Tweet
قرار الفصل صائب ومفيش تئنيب ضمير ولا حاجه والواسطه اللي عرفت تجيبها المكان ده تقدر تجيبه في مكان تاني ومحدش بياخد رزق حد
-
-
أنا موظف في شركة أرامكو ونظامها المتعلق بالموظفين مرتبط بالمدير مباشرة
حتى درجات التقييم محدودة مش كل الموظفين هياخدوا تقييم كويس حتى لو كلهم كويسين
ومش كلهم هياخدوا سيء حتى لو فيهم سيء
عشان كدا الفساد منتشر فالشركة ومش بياخد حقه إلا اللي مديره عنده ضمير
وفيه هدف إتجاه السعوديين تدريبهم وخصوصًا عدد الموظفات ( النساء )
والبنت من ضمن الفئة دي
فكنت صابر عليها بسبب النقطة دي هما مش عندهم مشكلة يصرفولها مرتب حتى لو موظفة تقييمها سيء
فكنت حاسس إن الهدف من وجودها تتعلم حاجة تنفعها وكان ليها دورات كتير ممكن تحضرها لكن هيا مش متدربة موظفة
دا بخلاف إن تصرفاتها ممكن مدير تاني يقبلها ودا اللي كان حاصل قبل كدا كانوا ساكتين عليها
لكن أنا مقدرتش أستحملها وهيا كانت مستهترة أكتر لإن الموظفين في ديارتنا معظمهم شباب فالوضع كان مش ممكن يتسكت عليه
لكن أنا مفصلتهاش إلا وأنا واخد وعد من المدير إنه هيوصي عليها فشركة تانية
و بعد مافصلتها غير كلامه
عمري ماكنت هقدم على فصلها لو مكنش قالي كدا
السعوديين محتاجين دعم كبير دي بلدهم في النهاية
يمكن الإنسانة دي متوفرتلهاش الفرصة تتعلم كويس
والأسعار نار والحياة صعبة هتعيش منين لو ملهاش حد يصرف عليها
مامتها قالتي إنها بتعالجها
ممكن يكون تفكيري مفهوش إنسانية في الشغل لما يكون فيه منظومة إنسانية الإنسان يقدر يعيش فيها مرتاح
لكن بالشكل دا صعب أنسى ببساطة كدا
[CENTER]..........[/CENTER]Comment
-
طالما حضرتك عملت ما يمليه عليك ضميرك و بدون ظلم لأحد فلا تهتم لرد فعلها هى أو والدتها التى لم تُحسن تربيتها . .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eso101 مشاهدة المشاركة
صبرك عليها كل هذه الشهور لم يترك لها أى عذر بل انت الملوم على تركها كل هذه المدة .
من يلتحق بعمل عن طريق واسطه يبدو عليه من اليوم الأول إن كان بتاع شغل ولا جاى يلعب .
من يتوسط لأحد فى عمل يجب أن يضع فى إعتباره أن يخدم الطرفين كلاهما ( المؤسسة + الموظف نفسه ) .[SIZE=4][COLOR=DarkGreen][SIZE=5][SIZE=4][COLOR=Blue][B]ما بين ميلاد رسول الله موسى وهلاك فرعون عشرات السنين . . يُمهل ولا يُهمل !![/B][/COLOR][/SIZE]
[/SIZE] [/COLOR][/SIZE]Comment
-
على فكرة كلامك غلط حتي لو فى مصر مكتب العمل بيعمل حوار ، وانهاء علاقة عمل قصة كبيرة مدام فى عقد ساري مخلصش وبيتدفع فلوس جامدة علشان الموظف يمشي بالتراضي ، وكلامى عن تجربه مش فتى.المشاركة الأصلية كتبت بواسطة minicooper20 مشاهدة المشاركة[CENTER][B]لا إله إلا أنت سبحانك ، إنى كنت من الظالمين[/B]
اللهم إغفر للمؤمنين و المؤمنات الأحياء منهم و الأموات
لا إاله إلا الله عدد ما كان وعدد ما يكون وعدد الحركات والسكون
[/CENTER]Comment
-
مع احترامي اتاخرت لكن لحقت نفسك .... الشغل شغل ومتزعلش لو ظهر بعدين في الشغل كلام كان بيتقال عليك بيتهموك انك انت اللي كنت مقويها علشان كنت مديرها المباشر ومسؤول عنها طول مدة عملها..... خدها مني نصيحه يا أخي سواء كان موظف او موظفة من اول يوم شغل لازم حسب قوانين الشركة لازم مدير القسم يقعد في اجتماع مع كل موظف جديد يشرحلة الرؤيا و المهمة الخاصة بالشركة و قوانين الشركة ودورة في القسم وانا كمان بزود عليها حقنة من عندي عن اداب التعامل داخل القسم والالتزام بالترتيب والنظام والحضور والانصراف وحدود التعامل مع الزملاء عايز اقولك ان احيانا بعد الاجتماع ده في موظفين مبيرجعوش تاني..... تقدر تسميها تصفية بدري بدري لكن اللي بيكمل بيكون فعلا جاي يشتغل وبنمشي رسمي تإخير اكتر من ربع ساعة في ساعتها يمضي ورقة اسمها ديسكشن فورم واللي يغيب زيها مع الخصم ومن اول 90 يوم نراجع الملف واللي ملفه خفيف يستاهل وادائة مقبول يكمل ونفتح العقد بسنتين واللي ملفة تقيل ومفيش أداء يعني بيدلع يروح ......ممكن يكرهك لكن بيحترمك علشان ماشي صح وقت الشغل شغل مع تقدير اللي يستاهل ووقت الضحك مش عيب لكن بحدود.... لكن احسن من اللي يضحكلك ومستضعفك ومستني اللحظة اللي يبيعك فيها وانت فاكره ملاك او فاكر انك ملكش دعوة علشان مش انت اللي معينه...... ونصيحة كمدير اخدت قرار خلاص خلصت يتنفذ وخليك قد قرارك ..... علشان قراراتك هي خلاصة شغلك الموظفين اللي تحت منك بيترقبو رد فعلك علشان يقلدوها لو لزم الامر والمديرين اللي اعلي بيتراقبو رد فعلك علشان يقيموا ترقيتك الجاية ممكن تكون قريب ولا هتطول في مكانك ؟ .....واعرف انك كل يوم بتبني وبتأكد شخصيتك في شغلك عن طريق فريقك القوي اللي بيحترمك علشان بشخصيتك تقدر تفرض احترامك علي الكل لكن متقدرش تجبرهم يحبوك !!!!! ... اثبت وانسي اللي ميسدش في مكان ميستاهلوش علشان متضيعش حق حد يستاهل وافتكر انت نفسك مدير في مكانك علشان تشتغل وتشغل موظفينك مش علشان تراضيهم ويحبوك ولسة اللي جايلك طول ما انت مدير لازم تكون قدوة واتعود شغلك في المكتب وبس اوعي تشيلة معاك للبيت علشان انت بتقبض مرتب شغل 9 ساعات في اليوم بس والمفروض تعيش ال15 ساعة الباقية لنفسك ولأهلك....... متزعلش من كلامي انا بكلمك عن تجربة ونجاحها انا فخور بيه جداً .........تحياتي من مكة (:Comment
-
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sherifmt مشاهدة المشاركة
متفق معاك في كل كلمة
وحازم جدًا مع الموظفين وحذر من أي تساهل إتجاه حد أو من حد
وممكن أعدي بعض الحجات اللي مش هتأثر على سير الشغل
في التأخير مثلًا لكن أهم حاجة يعمل شغله كويس
وأكتر إنسان بكره العشوائية في القرارات والتساهل مع الشخص المخطئ
لكن عمري مافصلت حد فحياتي
وهما عارفين ضعفها وقابلينه
بعد الواقعة دي كرهت الترقية ومش عايز أكون مسؤول عن موظفين تاني خلاص
أنا هكون مرتاح لو هشتغل شغلي وبس
لكن بفكر في حل مش عارف هل هيكون مناسب أو لاء
إني أعمل تقرير عنها لشركة تانية وأخليهم هما يتواصلوا معاها بدون ماكون أنا فالصورة وبدون ذكر لموضوع الفصل
لكن دا لو حد دقق ممكن يكون فيها مساءلة لإنها مش موظفة حاليًا
بالإضافة لإنها هتتحسب من مقاعد موظفين الشركة
فمش عارف أعمل كدا ولا إيه التصرف المناسب في الحالة دي
[CENTER]..........[/CENTER]Comment
-
هى اللى فصلت نفسها بتصرفاتها
لو انت صاحب الشركه ديه كنت هتسيب الموظفه ديه الفتره اللى فاتت لا بالعكس كنت هتفردها من اول يوم علشان كنت هتدفعلها من جيبك وانت المفروض مندوب عن صاحب الشركه
انا مش مدير بس فيه واحد زميلنا فى العمل تصرفاته بتخلينا نقول ان شاء الله ربنا هيحاسب المدير على عدم رفده هقولك ليه أولا مواعيد العمل من 8 صباحاً
تلاقيه معظم الاسابيع يوم متاخر ويوم اذن ويوم اجازه ويوم مرضى ومعندوش ضمير خالص
لما بيجيله برد بيضرب شهاده مرضى وطبعا ده مخلى الناس الملتزمه متضايقه لانها متقبلش تعمل زيه
اللى انت عملته صح وخاصة انك نبهتها كذا مره[SIZE="5"]لا اله إلا الله محمدُ رسول الله[/SIZE]Comment
-
يا أخي انا حاسس بيك علشان بنشتغل في نفس الماركت السعودي .... نصيحة احذر انك تتواصل معاها او اي حد من طرفها علشان اي تواصل من جهتك هيتفهم ضدك وهيتاخد عليك ممكن تستدرجك بحسن نيتك و تسجلك المكالمة او تستغل مكالماتك علي موبايلها وتصورها وتبعتها في شكوي وتتبلي عليك احنا في مجتمع مقفول جدا جدا ومفيش تفاهم بص قدامك وانسي امبارح وطول ما انت معاك الحق ميهمكش الموضوع خلص .....اعمل شغلك وركز او خد اجازة كام يوم وغير جو ......او تعالي اعمل عمرة في مكة بلاش حساسية واجمد انت ماشي بما يرضي الله وربنا وكيلك .... تحياتي من مكة (:Comment
-
الترمناشن من غير خطباط الانزار ده ظلمrelaxالموظفة دي من أول ماتم توظيفها تم توظيفها بطريقة مش سليمة عن طريق واسطة
وهيا معندهاش مؤهلات للعمل في شركة زي دي
ولا عدت في إختبارات الشركة
business market is wide open
go easy on your conscience
i just gave you what you wanted to hear and btw its TRUE[B]فَاتَّبَعُوا أَمْرَ فِرْعَوْنَ ۖ وَمَا أَمْرُ فِرْعَوْنَ بِرَشِيدٍ يَقْدُمُ قَوْمَهُ يَوْمَ الْقِيَامَةِ فَأَوْرَدَهُمُ النَّارَ ۖ وَبِئْسَ الْوِرْدُ الْمَوْرُودُ[/B]Comment
-
بالنسبه لي الشغل مصلحه واللي ميحققش المصلحه يبقى disposable والشركه مش دار رعايه اجماعيه ده مكان هادف للربح وليه مصالح بيحققها اللي شغالين فيه. وبالنسبه لأنها بتعالج أمها وكده كان هيه الأولى تشيل الهم وتلتزم بشغلها وتحافظ عليه عشان تحافظ على مصدر الدخل اللي بتعالج بيه أمها وأكيد امها متعرفش حاجه عن تصرفاتها وأكيد البنت مش هتحكيلها حاجه تدينها وزمانها قالتلها المدير افترى عليا وبتاع وده اللي خلى أمها تكلمك بانفعال لأن من اللي وصلها بنتها مظلومه.
انسى الموضوع وركز في شغلك يا باشا.مصر أنت أغلى دره ... فــوق جبين الدهـر غرَّة
يا بلادي عيشي حره ... واسلـمي رغـم الأعــاديComment
-
قرار حازم زى ده هيخلى ناس كنير من البتتمرقع تلم نفسها شويه
و انتا سيد العرفين
تحياتى من جدهكولو بالحنيه بيفك مع تجيات جمعيه حنينها قبل متحلبهاComment
-
ياجماعه دى مش بتاعت شغل فى ناس كتير تتمنى مكانها وهتشتغل بجد[CENTER][I][B]رضيت بالله ربا وبالاسلام دينا وبمحمدا صلى الله عليه وسلم نبيا ورسولا[/B][/I][SIZE=3]
[FONT=Book Antiqua] [B]Ahmed hussein[/B][/FONT]
[/SIZE] [/CENTER]
______________
mido353235 سابقاComment
-
يا عزيزي انت في شغل مش هزار مكان زي دا المفروض الي يشتغل فيه عنده خبر ومؤهل لللعمل فيه انما مش نجيب واحد كدا وهوب الزق وركب او علي الاقل في فترة تدريبComment
-
انا شايف انك عملت الصح الى مش عارفيحلل مرتبة ومش بيشتغل بالفلوس الى بيخدها ما يستحقش يشتغل لان فية حد احق منة[COLOR=navy][SIZE=6]TAREK AL AKKAD[/SIZE][/COLOR]Comment
-
حضرتك عملت التصرف الصحيح لان حتى النقل ده مش عقاب على الاهمال و قله الادب
انما كده صح اللى مايحترمش اكل عيشه و يحترم نفسه الاول يبقى لازم ياخد جزاؤهComment
Comment