موضوع هايل ....كالعادة :)....جزاك الله خيرا يا علا باشا و وفق الجميع للخير باذنه

اسمحيلي يا علا باشا أضيف بعض من أكثر الأسئلة شيوعا في المقابلات لطلب الوظائف (على الأقل في كندا ) من خلال خبرتي الحياتية :

- حدثني عن نفسك
- ما هي نقاط القوة و الضعف فيك
- ما أخر الكتب التي قرأتها.....حدثني عنه
- ما هي اكثر الأشياء التي تقدر قيمتها في حياتك
- كيف تشغل وقت فراغك
- أوصف أحداث يوم تقليدي في حياتك
- من هو أكثر شخص تأثيرا عليك
- ما هي التضحيات التي قدمتها لتصل إلي مكانتك اليوم
- كم ساعة تحتاج للنوم يوميا
- كيف تتصرف اذا تعرضت لضغط عصبي
- كيف تتعامل مع ضغوط الحياة اليومية
- أوصف موقف شخصي صعب تعرضت له و كيف تغلبت عليه و ماذا تعلمت منه
- نفس السؤال السابق و لكن موقف مهني بدلا من شخصي
- ماذا تفعل اذا اكتشفت أن زميلك قام بعمل لا أخلاقي
- نفس السؤال السابق و لكن رئيسك المباشر بدلا من زميلك
- أذكر ٣ انجازات حققتها في حياتك تفخر بها
- أوصف موقف خلافي تعرضت له و كيف قمت بالتصرف فيه
- ما احساسك تجاه رئيسك اذا كان اصغر منك سنا
- ماذا تفعل إذا حصلت على الوظيفة و ماذا تفعل إن لم تحصل عليها
- كيف يصفك أصدقائك و كيف يصفك زملائك في العمل
- هل تفضل أن تعمل تحت أشراف أعلي أم بدون إشراف
- هل لك أي اسئلة

من خلال تجربتي(و نصائح زمايل العمل الأكبر سنا و مقاما) كثير من الأسئلة المذكورة هدفها بيان التوازن النفسي للمتقدم للوظيفة و قدرته على التكيف مع متطلبات الوظيفة نفسها مع الأخذ في الأعتبار التعرض لضغوط الحياة اليومية بالاضافة إلي ضغوط الوظيفة ....أيضا قدرة المتقدم على أخذ زمام المبادرة و حل المشاكل .....مواقفه الأخلاقية و القدرة على العمل وسط فريق ......و بعض الأسئلة هدفها استفزاز المتقدم و مراقبة رد فعله ....

لا توجد اجابة نموذجية لأي سؤال انما على كل متقدم إعداد اجابة جيدة خاصة به ....

مع أطيب تمنياتي للجميع