هي كل الشركات الخاصة بتمضي الموظفين علي استقالة في بداية الشغل؟
لو كده الواحد بياخد حقه ازاي.
هي كل الشركات الخاصة بتمضي الموظفين علي استقالة في بداية الشغل؟
لو كده الواحد بياخد حقه ازاي.
ايوة للاسف دى حقيقة
متهيالى لو شركه محترمه مش حاتعمل كده
الكلام ده عمره ما حصل معايا في 5 شركات لحد النهاردة
انا شفت الكلام ده امامي بيمضي علي الاستقالة قبل مايمضي علي استلام العمل وبالشروط بتاعتهم
وكانت شركة خاصة بمسؤول كبير في البلد كمان
قمة القهر والاستهانة بالمصريين
انا مضيت العقد واستمارة 6 وانا قاعد ..... مفيش الا كده
دي رابع شركة اشتغل فيها و ما مضيتش استقالة و لا بتاع في ولا واحدة من الاربعة ......
ايوة اغلب الشركات بتعمل كدة
بتمضي استقالة
وبتمضي انك استلمت كل مستحقاتك
وكل اصول اوراقك كمان
الضمان الوحيد انك تاخد حقك هو اسم الشركة ليس الا
يعني عندنا رغم اننا ماضيين على كل دا بس لما حد بيمشي بياخد حقوقه كلها الحمد لله
اية الكلام دة يا جدعان, ازاي يعني دة كدة نصب رسمي.
أول مرة أسمع الكلام دة
أنا في رابع شركة و عمري ما عملت كدة
و لو حصل أن الشركة قررت أنهاء عقد أي عامل، بياخد مستحقاته كلها و بتكون مرتب شهرين بحد أدني عن كل سنه شغل و كمان شهرين .leave notice لو كان اشتغل أقل من 10 سنين و 3 شهور لو أكتر من 10 سنين
قانون رقم 12 لسنة 2003
( مادة 111 )
يجب أن يتم الأخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات .
مادة 122 )
إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف ، التزم بأن يعوض الطرف الأخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادر من جانب صاحب العمل ، فلا يجوز أن يقل التعويض المستحق للعامل عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة .