشكلة وغالبا مش هيحصل حاجة طالما انت راجل محترم فى شغلك طيب لو حصل ولقيتها شركة مش محترمة تليفون لمكتب العمل بدون اسم وبيثبت حالة ولو حصل فى الامور امور هتروح مكتب العمل وهتحكى اللى حصل معاك هيعملوا محاولات يرجعوك او يجبولك حقوقك محصلش بتروح ترفع قضية وبتاخد معاك شهود من الشركة يثبتوا ان الاستمارة وقعت قبل التعيين وانك كنت مجبر تحت حاجة العمل وهيتحكم لك بمستحقاتك بعدها ترفع قضية تعويض وبعدين اى شركة مبتحبش دوشة المحاكم والقضايا والكلام ده