الموضوع: مشكلة مع موظفة كانت عندي

يا باشا فى بولسى للشركه و لا انتو شغلين ازاى
3 خطبات انزار و بعدين ترمنيشن و شكرا لاكت الترمناشن من غير خطباط الانزار ده ظلم
و كنت كلم ال h r كانو شافو حل
ااكن ده معلش فصل تعسفى و لو رحت مكتب العمل هتعملكو حوار
طبعا كلامى ده لو حضرتك فى السعوديه زى مامكتوب
لاكن لو فى مصر اديها بالشالوط عادى هههههههه
دى مصر ام الدنيا يعنى ام السعوديه اصلن
تحياتى
اه متشعرش بلزنب البزنس ملوش قلب لان لو وقعتك محدش هيسمى عليك

انت اتاخرت كتيير علي الخطوة دي والمفروض الفصل يحصل من زمان و رأي انك تنسي خلاص الموضوع دا.. وضميرها فيين وهي بتقبض مرتب هي عارفة انها مشتغلتش بيه وافتكرت نفسها ناصحة وهي بتحرجك كل مرة بظروف ملهاش نهاية..

أنا موظف في شركة أرامكو ونظامها المتعلق بالموظفين مرتبط بالمدير مباشرة
حتى درجات التقييم محدودة مش كل الموظفين هياخدوا تقييم كويس حتى لو كلهم كويسين
ومش كلهم هياخدوا سيء حتى لو فيهم سيء
عشان كدا الفساد منتشر فالشركة ومش بياخد حقه إلا اللي مديره عنده ضمير
وفيه هدف إتجاه السعوديين تدريبهم وخصوصًا عدد الموظفات ( النساء )
والبنت من ضمن الفئة دي
فكنت صابر عليها بسبب النقطة دي هما مش عندهم مشكلة يصرفولها مرتب حتى لو موظفة تقييمها سيء
فكنت حاسس إن الهدف من وجودها تتعلم حاجة تنفعها وكان ليها دورات كتير ممكن تحضرها لكن هيا مش متدربة موظفة
دا بخلاف إن تصرفاتها ممكن مدير تاني يقبلها ودا اللي كان حاصل قبل كدا كانوا ساكتين عليها
لكن أنا مقدرتش أستحملها وهيا كانت مستهترة أكتر لإن الموظفين في ديارتنا معظمهم شباب فالوضع كان مش ممكن يتسكت عليه
لكن أنا مفصلتهاش إلا وأنا واخد وعد من المدير إنه هيوصي عليها فشركة تانية
و بعد مافصلتها غير كلامه
عمري ماكنت هقدم على فصلها لو مكنش قالي كدا
السعوديين محتاجين دعم كبير دي بلدهم في النهاية
يمكن الإنسانة دي متوفرتلهاش الفرصة تتعلم كويس
والأسعار نار والحياة صعبة هتعيش منين لو ملهاش حد يصرف عليها
مامتها قالتي إنها بتعالجها
ممكن يكون تفكيري مفهوش إنسانية في الشغل لما يكون فيه منظومة إنسانية الإنسان يقدر يعيش فيها مرتاح
لكن بالشكل دا صعب أنسى ببساطة كدا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eso101

ففصلتها
إتصلت بيا والدتها ودعت عليا جامد وهيا جت تدعي عليا فالمكتب وتعيط وعملت مناحة
والله حسيت بالذنب وضميري أنبني

طالما حضرتك عملت ما يمليه عليك ضميرك و بدون ظلم لأحد فلا تهتم لرد فعلها هى أو والدتها التى لم تُحسن تربيتها . .

صبرك عليها كل هذه الشهور لم يترك لها أى عذر بل انت الملوم على تركها كل هذه المدة .

من يلتحق بعمل عن طريق واسطه يبدو عليه من اليوم الأول إن كان بتاع شغل ولا جاى يلعب .

من يتوسط لأحد فى عمل يجب أن يضع فى إعتباره أن يخدم الطرفين كلاهما ( المؤسسة + الموظف نفسه ) .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة minicooper20

لاكن لو فى مصر اديها بالشالوط عادى هههههههه
دى مصر ام الدنيا يعنى ام السعوديه اصلن
تحياتى

على فكرة كلامك غلط حتي لو فى مصر مكتب العمل بيعمل حوار ، وانهاء علاقة عمل قصة كبيرة مدام فى عقد ساري مخلصش وبيتدفع فلوس جامدة علشان الموظف يمشي بالتراضي ، وكلامى عن تجربه مش فتى.